Variedade, pluralidade, diferen\u00e7a ou algo que tenha multiplicidade. Estes s\u00e3o os significados encontrados,\u00a0em uma r\u00e1pida pesquisa,\u00a0para definir a palavra diversidade. Voc\u00e1bulo que est\u00e1 em voga no momento, mas que, infelizmente, ainda figura mais no campo das ideias\u00a0e do discurso\u00a0do que na pr\u00e1tica.\u00a0Intrinsecamente ligada \u00e0 inclus\u00e3o, a diversidade vem se\u00a0configurando\u00a0como\u00a0uma ferramenta para\u00a0melhorar a competitividade e at\u00e9 a lucratividade das empresas.<\/p>\n
Em um pa\u00eds como o Brasil, que tem uma cultura diversificada, devido \u00e0 influ\u00eancia\u00a0de diversos povos como o portugu\u00eas e de outras localidades da Europa, africanos, asi\u00e1ticos e do Oriente M\u00e9dio chega a ser\u00a0inconceb\u00edvel\u00a0a discrimina\u00e7\u00e3o que vemos por aqui em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, negros, pessoas com defici\u00eancias f\u00edsicas ou mentais, comunidade LGBTI+\u00a0(l\u00e9sbicas, gays, bissexuais,\u00a0travestis,\u00a0transexuais, transg\u00eaneros\u00a0e intersexuais). No mundo globalizado, conectado, em constante transforma\u00e7\u00e3o que vivemos hoje, n\u00e3o cabe mais a falta de respeito \u00e0 individualidade. Precisamos aprender a conviver e, principalmente, respeitar ideias, culturas, hist\u00f3rias de vida, que n\u00e3o s\u00e3o iguais as nossas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n As diferen\u00e7as tornam\u00a0o mundo completo, interessante e din\u00e2mico. J\u00e1 imaginou se todos fossem iguais, gostassem das mesmas coisas, tivessem as mesmas ideias, seguissem o mesmo caminho? Como seria pobre, desinteressante e at\u00e9 chato. \u00c9 a diversidade que nos permite aprender, evoluir. Respeito \u00e9 o pilar fundamental para qualquer tipo de relacionamento.\u00a0Como dizem: \u201cvoc\u00ea n\u00e3o precisa gostar de todo mundo, mas tem o dever de respeitar todos\u201d, independentemente da orienta\u00e7\u00e3o sexual, g\u00eanero, ra\u00e7a, nacionalidade, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental, em todas as situa\u00e7\u00f5es tanto pessoal quanto profissionalmente.\u00a0<\/span><\/p>\n Uma pesquisa realizada pela consultoria\u00a0McKinsey,\u00a0denominada \u201cDelivering\u00a0Through\u00a0Diversity\u201d, que aborda a diversidade no ambiente corporativo, mostrou que investir em justi\u00e7a social pode trazer tamb\u00e9m vantagens competitivas. Al\u00e9m disso, outros estudos apontam que empresas diversas, seja em termos de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, etnia, t\u00eam ganhos maiores e melhores performances em rela\u00e7\u00e3o \u00e0quelas que n\u00e3o se atentaram a esta quest\u00e3o. Para se\u00a0ter\u00a0uma ideia,\u00a090% das empresas que configuram na lista da Fortune 500 t\u00eam pol\u00edticas de diversidade e mant\u00e9m grupos\u00a0representativos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n O SINOG, atento\u00a0a import\u00e2ncia\u00a0da diversidade \u00e0 vida, h\u00e1 dois anos vem introduzindo e tratando o tema com mais aten\u00e7\u00e3o dentro do segmento da Odontologia Suplementar. Come\u00e7ou com a participa\u00e7\u00e3o de Vania Ferrari, no SIMPLO 2018, que abordou a quest\u00e3o da necessidade\u00a0de\u00a0transformar os pensamentos\u00a0e, consequentemente, o nosso meio,\u00a0pois quando aprendemos a lidar com as diferen\u00e7as, amplificamos nossos conhecimentos, ganhamos em diversidade e aumentamos a representatividade, \u00e9 uma conta que sempre ter\u00e1 um resultado positivo. J\u00e1\u00a0em 2019,\u00a0Lorelay\u00a0Fox,\u00a0Youtuber\u00a0e digital\u00a0influencer, pontuou que a diversidade pode\u00a0e deve\u00a0ser usada como um diferencial entre as empresas,\u00a0mas \u00e9 preciso que os discursos estejam alinhados com as a\u00e7\u00f5es, afinal, as mudan\u00e7as s\u00f3 tornam-se efetivas quando deixam de habitar o campo das ideias e transformam-se em realidade.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Seja pela criatividade, expansividade, comprometimento, talento, aptid\u00e3o\u00a0e tantas outras caracter\u00edsticas que o ser humano possui, \u00e9 fundamental\u00a0que todos sejam inclusos, que tenham oportunidades. Vivemos a era da inclus\u00e3o e como uma associa\u00e7\u00e3o que representa uma\u00a0categoria, sentimos a necessidade e\u00a0a\u00a0responsabilidade de\u00a0colaborar no\u00a0entendimento dessa quest\u00e3o importante.\u00a0E, certamente, continuaremos agindo cada vez mais a fim de educar e demonstrar a nossa preocupa\u00e7\u00e3o com esse tema que, na minha opini\u00e3o,\u00a0j\u00e1 deveria ter sido assimilado, entendido e incorporado \u00e0 realidade de todos. Afinal, aprendemos e crescemos com as diferen\u00e7as.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n *Geraldo Almeida Lima \u00e9 presidente do Sindicato Nacional das Empresas de Odontologia de Grupo \u2013\u00a0<\/span>SINOG<\/b><\/span><\/em>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n XCOM Ag\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Foto:\u00a0gazetadigital.com.br\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Variedade, pluralidade, diferen\u00e7a ou algo que tenha multiplicidade. 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