O workshop \u201cO seguro do trabalhador do futuro e as conven\u00e7\u00f5es coletivas\u201d, promovido pelo Clube Vida em Grupo S\u00e3o Paulo (CVG-SP), no dia 25 de junho, em S\u00e3o Paulo, com a participa\u00e7\u00e3o representantes de seguradoras, exp\u00f4s a preocupa\u00e7\u00e3o do setor de seguros com o avan\u00e7o do mercado marginal sobre os segmentos de seguro de vida e de benef\u00edcios.<\/p>\n
N\u00e3o bastasse o embate com as associa\u00e7\u00f5es e cooperativas que vendem prote\u00e7\u00e3o veicular como alternativa ao seguro de autom\u00f3vel, o setor de seguros tem agora pela frente uma batalha ainda mais dif\u00edcil contra a venda de seguro pirata para o segmento empresarial. Por for\u00e7a de conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho firmada por alguns sindicatos de classe, muitos empregadores s\u00e3o obrigados a trocar o tradicional de seguro de vida para seus funcion\u00e1rios por produtos similares, que n\u00e3o possuem qualquer regulamenta\u00e7\u00e3o ou garantia de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O alerta foi feito por Fabiana Resende, diretora executiva do PASI, empresa que det\u00e9m uma das maiores carteiras de seguro de vida em grupo do pa\u00eds. Ela n\u00e3o apenas chamou a aten\u00e7\u00e3o para a gravidade da situa\u00e7\u00e3o, como convocou o mercado de seguros a juntar for\u00e7as contra o avan\u00e7o do mercado marginal. Na avalia\u00e7\u00e3o da executiva, a invas\u00e3o do seguro pirata na \u00e1rea de seguro de vida \u00e9 mais prejudicial ao consumidor de seguros do que a prote\u00e7\u00e3o veicular.<\/p>\n
\u201c\u00c9 muito pior, porque, ao contr\u00e1rio da prote\u00e7\u00e3o veicular, em que o cliente tem a liberdade de escolher, no mercado trabalhista, a empresa n\u00e3o tem essa alternativa. Isso \u00e9 muito s\u00e9rio\u201d, disse. Segundo ela, se o empregador n\u00e3o contratar o produto similar ao seguro de vida com a empresa indicada na conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria profissional de seus funcion\u00e1rios, sofrer\u00e1 san\u00e7\u00f5es, desde a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a at\u00e9 inclus\u00e3o no SPC. \u201cSe a empresa n\u00e3o quitar o boleto enviado pelo sindicato, ser\u00e1 negativada, ter\u00e1 uma certid\u00e3o negativa\u201d, disse.<\/p>\n
Amea\u00e7a ao seguro de vida<\/strong><\/p>\n Fabiana explicou como o seguro de vida se tornou alvo do mercado marginal. At\u00e9 pouco antes da reforma trabalhista, em 2017, havia no pa\u00eds 17,2 mil sindicatos ativos, cuja receita total proveniente de contribui\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias era superior a R$ 3,6 bilh\u00f5es. Esse montante sofreu redu\u00e7\u00e3o de 90% ap\u00f3s a reforma trabalhista, obrigando os sindicatos a buscarem outras fontes de receita, como eventos, cursos, cart\u00f5es de benef\u00edcios e, principalmente, seguro e previd\u00eancia.<\/p>\n Para o presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, foi nesse momento que as associa\u00e7\u00f5es e cooperativas encontraram um gap para oferecer produtos similares. Thiago Alberti, gerente de Subscri\u00e7\u00e3o e Precifica\u00e7\u00e3o Vida e Dental da MetLife, concordou. \u201cN\u00e3o se pode colocar a culpa no \u00f3rg\u00e3o regulador, porque o mercado de seguros n\u00e3o se mexeu e as associa\u00e7\u00f5es acharam esse gap para colocarem produtos irregulares\u201d, disse.