A CAPEMISA est\u00e1 entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2026, ocupando a 6\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as m\u00e9dias empresas. O reconhecimento \u00e9 somado a outras conquistas obtidas ao longo do ano, como a presen\u00e7a entre as melhores Companhias para trabalhar da Am\u00e9rica Latina e do Rio de Janeiro. O ranking nacional foi anunciado nesta ter\u00e7a-feira (06\/10), em S\u00e3o Paulo, e celebra os 30 anos de atua\u00e7\u00e3o do GPTW no Brasil, com base na escuta de mais de 5 milh\u00f5es de colaboradores.<\/p>\n
Para o presidente da CAPEMISA, Jorge Andrade, o reconhecimento tem um significado especial, por refletir a percep\u00e7\u00e3o de quem vive a Companhia no dia a dia.<\/p>\n
“Estar entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil \u00e9 um reconhecimento com significado especial, pois parte da percep\u00e7\u00e3o de quem vive a CAPEMISA todos os dias. Temos trabalhado para construir um ambiente em que as pessoas sejam ouvidas, tenham espa\u00e7o para se desenvolver e encontrem cuidado tamb\u00e9m nas pequenas decis\u00f5es da rotina. Esse resultado mostra que estamos no caminho certo, mas, principalmente, nos lembra que uma cultura forte \u00e9 constru\u00edda continuamente, com a participa\u00e7\u00e3o de todos os nossos Colaboradores<\/i>“, afirma.<\/p>\n
O resultado tamb\u00e9m est\u00e1 relacionado a um processo permanente de escuta e evolu\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas. Para Patr\u00edcia Pacheco, Gerente de Recursos Humanos da CAPEMISA, a pesquisa do GPTW funciona como uma ferramenta para compreender a experi\u00eancia dos Colaboradores e transformar suas percep\u00e7\u00f5es em a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
“Essa iniciativa nos permite ouvir o que os nossos Colaboradores pensam e, a partir dessa escuta, entender onde precisamos avan\u00e7ar. N\u00e3o olhamos para a pesquisa apenas como uma avalia\u00e7\u00e3o, mas como uma ferramenta que nos ajuda a transformar percep\u00e7\u00f5es em a\u00e7\u00f5es concretas. Sa\u00fade, desenvolvimento, reconhecimento, inclus\u00e3o e qualidade de vida fazem parte dessa agenda e precisam estar presentes na experi\u00eancia das pessoas ao longo de toda a sua jornada na CAPEMISA. O reconhecimento nacional mostra que esse trabalho \u00e9 percebido por quem est\u00e1 aqui, mas tamb\u00e9m nos desafia a continuar evoluindo<\/i>“, afirma Patr\u00edcia.<\/p>\nPr\u00e1ticas que transformam a rotina<\/h4>\n
Essa cultura se traduz em iniciativas. Um exemplo \u00e9 o programa de Medicina do Estilo de Vida, que oferece acompanhamento e orienta\u00e7\u00e3o para a ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos mais saud\u00e1veis. Colaborador da filial de Juiz de Fora desde 2024, William Candido Moreira conheceu o projeto durante uma a\u00e7\u00e3o de qualidade de vida promovida pela Companhia e decidiu participar. Hoje com 33 anos, aos 6 ele descobriu uma doen\u00e7a cong\u00eanita, que afeta a produ\u00e7\u00e3o de cortisol, o horm\u00f4nio que regula o metabolismo. A partir do acompanhamento profissional, passou a rever h\u00e1bitos relacionados \u00e0 atividade f\u00edsica, \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o e ao sono. Hoje, mant\u00e9m uma rotina regular de exerc\u00edcios e afirma perceber mudan\u00e7as importantes na pr\u00f3pria qualidade de vida.<\/p>\n
“Eu era uma pessoa extremamente sedent\u00e1ria, que n\u00e3o cuidava do sono e da minha alimenta\u00e7\u00e3o. Com a minha entrada no programa, busquei uma orienta\u00e7\u00e3o profissional e comecei a mudar meus h\u00e1bitos. Hoje fa\u00e7o atividade f\u00edsica cinco a seis vezes por semana e tenho uma qualidade de vida muito melhor. Quando penso no GPTW, vejo que, na CAPEMISA, esse reconhecimento acontece na pr\u00e1tica. Vejo o cuidado no dia a dia, nas a\u00e7\u00f5es de melhoria e de aten\u00e7\u00e3o com a equipe<\/i>“, conta William.<\/p>\n
Outra frente de atua\u00e7\u00e3o est\u00e1 relacionada \u00e0 educa\u00e7\u00e3o financeira, que tamb\u00e9m pode contribuir para o bem-estar dos Colaboradores. A CAPEMISA disponibiliza uma parceria de educa\u00e7\u00e3o e planejamento, com a possibilidade de consultorias individuais.<\/p>\n
Gerente Comercial da filial de Uberl\u00e2ndia e h\u00e1 25 anos na CAPEMISA, Marluce Aparecida Pereira Teles participou da iniciativa e encontrou uma oportunidade para organizar melhor suas finan\u00e7as e tomar decis\u00f5es com mais seguran\u00e7a.<\/p>\n
“A consultoria me ajudou a olhar para a minha vida financeira de uma forma mais consciente e organizada. Tenho mais conhecimento e seguran\u00e7a para tomar decis\u00f5es. Hoje, coloco minhas receitas, despesas e compromissos organizados em uma planilha, sei o que tenho para receber, o que preciso pagar e, principalmente, quanto posso gastar. Pode parecer algo simples, mas essa clareza trouxe muita tranquilidade para a minha vida. Ter uma ferramenta \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o e uma empresa que oferece suporte faz diferen\u00e7a n\u00e3o apenas no desenvolvimento profissional, mas tamb\u00e9m na vida pessoal<\/i>“, afirma.<\/p>\n
Danthi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA est\u00e1 entre as Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2026, ocupando a 6\u00aa posi\u00e7\u00e3o entre as m\u00e9dias empresas. O reconhecimento \u00e9 somado a outras conquistas obtidas ao longo do ano, como a presen\u00e7a entre as melhores Companhias para trabalhar da Am\u00e9rica Latina e do Rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":84221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[385],"tags":[1054],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Equipe-da-CAPEMISA-recebe-premiacao-do-GPTW-Brasil-em-Sao-Paulo.jpeg","yoast_head":"\n