{"id":79686,"date":"2026-05-19T12:34:36","date_gmt":"2026-05-19T15:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=79686"},"modified":"2026-05-19T12:34:36","modified_gmt":"2026-05-19T15:34:36","slug":"sompo-lanca-programa-de-estagio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/05\/19\/sompo-lanca-programa-de-estagio-2026\/","title":{"rendered":"Sompo lan\u00e7a Programa de Est\u00e1gio 2026"},"content":{"rendered":"

A\u00a0Sompo<\/a>, subsidi\u00e1ria da empresa respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Jap\u00e3o, anuncia o lan\u00e7amento do seu\u00a0Programa de Est\u00e1gio 2026, realizado em parceria com a Companhia de Est\u00e1gios. Esta ser\u00e1 a terceira edi\u00e7\u00e3o consecutiva do Programa de Est\u00e1gio Afirmativo da Sompo. Em 2026, o programa contar\u00e1 com 90% das vagas afirmativas destinadas a pessoas negras, ampliando o acesso de grupos historicamente sub-representados ao ambiente corporativo.<\/p>\n

Programa de Est\u00e1gio 2026 \u00e9 voltado a estudantes do ensino superior com previs\u00e3o de conclus\u00e3o a partir de agosto de 2028, nos cursos de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, An\u00e1lise de Dados, An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Ci\u00eancias Atuariais, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias de Dados, Direito, Economia, Engenharias, Estat\u00edstica, Matem\u00e1tica e cursos correlatos. A jornada \u00e9 de seis horas di\u00e1rias, em modelo de trabalho h\u00edbrido, com atividades presenciais em S\u00e3o Paulo (SP). As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas e podem ser feitas at\u00e9 14 de junho por meio do link: https:\/\/www.ciadeestagios.com.br\/vagas\/sompo\/<\/a><\/p>\n

“Ao ampliar o acesso e promover a inclus\u00e3o, o Programa de Est\u00e1gio da Sompo tamb\u00e9m cumpre um papel estrat\u00e9gico para o desenvolvimento do mercado de seguros. A iniciativa tem como objetivo formar profissionais tecnicamente preparados, com vis\u00e3o de neg\u00f3cio, senso de responsabilidade e protagonismo”, ressalta Celso Ricardo Mendes. “Esse movimento refor\u00e7a n\u00e3o apenas a nossa estrat\u00e9gia de desenvolver talentos alinhados aos valores e \u00e0 vis\u00e3o de longo prazo da Sompo, mas tamb\u00e9m o nosso compromisso com a evolu\u00e7\u00e3o e a sustentabilidade do setor”, destaca.<\/p>\n

A iniciativa refor\u00e7a o compromisso da companhia com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade, da equidade e da inclus\u00e3o, al\u00e9m de contribuir para a forma\u00e7\u00e3o de pessoas que ir\u00e3o atuar como futuros profissionais do mercado de seguros. Nas duas edi\u00e7\u00f5es anteriores, a Sompo registrou mais de 5 mil candidatos inscritos em cada ano, evidenciando o forte interesse de estudantes em fazer parte de uma companhia reconhecida por sua cultura inclusiva e por suas pr\u00e1ticas consistentes de desenvolvimento de pessoas.<\/p>\n

“A diversidade \u00e9 um pilar central da nossa estrat\u00e9gia de pessoas e sustentabilidade, al\u00e9m de ser um eficiente instrumento de transforma\u00e7\u00e3o social”, avalia Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade na Sompo. “O Programa de Est\u00e1gio Afirmativo amplia oportunidades, promove equidade e contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente corporativo mais representativo da sociedade brasileira. Ao investir em talentos diversos, fortalecemos nossa cultura, estimulamos a inova\u00e7\u00e3o e geramos impacto positivo de longo prazo”, afirma.<\/p>\n

Benef\u00edcios e Processo Seletivo<\/h4>\n

Os estagi\u00e1rios selecionados contar\u00e3o com um pacote de benef\u00edcios abrangente, que inclui bolsa\u2011aux\u00edlio de R$ 2.615,00, 13\u00ba bolsa\u2011aux\u00edlio, conv\u00eanio farm\u00e1cia, ambulat\u00f3rio m\u00e9dico, aux\u00edlio\u2011home office, vale\u2011refei\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, seguro de vida, day off de anivers\u00e1rio, TotalPass, quick massage, acesso \u00e0 Sompo Academy \u2014 universidade corporativa da companhia \u2014 e recesso proporcional de 15 dias a partir do sexto m\u00eas de est\u00e1gio.<\/p>\n

O processo seletivo ser\u00e1 composto pelas seguintes etapas:<\/p>\n