A CAPEMISA apresenta sua nova Pol\u00edtica de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, documento que formaliza as diretrizes seguidas pela Companhia desde a sua origem, h\u00e1 quase 66 anos. V\u00e1lido para CAPEMISA Seguradora e CAPEMISA Capitaliza\u00e7\u00e3o, o texto consolida, em um \u00fanico marco institucional, o compromisso com um ambiente de trabalho mais respeitoso e representativo, com regras claras que orientam a gest\u00e3o de pessoas e o desenvolvimento de novas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
A iniciativa est\u00e1 conectada \u00e0 trajet\u00f3ria da Empresa, criada para dar sustentabilidade \u00e0s a\u00e7\u00f5es do Lar Fabiano de Cristo, institui\u00e7\u00e3o voltada ao acolhimento e desenvolvimento social de pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Um prop\u00f3sito que impactou na forma\u00e7\u00e3o de um ambiente voltado \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as.<\/p>\n
Hoje, por exemplo, as mulheres representam 57% do quadro de colaboradores e elas ocupam 50% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Na alta gest\u00e3o, h\u00e1 uma conselheira e uma diretora atuando nas decis\u00f5es de alto impacto, estrat\u00e9gia, governan\u00e7a e desenvolvimento. Entre os l\u00edderes, 40% se autodeclaram pessoas pretas, pardas ou de outras etnias, percentual que chega a 45% quando considerado o total de colaboradores. A aten\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade tamb\u00e9m se reflete no futuro da gest\u00e3o: 60% das indica\u00e7\u00f5es para sucess\u00e3o em n\u00edvel de diretoria s\u00e3o femininas. Al\u00e9m disso, 95% dos profissionais possuem ensino superior completo ou est\u00e3o em forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“A CAPEMISA nasceu de um projeto social e isso moldou profundamente a nossa cultura desde o in\u00edcio. Sempre houve uma compreens\u00e3o muito clara de que o valor das pessoas e o respeito \u00e0s diferen\u00e7as fazem parte do nosso jeito de atuar e de construir rela\u00e7\u00f5es dentro da Companhia”, afirma Patr\u00edcia Pacheco, Head de RH da CAPEMISA.<\/p>\n
A diversidade geracional tamb\u00e9m \u00e9 uma marca da CAPEMISA. Profissionais da gera\u00e7\u00e3o Y\/ millennials (30 a 45 anos) correspondem a 44% do efetivo, seguidos pela gera\u00e7\u00e3o X (46 a 61 anos), com 37%. J\u00e1 a gera\u00e7\u00e3o Z (14 a 29 anos) representa 15%, enquanto os boomers (62 a 80 anos) somam 4%. A nova Pol\u00edtica valoriza a conviv\u00eancia entre diferentes faixas et\u00e1rias e elimina pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias relacionadas \u00e0 idade.<\/p>\n
A Pol\u00edtica estabelece crit\u00e9rios para processos de recrutamento, promo\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, com base em m\u00e9rito, transpar\u00eancia e equidade. O documento prev\u00ea treinamentos cont\u00ednuos, comunica\u00e7\u00e3o inclusiva e respeito \u00e0s diferen\u00e7as, al\u00e9m de refor\u00e7ar o papel das lideran\u00e7as na constru\u00e7\u00e3o de um ambiente seguro e acolhedor. H\u00e1 ainda a consolida\u00e7\u00e3o de canais de den\u00fancia confidenciais, que garantem prote\u00e7\u00e3o ao denunciante e asseguram o tratamento adequado de eventuais desvios de conduta.<\/p>\n
Para Patr\u00edcia, a estrutura\u00e7\u00e3o do documento fortalece a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n
“Quando nos organizamos em um \u00fanico documento, criamos uma refer\u00eancia clara. Isso ajuda a orientar pr\u00e1ticas, mitigar riscos e garantir que os crit\u00e9rios sejam objetivos em todas as etapas da jornada do colaborador”, explica.<\/p>\n
Danthi<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA apresenta sua nova Pol\u00edtica de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, documento que formaliza as diretrizes seguidas pela Companhia desde a sua origem, h\u00e1 quase 66 anos. V\u00e1lido para CAPEMISA Seguradora e CAPEMISA Capitaliza\u00e7\u00e3o, o texto consolida, em um \u00fanico marco institucional, o compromisso com um ambiente de trabalho mais respeitoso e representativo, com regras […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[385],"tags":[1054,2164,3548,4682,5013,10457],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/A-equipe-CAPEMISA-reunida-e1778179090309.png","yoast_head":"\n