“Liderança Feminina nas organizações. Por que isso importa?” Com este questionamento teve início o 1º Painel do ciclo de workshops mensais de 2019, realizados pelo CIST (Clube Internacional de Seguro de Transportes), em São Paulo.
Com a mediação de Mayra Monteiro, da Kam Corretora e gerenciadora da Sascar, o primeiro debate teve como palestrante Camila Calais (foto esquerda), advogada sócia do escritório Mattos Filho, vice-presidente do grupo de trabalho da AIDA e professora da Escola Nacional de Seguros, e contou com a participação de Cristina Domingues, CEO da Starr Companies no Brasil e Simone Martins, vice presidente do Sincor-SP.
Para Camila, a importância de se falar sobre liderança feminina nas organizações vai além da questão do debate de gêneros e tem a ver, sobretudo, com o crescimento das companhias. “Estudos globais apontam: a empresa que quiser crescer, tem que olhar para um público maior. Muitas multinacionais já estão atentas. Empresas com mais mulheres nas lideranças tendem a ser mais lucrativas. Equipe de pessoas com pensamentos diferentes gera mais inovação e rapidez na tomada de decisões”, enfatiza. O 2º Painel: “Desafios no setor logístico e de transportes de carga no Brasil” teve como palestrante Leila Chaves (foto direita), sócia da Sólida Assessoria em Gerenciamento de Riscos e Seguros e como debatedores Guilherme Brochmann e Sérgio Casagrande.
Leila afirmou não acreditar no gerenciamento de riscos sem que esteja voltado para as pessoas. Para ela há dois pilares importantes: “pessoas e tecnologia: um sem outro não se consegue desenvolver, pois tudo envolve gente e tecnologia. Uma das necessidades do setor de transportes é reter talentos, a outra é possuir as melhores ferramentas tecnológicas, lembrando que atrás da tecnologia há gente envolvida”, declara.
Salvatore Lombardi, presidente do Cist comenta a importância de colocar a liderança feminina no centro dos debates no primeiro encontro de 2019. “Essa foi uma demanda que surgiu da vontade dos membros da entidade. A diretoria acompanha ao que está acontecendo em termos de diversidade. Por isso é necessário fomentar esse assunto cada vez mais nas empresas”, declarou Salvatore.