{"id":83602,"date":"2026-09-21T13:18:56","date_gmt":"2026-09-21T16:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=83602"},"modified":"2026-09-21T15:57:06","modified_gmt":"2026-09-21T18:57:06","slug":"sou-segura-participa-do-dive-in-festival-com-debates-sobre-lideranca-inclusiva-e-impacto-da-ia-nas-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/sou-segura-participa-do-dive-in-festival-com-debates-sobre-lideranca-inclusiva-e-impacto-da-ia-nas-pessoas\/","title":{"rendered":"Sou Segura participa do Dive-In Festival com debates sobre lideran\u00e7a inclusiva e impacto da IA nas pessoas"},"content":{"rendered":"

A Sou Segura participa da edi\u00e7\u00e3o 2026 do Dive-In Festival, evento global voltado \u00e0 discuss\u00e3o de diversidade, inclus\u00e3o, cultura e inova\u00e7\u00e3o no mercado de seguros. A Associa\u00e7\u00e3o marca presen\u00e7a em dois pain\u00e9is da programa\u00e7\u00e3o, que neste ano discutem os impactos da intelig\u00eancia artificial sobre as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a lideran\u00e7a e o desenvolvimento de pessoas.<\/p>\n

A presidente da entidade, Camila Maximo, participa do painel \u201cOs Novos Desafios da Lideran\u00e7a Inclusiva na Era da IA\u201d, enquanto a diretora Ana Carolina Mello integra a conversa \u201cAI Insights: Potencializando Pessoas e Resultados\u201d.<\/p>\n

De 22 a 24 de setembro, em S\u00e3o Paulo, o Dive-In re\u00fane profissionais e lideran\u00e7as da ind\u00fastria de seguros em uma programa\u00e7\u00e3o global dedicada ao potencial humano e \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es provocadas pela tecnologia. A proposta desta edi\u00e7\u00e3o parte de uma quest\u00e3o central: \u00e0 medida que a intelig\u00eancia artificial transforma a forma como as pessoas trabalham, como preservar e fortalecer compet\u00eancias essencialmente humanas, como conex\u00e3o, criatividade, colabora\u00e7\u00e3o e pertencimento?<\/p>\n

Lideran\u00e7a inclusiva em um cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

Em 23 de setembro, Camila Maximo participa do painel \u201cOs Novos Desafios da Lideran\u00e7a Inclusiva na Era da IA\u201d, ao lado de Alfredo Lalia Neto, Jaqueline Suryan, Luciana Magalh\u00e3es e Rafaela Barreda.<\/p>\n

A discuss\u00e3o abordar\u00e1 os desafios para construir ambientes de trabalho mais inclusivos em um contexto de r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, colocando em pauta o papel das lideran\u00e7as diante das mudan\u00e7as trazidas pela intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

Para a Sou Segura, a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica amplia a necessidade de discutir tamb\u00e9m aspectos humanos e culturais das organiza\u00e7\u00f5es. O avan\u00e7o da IA modifica processos e fun\u00e7\u00f5es, mas a capacidade de criar conex\u00f5es, desenvolver pessoas e construir ambientes nos quais diferentes profissionais possam prosperar continua sendo uma responsabilidade das lideran\u00e7as.<\/p>\n

“A discuss\u00e3o sobre intelig\u00eancia artificial n\u00e3o pode ser separada da discuss\u00e3o sobre pessoas. \u00c0 medida que as novas tecnologias transformam o trabalho, tamb\u00e9m precisamos olhar para quem est\u00e1 tomando as decis\u00f5es, quem tem acesso \u00e0s oportunidades e quais compet\u00eancias ser\u00e3o necess\u00e1rias para liderar esse processo de forma inclusiva<\/i>“, afirma Camila.<\/p>\n

IA como ferramenta para potencializar pessoas<\/h4>\n

Em 22 de setembro, \u00e0s 14h, Ana Carolina Mello participa do painel \u201cAI Insights: Potencializando Pessoas e Resultados\u201d, realizado em formato h\u00edbrido a partir da Arena da Marsh, no edif\u00edcio EZ Towers.<\/p>\n

A conversa prop\u00f5e discutir como a intelig\u00eancia artificial pode ser utilizada para potencializar pessoas e resultados, explorando novas perspectivas sobre tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional.<\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o da Sou Segura nos dois pain\u00e9is refor\u00e7a a atua\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o em temas que impactam o desenvolvimento de profissionais e lideran\u00e7as no mercado de seguros. Ao levar a discuss\u00e3o sobre equidade de g\u00eanero para um debate mais amplo sobre futuro do trabalho, a entidade amplia a reflex\u00e3o sobre como garantir que as transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas tamb\u00e9m contribuam para ambientes mais diversos e inclusivos.<\/p>\n

Sobre o Dive-In Festival<\/h4>\n

O Dive-In Festival \u00e9 uma iniciativa global que re\u00fane profissionais do setor de seguros em eventos voltados a temas como diversidade, inclus\u00e3o, lideran\u00e7a, cultura, inova\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial. A programa\u00e7\u00e3o busca estimular novas perspectivas, conex\u00f5es e discuss\u00f5es sobre como construir ambientes de trabalho nos quais pessoas e inova\u00e7\u00e3o possam prosperar.<\/p>\n

Servi\u00e7o<\/h4>\n

Dive-In Festival 2026 \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong>
\nAI Insights: Potencializando Pessoas e Resultados<\/strong>
\n22 de setembro, \u00e0s 14h – Formato h\u00edbrido
\nArena da Marsh \u2013 EZ Towers<\/p>\n

Os Novos Desafios da Lideran\u00e7a Inclusiva na Era da IA<\/strong>
\n23 de setembro – Presencial
\nLocal: Av. das Na\u00e7\u00f5es Unidas, 14.401 \u2013 Torre Sucupira, 16\u00ba andar, S\u00e3o Paulo \u2013 SP<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es e inscri\u00e7\u00f5es: diveinfestival.com<\/u><\/a><\/p>\n

Relation Now<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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