A Tokio Marine Seguradora figura entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work (GPTW)<\/i> 2026, ocupando a 3\u00aa posi\u00e7\u00e3o na classifica\u00e7\u00e3o nacional, na categoria de 1.000 a 9.999 funcion\u00e1rios. Presente no ranking h\u00e1 14 anos consecutivos, a Companhia consolida uma trajet\u00f3ria marcada pela valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e pela constru\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional s\u00f3lida, refletida em pr\u00e1ticas voltadas ao desenvolvimento, bem-estar e engajamento de seus Colaboradores.<\/p>\n
O reconhecimento \u00e9 resultado de uma estrat\u00e9gia consistente de Gest\u00e3o de Pessoas, que tem como pilares o desenvolvimento cont\u00ednuo, a diversidade, a inova\u00e7\u00e3o, o protagonismo e o cuidado genu\u00edno com os Colaboradores. Ao longo dos anos, esses valores t\u00eam fortalecido um ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo, inclusivo e alinhado aos objetivos de crescimento sustent\u00e1vel da Companhia.<\/p>\n
Com mais de 2.500 Colaboradores em todo o Brasil, a Tokio Marine tem sua atua\u00e7\u00e3o guiada pela estrat\u00e9gia dos 4Ps (Pessoas, Processos, Produtos e Paix\u00e3o), que coloca as pessoas no centro das decis\u00f5es e busca criar um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, colaborativo e conectado aos desafios do futuro.<\/p>\n
“Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil pelo GPTW \u00e9 um reconhecimento que nos enche de orgulho e refor\u00e7a a solidez da nossa cultura organizacional. Temos o compromisso de construir um ambiente em que as pessoas possam se desenvolver, exercer seu protagonismo e se sentir acolhidas e valorizadas. Esse resultado reflete a dedica\u00e7\u00e3o dos nossos Resolvedores e nos incentiva a continuar evoluindo e fortalecendo nossa proposta de valor para os Colaboradores<\/i>“, afirma Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine.<\/p>\nDiferenciais em desenvolvimento, diversidade e inova\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
Entre os principais diferenciais da Tokio Marine est\u00e1 o investimento cont\u00ednuo no desenvolvimento de seus Colaboradores. A Companhia mant\u00e9m uma ampla agenda de capacita\u00e7\u00e3o por meio da Universidade Corporativa Tokio Saber, que disponibiliza mais de 150 cursos online<\/i>, al\u00e9m do Programa de Incentivo Educacional, que subsidia at\u00e9 80% dos custos de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, idiomas, certifica\u00e7\u00f5es e especializa\u00e7\u00f5es. Essa estrat\u00e9gia \u00e9 complementada por uma trilha de carreira estruturada e por um robusto Programa de Desenvolvimento de Lideran\u00e7a, que atualmente contempla 386 gestores e executivos.<\/p>\n
Esse compromisso com o crescimento profissional caminha lado a lado com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Por meio do selo “Tokio com Todos”, criado em 2017, a Seguradora desenvolve iniciativas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o, equidade e pertencimento, reunindo projetos e grupos multidisciplinares que fortalecem a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura mais plural.<\/p>\n
A busca constante por evolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se reflete na forma como a Companhia incorpora inova\u00e7\u00e3o ao dia a dia de seus profissionais. Recentemente, ampliou o uso da intelig\u00eancia artificial em sua assistente virtual interna, Marina, tornando mais \u00e1gil o acesso a informa\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os de Recursos Humanos e proporcionando uma experi\u00eancia cada vez mais eficiente, pr\u00e1tica e personalizada para os Colaboradores.<\/p>\n
Complementando essa jornada, a Seguradora investe continuamente em iniciativas voltadas ao bem-estar e \u00e0 qualidade de vida, oferecendo benef\u00edcios diferenciados, programas de sa\u00fade f\u00edsica e mental, espa\u00e7o m\u00e9dico pr\u00f3prio, licen\u00e7a parental estendida e a\u00e7\u00f5es permanentes de escuta e reconhecimento. O objetivo \u00e9 garantir que os Colaboradores encontrem um ambiente que favore\u00e7a n\u00e3o apenas seu desenvolvimento profissional, mas tamb\u00e9m seu equil\u00edbrio e realiza\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n
“Acreditamos que resultados consistentes e um ambiente de trabalho de excel\u00eancia caminham juntos. Nosso crescimento ao longo dos \u00faltimos anos \u00e9 reflexo de uma cultura constru\u00edda sobre pilares s\u00f3lidos, como o desenvolvimento cont\u00ednuo, a diversidade, a inova\u00e7\u00e3o e o cuidado genu\u00edno com as pessoas. Nos \u00faltimos 15 anos, a Tokio Marine ampliou o faturamento em mais de 900%, passando de R$ 1,6 bilh\u00e3o para uma expectativa de R$ 15,5 bilh\u00f5es em 2026, ao mesmo tempo em que expandimos nosso quadro de profissionais em cerca de 70%. Essa trajet\u00f3ria refor\u00e7a nossa convic\u00e7\u00e3o de que investir nas pessoas fortalece o engajamento, impulsiona a inova\u00e7\u00e3o e gera valor sustent\u00e1vel para todos os nossos p\u00fablicos<\/i>“, finaliza Luciana.<\/p>\n
Assessoria de Imprensa Tokio Marine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Tokio Marine Seguradora figura entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work (GPTW) 2026, ocupando a 3\u00aa posi\u00e7\u00e3o na classifica\u00e7\u00e3o nacional, na categoria de 1.000 a 9.999 funcion\u00e1rios. Presente no ranking h\u00e1 14 anos consecutivos, a Companhia consolida uma trajet\u00f3ria marcada pela valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e pela constru\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":84158,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[129],"tags":[1846],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/6gjZ6kzNidTMmpjci5SbvNmLwJ3bjV2YuFmc1NnbpB0bhNWYkVmc6cTN4kDM0UzN2MjOnVGcq5ydvxGN2MTM5YDOjZDOzgDZjlTOzMTN2YTMiNWOkNDO2kjZ4YkMlkjZ4YkMlgjNyQjMGJTJ1UDN3YDNzcTM08VL1ETLf9VLwITLfpDO.jpeg","yoast_head":"\n