Bradesco Seguros foca em capacitação de líderes para impulsionar o desempenho da companhia

O desenvolvimento de talentos é um dos compromissos do Grupo Bradesco Seguros e a capacitação de líderes é uma das principais frentes trabalhadas pela companhia. A seguradora acredita que para fomentar um ambiente de crescimento e impulsionar a performance organizacional, investir naqueles que impactam diretamente no desempenho das equipes é primordial. Nesse sentido, a “Academia da Liderança” surgiu como uma estratégia para capacitar de forma personalizada profissionais em diferentes níveis de gestão, promovendo uma cultura de liderança baseada em valores, inovação e humanização.

Reformulada em 2024, agregando novos cursos, vivências e mentorias, a Academia é composta por programas que preparam os gestores para enfrentar desafios contemporâneos, com abordagens distintas para cada nível hierárquico, desde os novos gestores até a alta liderança. Além de trazer uma visão estratégica, os temas destacam os desafios organizacionais, a gestão de talentos, entre outros aspectos essenciais para as funções.

“A liderança é um dos nossos principais focos de atuação no que se refere à capacitação, e a “Academia da Liderança” foi pensada exclusivamente para capacitar esse público da forma mais assertiva. Por meio dela, conseguimos promover o desenvolvimento e crescimento contínuo e sustentável dos nossos gestores, contribuindo para promover uma liderança cada vez mais sólida, humana e alinhada aos desafios corporativos. Automaticamente, vemos como esses esforços têm refletido na Cultura da nossa Organização. ”, destaca Valdirene Soares Secato (foto), Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo Bradesco Seguros.

A ação oferece, ainda, soluções em diversos formatos, desde cursos de curta duração até programas mais longos, que podem se estender por um ano ou mais. Além disso, inclui mentorias entre líderes, com duração média de seis meses, e parcerias com instituições e universidades nacionais e internacionais. Em 2024, 90% dos líderes participaram de, ao menos, uma solução da “Academia da Liderança”, somando mais de 3 mil participações.

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