Clique e veja a \u00edntegra do relat\u00f3rio<\/a> ou acesse www.iess.org.br.<\/p>\n“A cobertura empresarial est\u00e1 fortemente presente nas faixas et\u00e1rias mais ligadas \u00e0 vida profissional. \u00c0 medida que a popula\u00e7\u00e3o envelhece e essa rela\u00e7\u00e3o com o mercado de trabalho se modifica, outras formas de contrata\u00e7\u00e3o, especialmente os planos individuais ou familiares, ganham import\u00e2ncia para a manuten\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0 sa\u00fade suplementar”, afirma Denizar Vianna, superintendente executivo do IESS.<\/p>\n
O recorte et\u00e1rio ganha relev\u00e2ncia tamb\u00e9m diante do avan\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o mais envelhecida na sa\u00fade suplementar. Em agosto, os planos m\u00e9dico-hospitalares reuniam 8,8 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios com 59 anos ou mais, crescimento de 3,1% em 12 meses. Foi um aumento superior ao observado no conjunto do mercado, que cresceu 1,3% no mesmo per\u00edodo, passando a registrar 53,2 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios.<\/p>\n
As diferen\u00e7as por faixa et\u00e1ria aparecem tamb\u00e9m no tipo de contrata\u00e7\u00e3o. Entre 20 e 49 anos, mais de 80% dos benefici\u00e1rios est\u00e3o em planos coletivos empresariais. O maior porcentual ocorre entre 30 e 34 anos, quando essa forma de contrata\u00e7\u00e3o concentra 82,7% dos v\u00ednculos.<\/p>\n
Na outra ponta, os 12 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios de zero at\u00e9 18 anos representam 22,5% do total de v\u00ednculos m\u00e9dico-hospitalares. Mais de 70% desses benefici\u00e1rios est\u00e3o em planos coletivos empresariais. Nesse grupo espec\u00edfico \u2013 crian\u00e7as e adolescentes com plano empresarial e titularidade identificada \u2013 97,8% s\u00e3o dependentes.<\/p>\n
“O plano empresarial tem papel central durante boa parte da vida adulta, enquanto, nas idades mais avan\u00e7adas, cresce a relev\u00e2ncia de outras modalidades para a continuidade da cobertura”, observa Vianna.<\/p>\n
Embora os planos individuais venham perdendo benefici\u00e1rios no total, sua participa\u00e7\u00e3o \u00e9 significativamente maior entre as faixas et\u00e1rias mais avan\u00e7adas.<\/p>\n
A expans\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o de idosos tamb\u00e9m se reflete no segmento exclusivamente odontol\u00f3gico. Entre os benefici\u00e1rios com 59 anos ou mais, o crescimento foi de 9,8% em agosto ante o mesmo m\u00eas do ano passado, chegando a 3,9 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n
O segmento odontol\u00f3gico chegou a 37,3 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, crescimento de 7,7% em 12 meses, com acr\u00e9scimo de 2,7 milh\u00f5es de v\u00ednculos.<\/p>\n
A NAB 122 mostra diferen\u00e7as na composi\u00e7\u00e3o dos benefici\u00e1rios por faixa et\u00e1ria e tipo de contrata\u00e7\u00e3o. Os dados n\u00e3o acompanham a trajet\u00f3ria individual de cada benefici\u00e1rio e, portanto, n\u00e3o permitem afirmar que exista migra\u00e7\u00e3o direta entre os diferentes tipos de plano.<\/p>\n
Assessoria de Imprensa IESS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A forma de acesso aos planos de sa\u00fade muda de maneira importante com o avan\u00e7o da idade. Entre os benefici\u00e1rios com 80 anos ou mais, os planos individuais ou familiares representam 50,2% dos v\u00ednculos m\u00e9dico-hospitalares, enquanto os coletivos empresariais respondem por 29,3%. O movimento \u00e9 gradual. Entre 60 e 64 anos, os planos empresariais ainda […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":78668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[577],"tags":[784],"class_list":["post-84885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iess","tag-iess"],"yoast_head":"\n
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