O Grupo Bradesco Seguros está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio de 2025 até o dia 26 de fevereiro. A edição 2025 oferece mais de cem vagas para estudantes de nível superior ou tecnólogo em áreas como tecnologia, comunicação, recursos humanos, financeiro e compliance, para atuação nas cidades de São Paulo (SP), Barueri (SP), Osasco (SP), Curitiba (PR), Rio de Janeiro (RJ) e Salvador (BA).
“O desenvolvimento de profissionais é um dos nossos compromissos. Mais do que uma oportunidade para iniciar a carreira, nosso programa de estágio é uma jornada de aprendizado, que valoriza o potencial de cada um”, diz Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade da Seguradora.
Durante o programa, as pessoas estagiárias passarão por uma jornada de desenvolvimento com algumas etapas fundamentais: integração, conhecimento e desenvolvimento de competências corporativas, e capacitação com treinamentos comportamentais, além de encontros periódicos para acompanhamento do progresso e compartilhamento de experiências.
As inscrições para o Programa de estágio do Grupo Bradesco Seguros 2025 podem ser realizadas no link: https://www.estagiobradescoseguros2025.com/
O processo seletivo, composto por testes online, avaliações e dinâmicas de grupo, será realizado entre janeiro e abril, e as admissões estão previstas para acontecer a partir de maio.
Confira os pré-requisitos e perfil:
- Estudantes de nível superior, cursando a partir do 2º semestre (bacharelado, licenciatura), ou estudantes em nível de tecnólogo, cursando a partir do 1º semestre.
- Disponibilidade para uma jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais e, preferencialmente, com possibilidade de realizar 2 anos de estágio.
- Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido ou 100% presencial, de acordo com a área.
O que oferecemos:
- Bolsa auxílio compatível com o mercado
- Seguro contra acidentes pessoais
- Auxílio transporte
- Programa Viva Bem
- TotalPass
- Cesta de serviços bancários
- Cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e o profissional
- Day off no dia ou no mês do aniversário
- Oportunidade de participação em Programas de Voluntariado
- Incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras
- Acesso ao clube recreativo localizado em SP e RJ
Edelman
Foto: Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade da Seguradora.
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