A Fairfax Brasil (FF>>Seguros) realizará na próxima quinta-feira (15/06) o primeiro de uma série de encontros que fazem parte da programação do recém-criado Comitê de Diversidade. Denominado “Rumo Ao Território Do Nós”, o evento tem por objetivo debater questões de diversidade e inclusão e o combate permanente de preconceitos, desigualdades e exclusões.
O Comitê de Diversidade da FF Seguros tem a missão de contribuir para a mudança de atitude dos nossos colaboradores, tornando as pessoas mais respeitosas. A proposta é que o grupo assuma uma posição contrária a toda e qualquer forma de discriminação, intolerância e preconceito. A estruturação do Comitê de Diversidade foi liderada pelo CEO da FF Seguros, Bruno Camargo, e pela Chief Human Resource Officer (CHRO), Isabel Alves Azevedo, com o propósito de engajar os colaboradores e abrir espaço para que temas relacionados a questões como raça/etnia, LGBTQIA+, participação das mulheres, etarismo, deficientes, entre outros possam gerar discussões relevantes, contribuindo para promover a transformação cultural corporativa da companhia.
Para o CEO da FF Seguros, investir na diversidade e na inclusão “é um fator primordial para o nosso negócio. Não é só sobre posicionamento, mas sobre responsabilidade e atitudes reais de como liderar e lidar com diversidade e inclusão que é, para além de um evento e sim uma mudança cultural exigindo novos repertórios de todas as pessoas envolvidas”, ressalta Bruno Camargo.
Segundo Isabel Azevedo, o encontro contará com as presenças de executivos do mercado de seguros, consultores e líderes nas áreas de gestão e ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance), como Eduardo Takahashi, CEO da Willis Towers Watson, Thais Blanco, sócia-fundadora da Evolure Consultoria, Solange Guimarães, da Associação das Mulheres do Mercado de Seguros, Andréia Roma, CEO da editora Leader e coordenadora da série de livros sobre “Mulheres no Seguro”, Maria do Carmo Esteves da Cunha, especialista em RH e fundadora do projeto “Envelhecer com Estilo”, entre outras personalidades.
Agenda
O encontro prevê a realização de seis painéis de debates na seguinte ordem:
09:30: Abertura
10:00: Painel CEOs
Bruno Camargo, Isabel Azevedo, Denise Bueno, Eduardo Takahashi, Thais Blanco
10:30: Painel Raça e Etnia
Solange Guimarães, Idalcelmo Vieira, Wellington Teixeira, Natalia Cunha, Edson Tada
11:00: Painel Gênero
Paula Lopes, Andreia Roma, Thais Rosa, Juliana Menezes, Thais Mathias
11:30: Painel LGBTQI+
Fernanda Chilotti, Henrique Manoel, Rodrigo Nogueira, Pâmela Costa , Gustavo Mercadante
12:00: Almoço
13:30: Painel Etarismo
Maria do Carmo, Maria Cristina, Stella Santos, Lilian Menini, Eduardo Silvestre
14:00: Painel Pessoa com Deficiência
Incluir, Ricardo Squillaci, Aline Alves, Andressa Santos, Sheila Garcia
14:30: Encerramento | Isabel Azevedo
A4&Holofote comunicação
You may be interested

Com foco em inovação, PASI lança produto NR-1
Publicação - 17 de abril de 2026Pioneiro no mercado segurador em soluções para saúde mental no trabalho, o Seguro PASI, desde 2016 através da Central de Amparo, já oferece para os seus segurados…

FenSeg participa de workshop sobre estatísticas de incêndio
Publicação - 17 de abril de 2026A Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg) participou do I Workshop de Fomento às Estatísticas de Incêndio 2026, realizado em São Paulo, a convite da Associação Brasileira…

Receita de acionista do Grupo MDS supera US$ 2,9 bi
Publicação - 17 de abril de 2026O Grupo Ardonagh registrou em 2025 uma receita de 2,9 bilhões de dólares, com um EBITDA de 1,1 bilhão de dólares, consolidando sua posição entre os 15 maiores grupos…
Mais desta categoria



Ouvidoria se consolida como instrumento estratégico com o consumidor
Publicação - 17 de abril de 2026









