{"id":82838,"date":"2026-08-31T13:10:57","date_gmt":"2026-08-31T16:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=82838"},"modified":"2026-08-31T14:29:54","modified_gmt":"2026-08-31T17:29:54","slug":"setembro-amarelo-cuidar-da-saude-mental-nas-empresas-nao-e-apenas-olhar-apenas-para-quem-ja-esta-adoecido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/08\/31\/setembro-amarelo-cuidar-da-saude-mental-nas-empresas-nao-e-apenas-olhar-apenas-para-quem-ja-esta-adoecido\/","title":{"rendered":"Setembro Amarelo: cuidar da sa\u00fade mental nas empresas n\u00e3o \u00e9 apenas olhar apenas para quem j\u00e1 est\u00e1 adoecido"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">A sa\u00fade mental ocupa espa\u00e7o cada vez mais relevante na agenda das empresas. Dados da Previd\u00eancia Social mostram que, em 2025, os transtornos ansiosos foram respons\u00e1veis por 166.489 benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria, enquanto epis\u00f3dios depressivos responderam por outros 126.608 afastamentos. O cen\u00e1rio refor\u00e7a a import\u00e2ncia de uma atua\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos RHs na preven\u00e7\u00e3o e no cuidado com os colaboradores.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;Quando falamos de sa\u00fade mental dentro das empresas, n\u00e3o podemos limitar a discuss\u00e3o ao momento em que o colaborador j\u00e1 est\u00e1 adoecido. O papel das organiza\u00e7\u00f5es passa por reconhecer cada profissional como um patrim\u00f4nio essencial, sendo considerados ativos mais valiosos de qualquer organiza\u00e7\u00e3o, atuando na preven\u00e7\u00e3o, na identifica\u00e7\u00e3o de sinais de alerta e na garantia da seguran\u00e7a emocional \u2014 criando ambientes pautados pelo respeito, transpar\u00eancia e pelo direito de falar e ser ouvido sem medo de julgamentos ou retalia\u00e7\u00f5es&#8221;, afirma o Dr. Claudio Albuquerque, Diretor Executivo M\u00e9dico da MDS Brasil.<\/p>\n<p align=\"justify\">O debate sobre sa\u00fade mental tamb\u00e9m ganhou for\u00e7a com a nova reda\u00e7\u00e3o da NR-1, em vigor desde 26 de maio. A norma passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ampliando a aten\u00e7\u00e3o das empresas para quest\u00f5es como sobrecarga, ass\u00e9dio e falta de suporte no ambiente profissional. Embora o STF tenha suspendido temporariamente a aplica\u00e7\u00e3o de multas relacionadas \u00e0s novas regras, as obriga\u00e7\u00f5es das empresas permanecem v\u00e1lidas, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de uma atua\u00e7\u00e3o preventiva sobre sa\u00fade mental no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p align=\"justify\">Como parte desse trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o, a MDS desenvolveu para o Setembro Amarelo 2026 uma campanha sobre Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta (CNV), dispon\u00edvel no portal De Bem Com a Vida (DBCV). A iniciativa aborda a import\u00e2ncia da escuta, da empatia e do acolhimento nas rela\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de orientar sobre sinais de sofrimento emocional que merecem aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;Uma cultura de cuidado \u00e9 constru\u00edda nas rela\u00e7\u00f5es cotidianas. N\u00e3o se trata de transformar gestores ou profissionais de RH em especialistas em sa\u00fade mental, mas de criar ambientes capazes de acolher, identificar sinais e direcionar as pessoas para o suporte adequado&#8221;, acrescenta o Diretor Executivo M\u00e9dico da MDS Brasil.<\/p>\n<p align=\"justify\">Para al\u00e9m do Setembro Amarelo, a MDS mant\u00e9m o De Bem Com a Vida, portal que re\u00fane conte\u00fados educativos, campanhas e materiais sobre sa\u00fade e bem-estar. A plataforma busca apoiar empresas e profissionais de RH na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade ao longo de todo o ano, ampliando o acesso dos colaboradores \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p align=\"justify\">A proposta \u00e9 fazer com que campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sejam pontos de partida para uma estrat\u00e9gia cont\u00ednua de cuidado, e n\u00e3o a\u00e7\u00f5es isoladas no calend\u00e1rio corporativo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Para conferir a campanha, acesse o Portal De Bem Com a Vida:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/debemcomavida.mdsgroup.com.br\/campanhas\/comunicacao-nao-violenta-setembro-amarelo-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Link<\/a><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>FBS Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sa\u00fade mental ocupa espa\u00e7o cada vez mais relevante na agenda das empresas. 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