{"id":83577,"date":"2026-09-21T12:22:47","date_gmt":"2026-09-21T15:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=83577"},"modified":"2026-09-21T12:22:47","modified_gmt":"2026-09-21T15:22:47","slug":"brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/","title":{"rendered":"Brasil lidera estresse corporativo na Am\u00e9rica Latina: profissionais com problemas de sa\u00fade mental podem perder at\u00e9 93 dias \u00fateis de trabalho por ano, aponta Aon e TELUS Health"},"content":{"rendered":"

A Aon plc (NYSE: AON)<\/a>, empresa l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, em colabora\u00e7\u00e3o com a TELUS Health, l\u00edder global em servi\u00e7os e tecnologia na \u00e1rea de sa\u00fade e bem-estar, divulga a Pesquisa de Sa\u00fade Mental 2026.<\/i> No Brasil, 45% dos trabalhadores declaram se sentir sobrecarregados e\/ou sob estresse constante no trabalho, o maior \u00edndice entre os dez mercados analisados na Am\u00e9rica Latina, onde a m\u00e9dia regional \u00e9 de 34%. Entre os profissionais em condi\u00e7\u00e3o de sofrimento ps\u00edquico grave, a perda de produtividade chega a 93 dias \u00fateis por ano (o equivalente a cerca de 4 meses).<\/p>\n

Para l\u00edderes de Recursos Humanos e executivos C-Level, o dado tem impacto financeiro e operacional direto. Cerca de 80% dos brasileiros trabalham sentindo-se mental ou fisicamente mal ao menos um dia por semana, ante 74% na m\u00e9dia regional. Outros 34% reconhecem que a sa\u00fade mental afeta seu desempenho, 43% relataram sentir ansiedade e 36% citaram sintomas depressivos.<\/p>\n

O pa\u00eds registrou um \u00cdndice de Sa\u00fade Mental (IHM) de 65,5 pontos, enquadrando o Brasil na categoria de risco “Pressionado” (pontua\u00e7\u00f5es entre 50 e 79), com 72% dos profissionais apresentando perfil de risco de moderado a alto. Outro indicador que tamb\u00e9m chama aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que 33% dos trabalhadores relatam se sentir sozinhos, o segundo maior \u00edndice da regi\u00e3o.<\/p>\n

Os dados chegam em meio \u00e0 adequa\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria da NR-1, que tornou obrigat\u00f3rio o mapeamento dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. A sa\u00fade mental deixou de ser um benef\u00edcio pontual para se consolidar como exig\u00eancia de compliance, governan\u00e7a e sustentabilidade de neg\u00f3cios.<\/p>\n

“N\u00e3o estamos falando apenas de cuidar das pessoas, mas de proteger o valor e a continuidade do neg\u00f3cio. Quando quase metade da for\u00e7a de trabalho opera sob estresse constante, o impacto aparece na perda de efici\u00eancia, nos erros operacionais e na rotatividade de talentos. O desafio dos conselhos e das diretorias de RH \u00e9 transformar dados de sa\u00fade mental em intelig\u00eancia de gest\u00e3o, reavaliando como as metas s\u00e3o estipuladas e como a lideran\u00e7a \u00e9 preparada para atuar junto a isto<\/i>“, diz Fabio Martinez, Head of Human Capital para o Brasil na Aon.<\/p>\n

Autoestigma e o despreparo da lideran\u00e7a<\/h4>\n

O cumprimento da nova norma esbarra em um gargalo na m\u00e9dia gest\u00e3o: 34% dos gestores relatam dificuldade para administrar as necessidades emocionais e psicol\u00f3gicas de suas equipes, em linha com os 35% da m\u00e9dia regional, o que indica um desafio compartilhado por toda a Am\u00e9rica Latina. Na outra ponta, a maior barreira brasileira est\u00e1 na forma como o pr\u00f3prio trabalhador enxerga a quest\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  • 65% se sentiriam mal consigo mesmos caso tivessem um problema de sa\u00fade mental, o maior \u00edndice de autoestigma da regi\u00e3o, 11 pontos percentuais acima da m\u00e9dia e seis \u00e0 frente da Col\u00f4mbia, a segunda colocada.<\/li>\n
  • 28% n\u00e3o conseguiriam falar abertamente com gestores ou colegas de trabalho sobre o impacto do trabalho em sua sa\u00fade mental, ante 21% na m\u00e9dia regional.<\/li>\n
  • 63% temem limita\u00e7\u00f5es de carreira caso a empresa saiba que possuem um problema de sa\u00fade mental, abaixo da m\u00e9dia da Am\u00e9rica Latina, de 67%.<\/li>\n<\/ul>\n

    “A norma exige diagn\u00f3sticos precisos dos riscos psicossociais, mas temos de um lado gestores sem preparo para acolher a equipe e, do outro, colaboradores que hesitam em expor o esgotamento porque se sentiriam mal consigo mesmos ao admiti-lo. Para que o compliance aconte\u00e7a de fato no dia a dia, o RH precisa atuar na capacita\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as e na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de seguran\u00e7a psicol\u00f3gica real<\/i>“, analisa Martinez.<\/p>\n

    J\u00e1 no aspecto financeiro, o Brasil est\u00e1 \u00e0 frente da regi\u00e3o: 63% dos colaboradores t\u00eam reserva de emerg\u00eancia, contra 50% da m\u00e9dia. Ainda assim, quase um ter\u00e7o dos trabalhadores (27%) apontam as finan\u00e7as pessoais como sua principal fonte de estresse (abaixo dos 38% da LATAM). Quando observada a perspectiva de futuro, o cen\u00e1rio exige aten\u00e7\u00e3o: 8% dos profissionais relatam falta de otimismo quanto aos pr\u00f3ximos anos, o maior \u00edndice da Am\u00e9rica Latina, onde a m\u00e9dia \u00e9 de 4%. Al\u00e9m disso, 39% dos colaboradores no pa\u00eds afirmam que n\u00e3o buscam apoio \u00e0 sa\u00fade mental devido ao custo do tratamento.<\/p>\n

