{"id":80764,"date":"2026-06-25T14:30:14","date_gmt":"2026-06-25T17:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=80764"},"modified":"2026-06-25T14:30:14","modified_gmt":"2026-06-25T17:30:14","slug":"saude-privada-responde-por-214-dos-empregos-formais-em-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/06\/25\/saude-privada-responde-por-214-dos-empregos-formais-em-abril\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade privada responde por 21,4% dos empregos formais em abril"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">A sa\u00fade privada respondeu por 21,4% dos empregos formais criados no Brasil em abril de 2026, segundo a primeira edi\u00e7\u00e3o do Monitor de Emprego na Sa\u00fade Privada (MESP), novo relat\u00f3rio do Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS). No per\u00edodo, o setor registrou saldo positivo de 18,3 mil vagas, enquanto a economia brasileira gerou 85,8 mil postos formais de trabalho.\u00a0<a title=\"download do relat\u00f3rio\" href=\"https:\/\/s7500831.sendpul.se\/sl\/MzYyMjk5NTE6NzUwMDgzMQ==\/f3750e004889703479d168fc4150b975524b7s4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Clique aqui e baixe a \u00edntegra<\/a>\u00a0do documento ou acesse www.iess.org.br.<\/p>\n<p align=\"justify\">Ao todo, a sa\u00fade privada re\u00fane cerca de 4,3 milh\u00f5es de v\u00ednculos formais de trabalho no Pa\u00eds, com estoque de empregos 3,7% maior do que no mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;O mercado de trabalho da sa\u00fade possui caracter\u00edsticas pr\u00f3prias. Trata-se de um setor intensivo em capital humano e conhecimento, no qual a demanda por profissionais acompanha transforma\u00e7\u00f5es estruturais da sociedade, como o envelhecimento populacional, o aumento das doen\u00e7as cr\u00f4nicas e a amplia\u00e7\u00e3o das necessidades de cuidado&#8221;, afirma o superintendente executivo do IESS, Denizar Vianna.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;A crescente demanda por servi\u00e7os de sa\u00fade exige equipes cada vez mais qualificadas e multidisciplinares. O emprego \u00e9 um dos principais indicadores da capacidade do setor de responder \u00e0s necessidades assistenciais e de incorporar novas tecnologias e modelos de cuidado&#8221;, destaca Denizar.<\/p>\n<h4 align=\"justify\">Mulheres lideram contrata\u00e7\u00f5es, mas n\u00e3o sal\u00e1rios<\/h4>\n<p align=\"justify\">As mulheres responderam por 75,1% das contrata\u00e7\u00f5es realizadas pela sa\u00fade privada brasileira em abril de 2026: das 157,8 mil admiss\u00f5es registradas no per\u00edodo, 118,5 mil foram de profissionais do sexo feminino. Do saldo de 18,3 mil vagas no m\u00eas (diferen\u00e7a entre admiss\u00f5es e demiss\u00f5es), 15,1 mil foram ocupadas por mulheres \u2013 o equivalente a 82,5% do saldo positivo do per\u00edodo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Apesar da forte presen\u00e7a nas contrata\u00e7\u00f5es, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia feminina permaneceu inferior \u00e0 masculina: em abril, o sal\u00e1rio m\u00e9dio das mulheres foi de R$ 2.599,20, ante R$ 3.010,00 entre os homens. A diferen\u00e7a salarial, por\u00e9m, diminuiu em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas do ano passado, passando de 21,3% para 15,8%.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;A predomin\u00e2ncia feminina \u00e9 uma caracter\u00edstica hist\u00f3rica das atividades de sa\u00fade. Os dados mostram avan\u00e7os na redu\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as salariais, mas tamb\u00e9m refor\u00e7am a import\u00e2ncia de continuar investindo na valoriza\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento profissional das mulheres, que sustentam a maior parte da for\u00e7a de trabalho do setor&#8221;, afirma Denizar.<\/p>\n<p align=\"justify\">Os prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade \u2013 como hospitais, cl\u00ednicas, laborat\u00f3rios e demais estabelecimentos assistenciais \u2013 responderam pela maior parte da expans\u00e3o do emprego na sa\u00fade privada. Em abril, o segmento concentrou um saldo de 16,3 mil das 18,3 mil vagas geradas pelo setor, o equivalente a quase nove em cada dez postos de trabalho criados no per\u00edodo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Al\u00e9m de liderar a gera\u00e7\u00e3o de empregos, os prestadores representam 71,5% dos v\u00ednculos formais da sa\u00fade privada, consolidando-se como o principal empregador da cadeia produtiva do setor.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;A gera\u00e7\u00e3o de empregos entre os prestadores reflete diretamente a amplia\u00e7\u00e3o da demanda por servi\u00e7os de sa\u00fade. Hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios est\u00e3o na linha de frente da assist\u00eancia e s\u00e3o os primeiros a sentir a necessidade de ampliar equipes e incorporar novos profissionais&#8221;, destaca Denizar.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>LetraCerta Intelig\u00eancia em Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sa\u00fade privada respondeu por 21,4% dos empregos formais criados no Brasil em abril de 2026, segundo a primeira edi\u00e7\u00e3o do Monitor de Emprego na Sa\u00fade Privada (MESP), novo relat\u00f3rio do Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS). 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