Sompo lança Programa de Estágio com foco em estudantes negros

A Sompo, subsidiária da empresa responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, anuncia o lançamento do seu Programa de Estágio 2025. Com inscrições abertas até o dia 02 de julho de 2025, o programa é realizado em parceria com a Companhia de Estágios e tem como foco o desenvolvimento de jovens talentos, com ênfase em diversidade, inclusão e formação profissional. A exemplo do que foi realizado no ano passado, a companhia segue uma política afirmativa para seu Programa de Estágio e, em 2025, estabeleceu que 90% das vagas deverão ser ocupadas por pessoas negras.

As vagas são destinadas a estudantes do ensino superior com previsão de conclusão a partir de 2027, nos cursos de Administração de Empresas, Análise de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências de Dados, Direito, Economia, Engenharias, Estatística e Matemática, entre outros. A modalidade de trabalho é híbrida, carga horária de seis horas diárias (das 9h00 às 16h45, com 1h45 de almoço) em São Paulo (SP).

Os interessados podem se inscrever por meio do link: https://bit.ly/EstagioSompo2025

“O Programa de Estágio da Sompo é uma porta de entrada para quem busca crescimento profissional em um ambiente que valoriza a diversidade, o aprendizado contínuo e o protagonismo. Queremos atrair jovens que estejam dispostos a construir o futuro com a gente”, afirma Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade da Sompo.

Além da bolsa-auxílio no valor de R$ 2.515,00, os estagiários contarão com benefícios como 13º bolsa-auxílio, Convênio farmácia, Ambulatório médico, Auxílio-home office, Vale-refeição, Assistência Médica e odontológica, Seguro de Vida, Day off de aniversário, TotalPass, Quick massage, Sompo Academy (Universidade Corporativa em parceria com a ENS, referência em ensino na área de Seguros) e Descanso proporcional a partir do 6º mês de estágio.

Compromisso com a diversidade

O Programa de Estágio 2024 da Sompo foi um marco importante na trajetória da companhia. Pela primeira vez, a empresa adotou uma política de contratação afirmativa, com o objetivo de que 80% das 25 vagas fossem preenchidas por pessoas pretas e pardas. O resultado superou as expectativas: 96% dos estagiários contratados se declararam pretos ou pardos, e 48% se identificaram com o gênero feminino.

“Esses números mostram que é possível transformar o mercado de trabalho com ações concretas. A diversidade é um valor essencial para a Sompo, e seguimos comprometidos em criar um ambiente cada vez mais inclusivo”, destaca Celso Ricardo Mendes, Diretor Executivo da Sompo.

O processo seletivo de 2024 também foi altamente concorrido, com 5.219 inscrições – uma média de mais de 208 candidatos por vaga. Entre os estagiários ativos contratados em anos anteriores, 41% se declaram pretos ou pardos, evidenciando a continuidade do compromisso da empresa com a equidade racial.

Vale considerar que, desde 2018, a Sompo conta com uma área específica voltada à Diversidade, na qual atua sob os pilares: Gênero, Gerações, Raças e Etnias, Pessoas com Deficiência (PcDs) e LGBTI+. Entre outras ações, a companhia é signatária de iniciativas como os 10 Compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a sua agenda de trabalho expressa nos e dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global, e também signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.  Em 2022, o CEO da Sompo, Alfredo Lalia Neto, assinou o Manifesto pela Erradicação da LGBTfobia, reiterando o compromisso da companhia com os princípios do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, bem como seu pilar de “Responsabilidade com as Pessoas”, que integra a agenda de Sustentabilidade da companhia.

A companhia também está entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar, conforme estudo anual da consultoria Great Place To Work (GPTW). Além disso, a consultoria a classificou entre as sete empresas de Destaque na área de Saúde Emocional e está entre as 20 empresas de Grande Porte premiadas na categoria Melhores Práticas – Jornada de Trabalho Flexível 2023. A seguradora também recebeu a certificação em Saúde Mental pela Great People Mental Health.

Assessoria de Imprensa Sompo