    Para as estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o, o estudo aponta uma oportunidade clara: 42% dos colaboradores da regi\u00e3o consideram um suporte efetivo \u00e0 sa\u00fade mental mais importante do que um aumento salarial de 10%.<\/p>\n

    No Brasil, o formato do atendimento tamb\u00e9m pesa: 67% preferem apoio presencial e 14% dizem que os benef\u00edcios do empregador n\u00e3o atendem \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

    Metodologia<\/h4>\n

    Os dados foram coletados em fevereiro de 2026, por meio de pesquisa on-line com 10 mil colaboradores em dez pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, sendo 2000 do Brasil. Os respondentes representam diferentes perfis demogr\u00e1ficos e setores e estavam empregados no momento ou haviam trabalhado nos seis meses anteriores, com respostas referentes \u00e0s duas semanas anteriores \u00e0 pesquisa.<\/p>\n

    Para criar o \u00cdndice de Sa\u00fade Mental da Am\u00e9rica Latina, um sistema de pontua\u00e7\u00e3o foi aplicado para converter as respostas individuais em valores de pontos. Valores de pontos mais altos est\u00e3o associados a melhor sa\u00fade mental e menor risco de sa\u00fade mental.<\/p>\n

    As compara\u00e7\u00f5es citadas como “m\u00e9dia regional” correspondem ao resultado consolidado dos dez mercados pesquisados: Argentina, Brasil, Chile, Col\u00f4mbia, Costa Rica, Equador, M\u00e9xico, Panam\u00e1, Peru e Porto Rico.<\/p>\n

    FBS Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A Aon plc (NYSE: AON), empresa l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, em colabora\u00e7\u00e3o com a TELUS Health, l\u00edder global em servi\u00e7os e tecnologia na \u00e1rea de sa\u00fade e bem-estar, divulga a Pesquisa de Sa\u00fade Mental 2026. No Brasil, 45% dos trabalhadores declaram se sentir sobrecarregados e\/ou sob estresse constante no trabalho, o maior \u00edndice entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":63058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[277],"tags":[3504,17751],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Design-sem-nome-16-scaled-e1765478522695.jpg","yoast_head":"\nBrasil lidera estresse corporativo na Am\u00e9rica Latina: profissionais com problemas de sa\u00fade mental podem perder at\u00e9 93 dias \u00fateis de trabalho por ano, aponta Aon e TELUS Health | Revista Insurance Corp | PT-BR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brasil lidera estresse corporativo na Am\u00e9rica Latina: profissionais com problemas de sa\u00fade mental podem perder at\u00e9 93 dias \u00fateis de trabalho por ano, aponta Aon e TELUS Health | Revista Insurance Corp | PT-BR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Aon plc (NYSE: AON), empresa l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, em colabora\u00e7\u00e3o com a TELUS Health, l\u00edder global em servi\u00e7os e tecnologia na \u00e1rea de sa\u00fade e bem-estar, divulga a Pesquisa de Sa\u00fade Mental 2026. No Brasil, 45% dos trabalhadores declaram se sentir sobrecarregados e\/ou sob estresse constante no trabalho, o maior \u00edndice entre […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista Insurance Corp | PT-BR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RevistaInsuranceCorp\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-21T15:22:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Design-sem-nome-16-scaled-e1765478522695.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1209\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#organization\",\"name\":\"Revista Insurance Corp\",\"url\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/RevistaInsuranceCorp\/\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#logo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"\",\"caption\":\"Revista Insurance Corp\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/\",\"name\":\"Revista Insurance Corp | PT-BR\",\"description\":\"A \\u00fanica revista bil\\u00edngue voltada ao mercado de seguro.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Design-sem-nome-16-scaled-e1765478522695.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1209},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/\",\"name\":\"Brasil lidera estresse corporativo na Am\\u00e9rica Latina: profissionais com problemas de sa\\u00fade mental podem perder at\\u00e9 93 dias \\u00fateis de trabalho por ano, aponta Aon e TELUS Health | Revista Insurance Corp | PT-BR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-09-21T15:22:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-21T15:22:47+00:00\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#\/schema\/person\/1b69c8cf325f0b7167f1b171f52df4af\"},\"headline\":\"Brasil lidera estresse corporativo na Am\\u00e9rica Latina: profissionais com problemas de sa\\u00fade mental podem perder at\\u00e9 93 dias \\u00fateis de trabalho por ano, aponta Aon e TELUS Health\",\"datePublished\":\"2026-09-21T15:22:47+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-21T15:22:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#primaryimage\"},\"keywords\":\"Aon,TELUS Health\",\"articleSection\":\"Aon\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/09\/21\/brasil-lidera-estresse-corporativo-na-america-latina-profissionais-com-problemas-de-saude-mental-podem-perder-ate-93-dias-uteis-de-trabalho-por-ano-aponta-aon-e-telus-health\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#\/schema\/person\/1b69c8cf325f0b7167f1b171f52df4af\",\"name\":\"Publica\\u00e7\\u00e3o\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17226f1f60486eb25d4c6b301ffed37f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Publica\\u00e7\\u00e3o\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83577"}],"collection":[{"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83577"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83579,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83577\/revisions\/83579"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}