00:00:00
26 Aug

Qualicorp aumenta número de mulheres contratadas

8 de março de 2022
461 Visualizações

A Qualicorp, a mais completa plataforma de escolha de planos de saúde no Brasil, tem o compromisso criar um ambiente livre de discriminação, que fomenta e valoriza o respeito e a igualdade de oportunidades. Entre os anos de 2020 e 2021, a Quali aumentou o número de mulheres contratadas em cargos de liderança – isto é, de gerência para cima – de 45% para 51%. Ou seja, mais da metade dos líderes da empresa são do sexo feminino.

Atualmente, a presença feminina representa 68% de uma equipe de 2.800 colaboradores na Quali. Fazem parte do corpo diretivo da empresa o CEO Bruno Blatt e mais cinco executivos. Destes, duas são mulheres: Flávia Pontes, diretora de Pessoas, Cultura, Processos e Projetos, e Ana Paula Carracedo, diretora de Compliance, Auditoria, Riscos e Segurança da Informação.

“O nosso compromisso com a diversidade e inclusão é um compromisso com nossas pessoas e vai além de diretrizes pré-estabelecidas para se adequar às normas. Entendemos a importância de proporcionar um ambiente seguro, respeitoso e acessível a todos”, afirma Flávia Pontes, diretora de Pessoas, Cultura, Processos e Projetos da Quali.

Em 2020, a Qualicorp lançou o seu primeiro programa de diversidade e inclusão, o Qualiplural, que tem como foco a transformação cultural e o desenvolvimento de mindset inclusivo da liderança e dos demais colaboradores. Além da diversidade de gênero, a Qualicorp também preza pela inclusão de pessoas não-brancas: 36% da empresa é composta por colaboradores que se declaram negros, amarelos ou indígenas.

As diferentes faixas geracionais também têm representação na Quali: 2% dos colaboradores são baby boomers (nascidos entre 1946 e 1964), 20% fazem parte da geração X (de 1965 a 1980), 60% são da geração Y (1981 a 1996) e 19% dos funcionários são da geração Z (nascidos a partir de 1997). “Mais do que valorizar o profissionalismo de nossos colaboradores, prezamos pela particularidade de cada um. Quanto mais diversa for a convivência na empresa, mais trocas e contribuições podem ser realizadas”, finaliza Pontes.

VTN Comunicação

You may be interested

Bradesco Saúde lança Efetivo Plus para empresas no interior de São Paulo
Bradesco Saúde
87 Vizualizações
Bradesco Saúde
87 Vizualizações

Bradesco Saúde lança Efetivo Plus para empresas no interior de São Paulo

Publicação - 25 de agosto de 2026

A Bradesco Saúde anuncia a chegada do plano Efetivo Plus ao interior de São Paulo, que combina qualidade assistencial, ampla cobertura e custo-benefício competitivo. Voltado para comercialização…

Mercado de veículos elétricos muda a lógica do seguro automóvel
MDS Brasil
80 Vizualizações
MDS Brasil
80 Vizualizações

Mercado de veículos elétricos muda a lógica do seguro automóvel

Publicação - 25 de agosto de 2026

O avanço dos veículos eletrificados no Brasil já começa a produzir impactos concretos também no mercado segurador. Segundo a Associação Brasileira do Veículo Elétrico, as vendas de…

PROAUTO estreia no ExpoSeg e leva a proteção ao maior congresso de corretores do Brasil
PROAUTO
78 Vizualizações
PROAUTO
78 Vizualizações

PROAUTO estreia no ExpoSeg e leva a proteção ao maior congresso de corretores do Brasil

Publicação - 25 de agosto de 2026

A PROAUTO participa pela primeira vez da ExpoSeg, a feira de negócios do 24º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, que acontece de 27 a 29 de…

Deixe um Comentário

Seu endereço de email não será publicado.

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.

Mais desta categoria

WordPress Video Lightbox Plugin