Como as empresas podem se preparar para uma sociedade cada vez mais longeva e diversa? Essa foi a reflex\u00e3o que norteou a nova edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1logos Plurais, iniciativa da MAG Seguros voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de conversas sobre inclus\u00e3o, equidade e respeito \u00e0s diferen\u00e7as. O encontro reuniu lideran\u00e7as, especialistas e representantes da sociedade civil para discutir os desafios relacionados ao envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAPN+, os impactos dos preconceitos acumulados ao longo da vida e a import\u00e2ncia de ambientes mais inclusivos.<\/p>\n
O debate reuniu ainda integrantes da associa\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos Eternamente Sou,\u00a0entidade que desenvolve trabalho integrado e multidisciplinar proporcionando uma velhice digna e ativa, al\u00e9m da garantia de direitos humanos e promo\u00e7\u00e3o da cidadania LGBTQIA+. O grupo \u00e9 formado por volunt\u00e1rios e iniciou os trabalhos em 2017 com o objetivo de atuar em prol das pessoas idosas LGBTQIA+. Atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e projetos voltados ao atendimento psicossocial, favorece a inclus\u00e3o social \u00e0 esta popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em refer\u00eancia ao M\u00eas do Orgulho LGBTQIAPN+, o Di\u00e1logos Plurais promoveu uma discuss\u00e3o sobre como o envelhecimento \u00e9 vivenciado pela popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAPN+. Ao longo do encontro, especialistas destacaram que essa parcela da popula\u00e7\u00e3o ainda enfrenta desafios espec\u00edficos, como maior vulnerabilidade social, menor rede de apoio familiar, impactos na sa\u00fade mental e dificuldades relacionadas ao planejamento financeiro e \u00e0 aposentadoria. O debate refor\u00e7ou que promover acolhimento e inclus\u00e3o em todas as fases da vida \u00e9 fundamental para garantir um envelhecimento mais seguro, digno e com maior qualidade de vida.<\/p>\n
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Um dos participantes do debate, Antonio Leit\u00e3o, especialista em Gerontologia e gerente institucional do Instituto de Longevidade MAG, defende que a sociedade precisa compreender que a idade n\u00e3o pode ser um fator de exclus\u00e3o profissional ou social.<\/p>\n
“Uma pessoa de 60 anos saud\u00e1vel ainda pode ter pela frente 30, 35 anos de vida. Como \u00e9 poss\u00edvel imaginar que essa pessoa n\u00e3o possa continuar trabalhando ou contribuindo para a sociedade? Precisamos abrir uma janela importante de discuss\u00e3o sobre os preconceitos relacionados \u00e0 idade, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade. Essa \u00e9 uma quest\u00e3o de intelig\u00eancia corporativa e de como as empresas pensam o futuro”, destacou Leit\u00e3o, acrescentando ainda que os diferentes marcadores sociais podem se somar e ampliar desigualdades: “Quando diferentes desigualdades se somam, elas tornam a situa\u00e7\u00e3o ainda mais complexa. Uma pessoa negra, uma mulher, uma pessoa LGBTQIA+, por exemplo, pode carregar diferentes camadas de vulnerabilidade ao longo da vida. Por isso, falar de acolhimento e inclus\u00e3o \u00e9 tamb\u00e9m falar de envelhecimento com mais seguran\u00e7a e dignidade”, afirmou.<\/p>\n
Presidente do Instituto de Longevidade MAG, Nilton Molina ressaltou que a diversidade deve ser entendida como um valor essencial para as empresas e como uma fonte de inova\u00e7\u00e3o. Para ele, a constru\u00e7\u00e3o de ambientes inclusivos passa pela capacidade de ouvir hist\u00f3rias diferentes e compreender trajet\u00f3rias que muitas vezes permanecem invis\u00edveis.<\/p>\n
“Eu acredito na diversidade como um valor essencial. Quando a gente ouve as pessoas e conhece suas hist\u00f3rias, entende o valor dessas diferen\u00e7as. Um ambiente diverso \u00e9 um ambiente mais rico, porque re\u00fane experi\u00eancias, vis\u00f5es e trajet\u00f3rias diferentes. Diversidade n\u00e3o \u00e9 apenas uma pauta institucional; ela \u00e9 uma fonte de inova\u00e7\u00e3o, porque as pessoas trazem suas hist\u00f3rias, suas cren\u00e7as e suas perspectivas”, acrescentou.<\/p>\n
Diretora da ONG Eternamente Sou, Dora Cudignola destacou que discutir longevidade tamb\u00e9m significa olhar para as desigualdades enfrentadas pela popula\u00e7\u00e3o LGBTQIAPN+ ao longo da vida. Segundo ela, a falta de acolhimento em diferentes ambientes pode comprometer o acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao mercado de trabalho, \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social, impactando diretamente a forma como essas pessoas envelhecem.<\/p>\n
“Envelhecer com dignidade tamb\u00e9m passa pelo acolhimento. Muitas pessoas LGBTQIAPN+ chegam \u00e0 terceira idade depois de uma vida marcada por preconceitos, rupturas familiares e dificuldades de acesso ao trabalho e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social. Quando promovemos ambientes mais inclusivos e respeitosos, estamos criando condi\u00e7\u00f5es para que essas pessoas tenham mais qualidade de vida, pertencimento e seguran\u00e7a ao longo de toda a trajet\u00f3ria”, disse.<\/p>\n
A discuss\u00e3o tamb\u00e9m refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de iniciativas que promovam informa\u00e7\u00e3o, conscientiza\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o cultural dentro e fora das organiza\u00e7\u00f5es. Por meio do Di\u00e1logos Plurais, a MAG amplia seu compromisso com uma agenda de diversidade e inclus\u00e3o, criando espa\u00e7os para debates sobre temas que impactam a sociedade e o futuro das rela\u00e7\u00f5es humanas e profissionais.\u00a0<\/strong><\/p>\n Grupo MAG | GBR<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como as empresas podem se preparar para uma sociedade cada vez mais longeva e diversa? Essa foi a reflex\u00e3o que norteou a nova edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1logos Plurais, iniciativa da MAG Seguros voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de conversas sobre inclus\u00e3o, equidade e respeito \u00e0s diferen\u00e7as. O encontro reuniu lideran\u00e7as, especialistas e representantes da sociedade civil para discutir […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":81305,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[515],"tags":[7643,17013,4074,4682,5903,1921,4474,3509,5459],"class_list":["post-81304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag","tag-debater","tag-dialogos-plurais","tag-especialistas","tag-inclusao","tag-liderancas","tag-longevidade","tag-mag","tag-promove","tag-reune"],"yoast_head":"\n