<\/p>\n Segundo Fabiana, a reforma trabalhista fortaleceu os sindicatos ao prever que \u201co acordado vale sobre o legislado\u201d. Isso significa que conven\u00e7\u00e3o coletiva tem a for\u00e7a de lei, o que na pr\u00e1tica abre espa\u00e7o para a aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es \u00e0s empresas que a descumprirem. O problema \u00e9 que muitos sindicatos n\u00e3o apenas substitu\u00edram o seguro de vida pelo seguro pirata, como tamb\u00e9m indicam em suas respectivas conven\u00e7\u00f5es as empresas fornecedoras de prote\u00e7\u00e3o para vida, sa\u00fade, odontol\u00f3gico e outros.<\/p>\n \u201cEsses produtos piratas n\u00e3o se apresentam como seguro, mas como uma solu\u00e7\u00e3o. S\u00e3o oferecidos em pacotes com diversas firulas e valores mais altos que o seguro tradicional. Por exemplo: para a cobertura de morte do titular, oferecem \u2018apoio emocional\u2019 e \u2018ajuda financeira\u2019. A indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 paga em parcelas\u201d, disse. Segundo a debatedora Nancy Rodrigues, respons\u00e1vel pelas \u00e1reas de Produtos e Opera\u00e7\u00f5es do Seguro de Pessoas na Tokio Marine, as empresas que se recusarem a contratar seguro pirata poder\u00e3o ter problemas. \u201cPrecisar\u00e3o guardar recursos para fazer frente a isso\u201d, disse.<\/p>\n Para Cristina Vieira, respons\u00e1vel pela ger\u00eancia de produtos de Vida e Previd\u00eancia na Porto Seguro, a regulamenta\u00e7\u00e3o dessas empresas que atuam \u00e0 margem da lei \u00e9 necess\u00e1ria. \u201c\u00c9 importante que o consumidor receba aquilo que comprou. Temos de trabalhar para preservar o nosso mercado, porque isso \u00e9 tamb\u00e9m um direito do consumidor\u201d, disse. \u201cPrecisamos nos unir porque todo o mercado est\u00e1 sendo afetado. N\u00e3o s\u00e3o casos pontuais, todos os dias surgem novos produtos irregulares\u201d, disse Fabiana.<\/p>\n Trabalhador do futuro<\/strong><\/p>\n Para a diretora executiva do PASI, o mercado de trabalho est\u00e1 em transforma\u00e7\u00e3o com o surgimento de novas profiss\u00f5es e novos formatos de jornada. \u201cMuitos trabalhadores hoje prestam servi\u00e7o como pessoa jur\u00eddica para mais de uma empresa. S\u00e3o m\u00faltiplos empregos. Como precificar esse risco?\u201d, questionou Fabiana. Para ela, o modelo de seguro de vida e de benef\u00edcios para grupos pode n\u00e3o funcionar mais no futuro. \u201cA tend\u00eancia \u00e9 que as coberturas de seguros sejam personalizadas\u201d, disse.<\/p>\n Para o presidente do CVG-SP, o seguro de vida deve embarcar na onda digital e desenvolver produtos mais simples e f\u00e1ceis de serem contratados, com a devida participa\u00e7\u00e3o do corretor de seguros. Diante da import\u00e2ncia dos temas apresentados, Silas Kasahaya considera que o CVG-SP est\u00e1 cumprindo o seu papel ao promover o debate. \u201cO CVG-SP representa seguradoras, corretoras, resseguradoras e prestadores de servi\u00e7os e temos de dar voz a esses assuntos\u201d, disse.<\/p>\n Assessoria de Imprensa CVG (M\u00e1rcia Alves)<\/strong><\/p>\n Foto:\u00a0Palestrantes: Thiago Alberti, Nancy Rodrigues, Silas Kasahaya, Fabiana Resende, Cristina Vieira e Gustavo Toledo.<\/p>\n (Cr\u00e9dito: Antranik Photos)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O workshop \u201cO seguro do trabalhador do futuro e as conven\u00e7\u00f5es coletivas\u201d, promovido pelo Clube Vida em Grupo S\u00e3o Paulo (CVG-SP), no dia 25 de junho, em S\u00e3o Paulo, com a participa\u00e7\u00e3o representantes de seguradoras, exp\u00f4s a preocupa\u00e7\u00e3o do setor de seguros com o avan\u00e7o do mercado marginal sobre os segmentos de seguro de vida […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/1-10.jpg","yoast_head":"\n