Carlo Pansera faz palestra sobre diversidade, inclusão e liderança nas organizações

Na tarde de terça-feira, 3 de julho, o presidente do Sincor RS, André Thozeski, realizou junto com a diretoria e os delegados regionais do Sindicato dos Corretores uma reunião para analisar os assuntos de interesse da categoria. Mas antes da tradicional reunião, todos acompanharam uma palestra sobre diversidade, inclusão e liderança nas organizações que foi apresentada por Carlo Pansera. A atividade aconteceu no hotel Plaza San Rafael, em Porto Alegre (RS).

Filho do ex-presidente do Sincor RS, Ricardo Pansera, Carlo tem 25 anos, estuda Administração de Empresas e coordena a área de seguro bike, na Pansera Corretora de Seguros. Aos 9 anos de idade foi diagnosticado com esquizofrenia. O palestrante falou sobre sua vida e como as pessoas devem compreender a inclusão da diversidade nas organizações. Interagindo com a plateia, ele mostrou sua satisfação em conduzir a explanação e fez questão de ressaltar que preparou a palestra com carinho e grande dedicação: “pretendo impactar pessoas. O que eu realmente gosto de fazer é palestrar.”

Já no início de sua fala, Carlo argumentou que diversidade é um tema moderno, atual e necessário para a boa convivência das pessoas. Ao comentar sobre os direitos iguais que todos devem ter como educação, trabalho, saúde, moradia, também definiu o significado de discriminação. “Discriminar uma pessoa não é um ato nada legal, pois quem o faz está retirando o mérito da pessoa”, afirmou.

Segundo o palestrante os líderes precisam compreender que dentro de uma organização não existem barreiras, pois ninguém é igual ao outro: “todos temos desafios e qualidades. Se a liderança de uma equipe não souber lidar com a diversidade, isso é lamentável pois atualmente este assunto está cada vez mais em alta. Todas as pessoas devem ser respeitadas e valorizadas”.

O palestrante fez questão de enfatizar que todos devem compreender que o mundo não foi feito apenas para aqueles que não têm nenhum diagnóstico médico: “a sociedade não é só para os perfeitos e que atrás de uma pessoa com deficiência, pode existir um grande empreendedor, líder ou gestor de sucesso. Essas pessoas precisam ter oportunidades”.

Carlo fez um comparativo entre diversidade e inclusão no contexto do ambiente de trabalho. Ao longo de sua explanação ele apresentou uma visão otimista da temática abordada, pontuando que a palavra problema deve ser substituída por outra, denominada desafio. “Acredito que todos nós temos desafios em nossas vidas. Vocês conseguem enxergar os seus?”, questionou. O palestrante disse que muitas pessoas sabem lidar com os próprios desafios por terem consciência de qual é seu propósito de vida: “sabendo isso a vida torna-se muito mais fácil, independente do tamanho do desafio existente. É necessário que tenhamos força de vontade, pois sem ela não chegamos em lugar algum”.

Ainda na questão relacionada a desafios, o convidado disse que muitas pessoas comentem avaliações equivocadas: Não julguem o livro pela capa”. O palestrante relembrou sua trajetória desde a infância, explicando que os sofrimentos que vivenciou ao longo do tempo tiveram o propósito de transformar seus problemas em desafios. “Hoje chego a conclusão de que eu quero é ser feliz.”, salientou.

Ao final da palestra, Carlo Pansera conseguiu passar uma mensagem muito positiva e foi bastante aplaudido por todos que assistiram sua explanação, inclusive seus pais.

por André Bresolin