A SulAm\u00e9rica e a Rede D’Or est\u00e3o com inscri\u00e7\u00f5es abertas, at\u00e9 o dia 30 de setembro, para o Programa Trainee 2027. Voltada a profissionais de todas as \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o, com gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda ou prevista entre julho de 2022 e dezembro de 2026, a sele\u00e7\u00e3o aceita candidatos de todas as regi\u00f5es do Brasil. Na edi\u00e7\u00e3o anterior, o processo seletivo recebeu mais de 70 mil inscri\u00e7\u00f5es. O in\u00edcio da nova turma est\u00e1 previsto para janeiro de 2027.<\/p>\n
“O programa foi estruturado para acelerar o desenvolvimento de profissionais com diferentes forma\u00e7\u00f5es e repert\u00f3rios. Buscamos pessoas que tenham curiosidade, capacidade anal\u00edtica e disposi\u00e7\u00e3o para aprender, colaborar e enfrentar desafios reais do neg\u00f3cio. Essa combina\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para prepararmos profissionais que possam assumir posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e contribuir para o futuro da SulAm\u00e9rica”, afirma Renato Luzzi, diretor de Pessoas da SulAm\u00e9rica.<\/p>\n
O Programa Trainee SulAm\u00e9rica combina aprendizado pr\u00e1tico, forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e contato direto com a alta lideran\u00e7a da empresa. Ao longo de 12 meses, os participantes vivenciam uma imers\u00e3o nas diferentes unidades de neg\u00f3cio da companhia, passando por \u00e1reas como Sa\u00fade e Odonto, Vida e Previd\u00eancia, Investimentos, Tecnologia, Finan\u00e7as e Marketing. Ao final do programa, os profissionais assumem o protagonismo de projetos relacionados a desafios do neg\u00f3cio, nos quais os trainees passam a liderar entregas que agregam valor e solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Al\u00e9m da experi\u00eancia pr\u00e1tica, os participantes t\u00eam acesso a uma trilha exclusiva de desenvolvimento, baseada na metodologia Problem-Based Learning (PBL), com mais de 140 horas de capacita\u00e7\u00e3o em temas como intelig\u00eancia emocional, pensamento cr\u00edtico, negocia\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do tempo e cultura de dados. O programa tamb\u00e9m oferece mentoria individual com diretores e superintendentes, encontros com executivos da companhia e acompanhamento cont\u00ednuo ao longo de toda a jornada.<\/p>\n
A diversidade de perfis tamb\u00e9m est\u00e1 presente na composi\u00e7\u00e3o das turmas. O grupo atual re\u00fane profissionais formados em cursos como Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Marketing, Jornalismo, Enfermagem, Farm\u00e1cia e Engenharia Biom\u00e9dica, vindos de diferentes institui\u00e7\u00f5es de ensino do pa\u00eds. A variedade de trajet\u00f3rias refor\u00e7a a aposta da companhia em equipes multidisciplinares, capazes de reunir diferentes perspectivas para desenvolver solu\u00e7\u00f5es mais inovadoras e eficientes.<\/p>\n
“O programa me proporcionou experi\u00eancias que dificilmente eu teria em outro contexto. Tive a oportunidade de conhecer diferentes \u00e1reas, trabalhar com pessoas extremamente competentes, participar de projetos estrat\u00e9gicos e desenvolver uma vis\u00e3o muito mais ampla do neg\u00f3cio. Cada desafio trouxe aprendizados que foram fundamentais para o meu amadurecimento profissional. Sou muito grata por fazer parte dessa hist\u00f3ria e animada para continuar construindo os pr\u00f3ximos cap\u00edtulos dessa jornada na SulAm\u00e9rica”, comenta Aline Baquete, ex-trainee e atual consultora de relacionamento Concierge na SulAm\u00e9rica.<\/p>\n
Na edi\u00e7\u00e3o de 2027, o programa incorpora aprendizados das turmas anteriores para aprimorar continuamente a jornada dos participantes. Os trainees s\u00e3o contratados em regime CLT e contam com remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com o mercado, plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico, conv\u00eanio com programas de academia e bem-estar, aux\u00edlio viagem, aux\u00edlio transfer\u00eancia, descontos em parceiros, acesso \u00e0 universidade corporativa e parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n