Creditas Benefícios amplia portfólio e passa a oferecer seguro saúde, odontológico e vida

A Creditas Benefícios, carteira de soluções corporativas da fintech, está ampliando seu portfólio de produtos com a oferta de seguro saúde, seguro odontológico e seguro de vida, que estarão disponíveis a partir do mês de novembro. Recentemente, a marca realizou uma pesquisa com foco nos trabalhadores com carteira assinada no Brasil, e os dados revelaram que os três benefícios mais desejados são, respectivamente, Seguro/Plano de saúde (63%) e Seguro/Plano odontológico (45%), que empata com o Vale-Refeição (45%). O resultado mostra que o atendimento médico de qualidade está entre as maiores preocupações dos brasileiros.

Até junho deste ano, quase 75% dos brasileiros não possuíam plano de saúde, segundo levantamento da ANS (Agência Nacional de Seguros) e as novidades chegam para dar mais acessibilidade a esses benefícios. As soluções são oferecidas pela Minuto Seguros, maior corretora digital do País e que foi adquirida pela Creditas em 2021, e contribuem para que as empresas possam contratar benefícios de saúde de acordo com sua necessidade e com preços competitivos.

“Entendemos que o seguro de saúde, assim como o seguro odontológico e o de vida, muitas vezes, acabam pesando no orçamento dos colaboradores que não recebem o benefício das empresas em que trabalham. Com a ampliação do portfólio de Creditas Benefícios, queremos que cada vez mais trabalhadores possam cuidar da sua saúde física e mental por meio de um produto acessível e de qualidade e que traga liberdade de uso sem gerar problemas financeiros”, explica Fernanda Zanetti, VP de Creditas Benefícios.

A executiva reforça que a concentração de mais ofertas em uma única carteira de serviços reduz a complexidade operacional do RH, permitindo fazer a gestão de apenas um fornecedor, além de ajudar as empresas a terem mais um diferencial para atração e retenção de talentos. “Conseguimos trabalhar com diversas opções de seguradoras que já são parceiras da Minuto Seguros, o que gera uma oportunidade única para o RH escolher a melhor opção tendo em vista o lado financeiro. Além disso, temos um time especializado nesse tipo de apólice que oferece atendimento especializado ao RH”, completa.

Além da chegada dos novos benefícios de saúde, a carteira de produtos da Creditas Benefícios já conta com Cartão de Benefícios Flexíveis (Vale-alimentação, Vale-refeição, Premiação, Vale-Mobilidade, entre outros); Crédito Consignado Privado, Antecipação Salarial; Creditas Store (plataforma de compras com desconto do valor na folha de pagamento); Cursos e Programas de Educação Financeira e Previdência Privada, que contribuem com o bem-estar e a saúde financeira de quase 1M de colaboradores.

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