Icatu é eleita como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro

Pelo oitavo ano consecutivo, a Icatu foi eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, de acordo com o Great Place to Work (GPTW), edição 2022, cuja cerimônia de premiação foi realizada na noite de ontem, 19 de setembro. A seguradora ganhou também o prêmio de destaque em “Saúde Emocional”, nova categoria de premiação realizada pela GPTW. De acordo com o levantamento, 93% dos funcionários que participaram da pesquisa recomendariam, com certeza, a seguradora para familiares e amigos como um lugar excelente para trabalhar.

“Na pesquisa, sempre temos como retorno afirmações de que os funcionários sentem orgulho da forma pela qual contribuímos para a sociedade. E, certamente, cada um aqui na Icatu tem um papel fundamental na entrega do nosso propósito – que é garantir que cada pessoa possa estar financeiramente protegida, e, assim, com mais qualidade de vida. Logo, os funcionários da Icatu são os protagonistas de uma conquista como essa. Inclusive, o nosso propósito também é garantir isso a eles, por meio das oportunidades de desenvolvimento e ações de bem-estar, um bom ambiente de trabalho, e melhorias contínuas nas relações com os times”, afirma Camila Asenjo, diretora de Pessoas da Icatu. “Além disso, o destaque em ‘Saúde Emocional’ é um reconhecimento que mostra o quanto estamos no caminho certo. Temos amadurecido as conversas sobre saúde emocional e acabamos de lançar um programa de bem-estar que incentiva nossos funcionários a se cuidarem bem para que a gente possa cuidar ainda melhor dos nossos clientes.”

Pelo oitavo ano consecutivo, a Icatu foi eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, de acordo com o Great Place to Work (GPTW), edição 2022, cuja cerimônia de premiação foi realizada na noite de ontem, 19 de setembro. A seguradora ganhou também o prêmio de destaque em “Saúde Emocional”, nova categoria de premiação realizada pela GPTW. De acordo com o levantamento, 93% dos funcionários que participaram da pesquisa recomendariam, com certeza, a seguradora para familiares e amigos como um lugar excelente para trabalhar.

“Na pesquisa, sempre temos como retorno afirmações de que os funcionários sentem orgulho da forma pela qual contribuímos para a sociedade. E, certamente, cada um aqui na Icatu tem um papel fundamental na entrega do nosso propósito – que é garantir que cada pessoa possa estar financeiramente protegida, e, assim, com mais qualidade de vida. Logo, os funcionários da Icatu são os protagonistas de uma conquista como essa. Inclusive, o nosso propósito também é garantir isso a eles, por meio das oportunidades de desenvolvimento e ações de bem-estar, um bom ambiente de trabalho, e melhorias contínuas nas relações com os times”, afirma Camila Asenjo, diretora de Pessoas da Icatu. “Além disso, o destaque em ‘Saúde Emocional’ é um reconhecimento que mostra o quanto estamos no caminho certo. Temos amadurecido as conversas sobre saúde emocional e acabamos de lançar um programa de bem-estar que incentiva nossos funcionários a se cuidarem bem para que a gente possa cuidar ainda melhor dos nossos clientes.”

Outro destaque desta edição, com afirmativas que avançaram em relação ao último ano, está o reconhecimento dos funcionários de que a Icatu é um lugar fisicamente seguro para trabalhar e com instalações que contribuem para um bom ambiente de trabalho. “Investimos em um novo escritório que justamente abraçasse as necessidades do negócio e dos colaboradores, tanto do ponto de vista operacional quanto de integração humana. Somos uma empresa com cultura relacional e sabemos a importância que o ambiente físico e a interação pessoal possuem para entregar os melhores resultados do ponto de vista de gente e negócio. O aprendizado coletivo, as conversas informais que geram insights, a transferência da cultura organizacional, uma estrutura física e digital apropriada são alguns dos impactos positivos que sentimos na vinda para o AQWA Corporate. Ficamos felizes que essa percepção também seja dos nossos funcionários”, explica Camila. “A mudança da sede também foi fundamental para o momento de inovação vivido pela Icatu, como o uso de equipamentos e recursos inteligentes, com foco em sustentabilidade, eficiência energética e redução de impactos”, complementa.

