A Brasilcap, empresa de capitalização do grupo BB Seguros, participou da 4ª Conferência Empresarial ESG Racial, maior encontro do país dedicado a debater e impulsionar a inclusão da dimensão racial na agenda empresarial sobre ESG (sigla em inglês para “Ambiental, Social e Governança”). Durante o encontro desta segunda-feira (24), realizado no Museu do Amanhã, no Centro do Rio de Janeiro (RJ), a companhia recebeu o certificado de 1 ano de implementação de iniciativas para o índice ESG racial, comprovando o seu compromisso com ações concretas voltadas ao tema.
O Gerente Executivo de Comunicação, Sustentabilidade e Relações Institucionais da Brasilcap, Ernandes Macário, representou a empresa na cerimônia de entrega dos certificados. “Desenvolver iniciativas internas tem sido um compromisso da Brasilcap com foco em ampliar o debate sobre inclusão racial dentro da companhia e gerar impactos que ultrapassam nossas fronteiras institucionais. Estamos vivenciando resultados concretos e fortalecendo a agenda ESG Racial diariamente, um passo importante para consolidar práticas mais justas e inclusivas”, destaca Macário.
Além da certificação, a empresa marcou presença na programação oficial do evento. A Gerente de Comunicação e Sustentabilidade, Roberta Monteiro Andrioli, participou do painel “Cultura e comunicação: narrativas como vetores de transformação”, que integrou a agenda de debates sobre práticas corporativas inovadoras e o fortalecimento da diversidade nas organizações.
A conferência – A 4ª Conferência Empresarial ESG Racial reuniu lideranças empresariais, autoridades, investidores, acadêmicos, empreendedores e representantes da sociedade civil para discutir caminhos concretos para a promoção da equidade racial nas organizações. O evento foi dedicado a fortalecer alianças por um mercado corporativo mais inclusivo.
Com o tema “Estratégias para a Promoção da Equidade e Sustentabilidade Corporativa”, a edição deste ano também contou com uma agenda descentralizada e atividades paralelas no Rio de Janeiro, no dia 24, e em São Paulo, em 26 de novembro, ampliando a abrangência das discussões.
Entre as atividades estiveram painéis empresariais, encontros executivos, eventos temáticos, apresentações culturais e espaços de networking que conectaram economia criativa, diversidade e oportunidades para profissionais negros.
O Pacto
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa inédita no cenário global, criada para inserir a pauta racial no centro do debate econômico. Sua atuação mobiliza empresas, sociedade civil e governo por meio de ações afirmativas, projetos estruturantes e articulações estratégicas para acelerar o investimento social privado e consolidar a equidade racial como um valor permanente no mercado corporativo.
Com mais de 85 empresas signatárias, 6,5 mil participantes engajados em fóruns, 250 mesas temáticas e impacto direto em 1 milhão de colaboradores e 2,5 milhões de pessoas indiretamente, o Pacto se consolidou como uma das principais forças de transformação racial no país.
Brasilcap Comunicação
Foto: 4a Conferência Empresarial ESG Racial – Roberta Andrioli
You may be interested

Mapfre reforça crescimento, conexão e consistência
Publicação - 8 de maio de 2026A Mapfre, companhia global de seguros e serviços financeiros, realizou na cidade de São Paulo um roadshow voltado aos corretores e diretores de corretoras de seguros das…

CCS-RJ oferece novo benefício exclusivo para associados
Publicação - 8 de maio de 2026Os associados do Clube de Corretores de Seguros do Rio de Janeiro (CCS-RJ), passam a contar com um novo plano odontológico desenvolvido especialmente para atender às suas…

Maio Amarelo reforça alerta sobre práticas do seguro automotivo
Publicação - 8 de maio de 2026Com o aumento das campanhas de conscientização no trânsito durante o movimento Maio Amarelo, especialistas alertam que a atenção dos motoristas deve ir além da direção segura.…
Mais desta categoria

Hailton Madureira assume a Diretoria de Relações Institucionais da CNseg
Publicação - 8 de maio de 2026

Bradsaúde estreia campanha nacional que marca início oficial da companhia
Publicação - 7 de maio de 2026









