Aon plc (NYSE: AON), líder global em serviços profissionais, abre inscrições para seu Programa de Trainee 2025, com o objetivo de apoiar e desenvolver talentos que ingressam no mercado de trabalho. Candidatos de qualquer área de graduação com formação entre julho de 2023 e julho de 2025 podem participar do processo.
Com o objetivo de promover times inclusivos e uma visão integrada e holística do negócio, além de promover o desenvolvimento dos participantes, os selecionados contarão com o apoio de mentores durante todo o processo e poderão vivenciar experiências práticas e rotativas entre as diferentes áreas da companhia. Após este período, cada trainee será alocado na equipe que melhor esteja alinhada ao seu perfil e interesses e atenda às necessidades da empresa.
“O programa reflete nosso compromisso em investir nos melhores talentos e no futuro da nossa organização. Procuramos pessoas que queiram aprender e tenham espírito colaborativo para desenvolver as melhores soluções para nossos clientes. Estamos comprometidos em apoiá-los em um ambiente de aprendizagem dinâmico e acompanhá-los nesta jornada de crescimento”, comenta Jose Luis Plana, CEO da Aon no Brasil.
As inscrições para o Programa Trainee 2025 da Aon estão abertas até 6 de abril. Os interessados podem enviar suas inscrições diretamente pelo site: Início de Carreira na Aon – Brasil | Aon.
Os interessados deverão atender aos seguintes requisitos:
- Graduados entre julho de 2023 e julho de 2025
- Podem se inscrever candidatos de qualquer área de graduação
- Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em período integral e em sistema híbrido em São Paulo, SP
- Nível avançado de inglês
“Estamos felizes em contribuir para o desenvolvimento individual dos novos talentos da Aon. Preparamos um programa com muitos desafios, em um ambiente repleto de oportunidades de aprendizagem que os preparará para atuar em nossas diferentes áreas de negócio”, afirma Bernardo Marinho, líder de People da Aon no Brasil.
Os selecionados serão beneficiados com um pacote de vantagens competitivo, que inclui vale-transporte, vale-refeição/vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, programa de participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, Gympass, auxílio-creche, entre outros. Além disso, contarão com serviço de telemedicina 24 horas e o Programa de Apoio ao Empregado da Aon (EAP), que fornece suporte em questões jurídicas, financeiras, familiares e emocionais.
FSB Comunicação
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