Para a Icatu, 2021 foi um ano de geração de empregos, com a contratação de 614 profissionais, sendo 67 do Programa de Estágio, que é realizado anualmente. A companhia conta com um amplo pacote de benefícios, como: assistência médica e odontológica; vale alimentação, refeição e transporte; previdência complementar; seguro de vida e de acidentes pessoais; auxílio creche ou de babá; bônus de curto prazo (PLR) e programas de treinamento.

Recentemente a empresa implementou ao pacote de benefícios a plataforma Betterfly, que une, em um único aplicativo, bem-estar, proteção financeira e impacto social, além de um seguro de vida dinâmico, desenvolvido pela Icatu. À medida que o usuário da plataforma realiza práticas saudáveis, como exercícios físicos, meditação, yoga e cursos livres, ele gera moedas que se transformam em doações sociais, como pratos de comida, água potável, plantio de árvores, entre outros. Em cinco meses de parceria a seguradora já engajou quase 50% dos funcionários e arrecadou mais de 10 mil doações.

“A plataforma é um grande estímulo ao bem-estar, o que se alia ao nosso propósito, que é entregar tranquilidade financeira e qualidade de vida. Com a Betterfly, reforçamos ainda mais esse cuidado aos nossos funcionários, pois sabemos o quanto o bem-estar físico, emocional e financeiro refletem positivamente na vida de todos, inclusive no trabalho”, conclui a executiva.

Outro destaque desta edição, com afirmativas que avançaram em relação ao último ano, está o reconhecimento dos funcionários de que a Icatu é um lugar fisicamente seguro para trabalhar e com instalações que contribuem para um bom ambiente de trabalho. “Investimos em um novo escritório que justamente abraçasse as necessidades do negócio e dos colaboradores, tanto do ponto de vista operacional quanto de integração humana. Somos uma empresa com cultura relacional e sabemos a importância que o ambiente físico e a interação pessoal possuem para entregar os melhores resultados do ponto de vista de gente e negócio. O aprendizado coletivo, as conversas informais que geram insights, a transferência da cultura organizacional, uma estrutura física e digital apropriada são alguns dos impactos positivos que sentimos na vinda para o AQWA Corporate. Ficamos felizes que essa percepção também seja dos nossos funcionários”, explica Camila. “A mudança da sede também foi fundamental para o momento de inovação vivido pela Icatu, como o uso de equipamentos e recursos inteligentes, com foco em sustentabilidade, eficiência energética e redução de impactos”, complementa.

Para a Icatu, 2021 foi um ano de geração de empregos, com a contratação de 614 profissionais, sendo 67 do Programa de Estágio, que é realizado anualmente. A companhia conta com um amplo pacote de benefícios, como: assistência médica e odontológica; vale alimentação, refeição e transporte; previdência complementar; seguro de vida e de acidentes pessoais; auxílio creche ou de babá; bônus de curto prazo (PLR) e programas de treinamento.

Recentemente a empresa implementou ao pacote de benefícios a plataforma Betterfly, que une, em um único aplicativo, bem-estar, proteção financeira e impacto social, além de um seguro de vida dinâmico, desenvolvido pela Icatu. À medida que o usuário da plataforma realiza práticas saudáveis, como exercícios físicos, meditação, yoga e cursos livres, ele gera moedas que se transformam em doações sociais, como pratos de comida, água potável, plantio de árvores, entre outros. Em cinco meses de parceria a seguradora já engajou quase 50% dos funcionários e arrecadou mais de 10 mil doações.

“A plataforma é um grande estímulo ao bem-estar, o que se alia ao nosso propósito, que é entregar tranquilidade financeira e qualidade de vida. Com a Betterfly, reforçamos ainda mais esse cuidado aos nossos funcionários, pois sabemos o quanto o bem-estar físico, emocional e financeiro refletem positivamente na vida de todos, inclusive no trabalho”, conclui a executiva.

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Foto : Camila Asenjo, Diretora de Pessoas da Icatu