Brasilprev conquista pela segunda vez o selo Age-Friendly Employer

A Brasilprev, empresa de previdência privada da holding BB Seguros, recebeu novamente o selo Age-Friendly Employer, concedido pelo Age-Friendly Institute, dos Estados Unidos, e representado no Brasil pela startup Maturi. A conquista reafirma a dedicação da companhia à valorização e inclusão de profissionais com 50+.

“Esse selo mostra que estamos avançando na construção de um ambiente inclusivo e preparado para diferentes gerações. Agimos com intencionalidade para promover a intergeracionalidade nos nossos times, por acreditar que a valorização das diferentes experiências fortalece nossa cultura e nosso negócio“, afirma Fernando Oliveira, superintendente de Pessoas da Brasilprev.

Atualmente, 17,2% do quadro de colaboradores da empresa é composto por profissionais com 50 anos ou mais, com índice de retenção de 73% entre 2023 e 2025. Esse público também participa ativamente de iniciativas internas, como o programa de mentoria intergeracional, no qual 62% dos mentores e 26% dos mentorados pertencem à faixa 50+.

Na base de clientes, a longevidade também é expressiva: entre os 2,5 milhões de clientes, mais de 1.200 têm mais de 100 anos e cerca de 1,3 milhão estão na faixa 50+, representando 86% dos recursos sob gestão (AUM).

Com essa nova certificação, a Brasilprev reforça seu papel de referência em inclusão etária no mercado financeiro, demonstrando que a valorização da experiência e da diversidade geracional é parte fundamental de sua cultura e estratégia.

CDI Comunicação