A Europ Assistance, líder mundial em soluções e serviços de assistência, com presença em diversos países e territórios, tem se destacado por seu compromisso com a diversidade e a igualdade de gênero em todos os níveis hierárquicos. Hoje, na Europ Brasil, as mulheres representam 74% da companhia e, do total de cargos de liderança, 54% é composto por elas.
“Esse é um cenário pouco visto na maioria das empresas brasileiras. Faz parte da nossa cultura corporativa posicionar a mulher como protagonista do mercado, do negócio, do seu nicho de atuação, da sua própria capacidade e potencialidade”, revela Pamela Santos, Gerente executiva de Remuneração e Administração Pessoal da Europ Assistance.
De acordo com dados recentes apresentados no 9º relatório anual Mulheres no local de trabalho, estudo da McKinsey e da LeanIn.org, a participação de mulheres em cargos executivos cresceu significativamente desde 2015, passando de 17% para 28%. Além disso, a representação feminina em outros níveis superiores também melhorou, demonstrando um avanço consistente em direção à igualdade de gênero.
O mesmo cenário apresentado no estudo se dá na Europ Assistance, com as mulheres ocupando cada vez mais espaços. “A companhia vem investindo, ao longo dos anos, no fortalecimento do papel feminino no mercado corporativo, assim como de outras minorias.
Para chegar a esses resultados, a Europ Assistance desenvolve ações internas dedicadas à inclusão de mulheres no mercado corporativo. “Estamos orgulhosos do progresso que temos feito em relação à liderança feminina em nossa empresa. Reconhecemos os talentos e as habilidades que as mulheres trazem para a mesa e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente inclusivo e igualitário para todos os nossos funcionários”, ressalta. “Esse ano, para promover o Dia das Mulheres, teremos uma palestra online com o tema Mulheres e homens juntos na Promoção da Equidade de Gênero”, finaliza a gerente de RH.
Apesar dos avanços, ainda existem desafios a serem enfrentados no caminho para a igualdade de gênero. No entanto, a Europ Assistance permanece dedicada a promover a diversidade e a inclusão em todas as áreas de sua operação, visando alcançar um ambiente de trabalho verdadeiramente equitativo e representativo.
ATREVIA BRASIL
You may be interested

Liderança ética e governança: o pilar inegociável na era da IA e ESG
Publicação - 14 de julho de 2026Em um cenário corporativo onde a inteligência artificial (IA) redefine limites e a sustentabilidade se torna obrigatória, a integridade e a governança ética emergem não como meros diferenciais, mas…

Chegada do Hospital Santa Lúcia Bauru potencializa atuação do corretor no interior paulista
Publicação - 14 de julho de 2026A inauguração no último dia 30/6 do Hospital Santa Lúcia Bauru, unidade do Grupo Santa, que conta com participação societária da Atlântica Hospitais (Bradsaúde), amplia as oportunidades…

Grupo HDI abre inscrições para o Edital de Projetos Incentivados 2027 por meio das marcas HDI Seguros e Yelum
Publicação - 14 de julho de 2026O Grupo HDI, responsável pelas marcas HDI Seguros, Yelum, Aliro, Facil Assist e Agrega, abre as inscrições para o Edital de Projetos Incentivados 2027. A iniciativa selecionará…
Mais desta categoria


Susep divulga Boletim com dados do mercado supervisionado até maio de 2026
Publicação - 14 de julho de 2026
MAG promove Diálogos Plurais e reúne especialistas e lideranças para debater longevidade e inclusão
Publicação - 14 de julho de 2026









