{"id":78839,"date":"2026-04-16T13:17:50","date_gmt":"2026-04-16T16:17:50","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=78839"},"modified":"2026-04-16T13:17:50","modified_gmt":"2026-04-16T16:17:50","slug":"alta-rotatividade-da-carteira-redefine-dinamica-dos-planos-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/04\/16\/alta-rotatividade-da-carteira-redefine-dinamica-dos-planos-de-saude\/","title":{"rendered":"Alta rotatividade da carteira redefine din\u00e2mica dos planos de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Os planos de sa\u00fade no Brasil registraram, nos \u00faltimos 12 meses encerrados em fevereiro de 2026, um volume m\u00e9dio mensal de cerca de 1,3 milh\u00e3o de ades\u00f5es e 1,2 milh\u00e3o de cancelamentos, revelando uma din\u00e2mica marcada por elevada rotatividade. Ao mesmo tempo, observa-se um avan\u00e7o consistente das faixas et\u00e1rias mais elevadas na composi\u00e7\u00e3o da carteira, com destaque para o crescimento de benefici\u00e1rios com 60 anos ou mais. Os dados fazem parte da nova edi\u00e7\u00e3o da Nota de Acompanhamento de Benefici\u00e1rios (NAB), produzida pelo Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS) \u2013\u00a0<a title=\"PDF Completo\" href=\"https:\/\/s7500831.sendpul.se\/sl\/MzU5NTIwODE6NzUwMDgzMQ==\/c1822e004889703479d168fc4150b975524b7s4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">clique aqui e acesse a \u00edntegra do relat\u00f3rio<\/a>.<\/p>\n<p align=\"justify\">O setor alcan\u00e7ou aproximadamente 53 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios em fevereiro deste ano, mantendo trajet\u00f3ria de expans\u00e3o, por\u00e9m com mudan\u00e7as relevantes em sua estrutura. A leitura combinada desses movimentos indica que o crescimento recente n\u00e3o decorre apenas da amplia\u00e7\u00e3o da base, mas de um processo cont\u00ednuo de mudan\u00e7a de carteira, acompanhado pelo envelhecimento da base de benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p align=\"justify\">A diferen\u00e7a entre ades\u00f5es e cancelamentos gerou um saldo l\u00edquido de pouco mais de 1 milh\u00e3o de benefici\u00e1rios no per\u00edodo, resultado de uma margem relativamente estreita diante do volume total de movimenta\u00e7\u00f5es. Em termos relativos, tanto as entradas quanto as sa\u00eddas representaram cerca de 2,5% da carteira a cada m\u00eas, o que indica que o crescimento est\u00e1 atrelado a pequenas varia\u00e7\u00f5es de fluxo.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;Os dados mostram um fluxo intenso de movimenta\u00e7\u00f5es, ou seja, de entradas e sa\u00eddas de benefici\u00e1rios das carteiras, e de baixo crescimento por novos ingressos. Isso muda a forma de analisar esse setor: devemos considerar quais s\u00e3o os fatores que limitam o crescimento e ter clareza sobre a import\u00e2ncia dos planos de sa\u00fade para o cuidado da sa\u00fade dos mais idosos&#8221;, afirma Denizar Vianna, superintendente executivo do IESS.<\/p>\n<p align=\"justify\">No recorte por tipo de contrata\u00e7\u00e3o, cerca de 44,5 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios (84%) s\u00e3o vinculados a planos coletivos, dos quais aproximadamente 38,7 milh\u00f5es s\u00e3o empresariais (87% dos planos coletivos). Esse segmento foi respons\u00e1vel por praticamente toda a expans\u00e3o recente, com crescimento de 1,24 milh\u00e3o de v\u00ednculos (3,3% em 12 meses). Em sentido oposto, os planos individuais e familiares registraram queda de 196 mil benefici\u00e1rios (-2,3%) no mesmo per\u00edodo.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;Considerando as caracter\u00edsticas do mercado de trabalho brasileiro e a relev\u00e2ncia do plano de sa\u00fade para atrair profissionais, a movimenta\u00e7\u00e3o da carteira pode refletir o comportamento das ocupa\u00e7\u00f5es: as pessoas podem estar trocando de emprego e os planos de sa\u00fade captariam isso&#8221;, analisa Vianna.<\/p>\n<p align=\"justify\">O envelhecimento progressivo da carteira \u00e9 observado ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas: a participa\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios com 60 anos ou mais aumentou de cerca de 11%, em 2000, o equivalente a aproximadamente 3,5 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, para patamares pr\u00f3ximos de 16% atualmente (cerca de 8,7 milh\u00f5es de pessoas). Entre fevereiro de 2025 e fevereiro de 2026, o grupo com 60 anos ou mais teve acr\u00e9scimo de aproximadamente 260 mil benefici\u00e1rios. Faixas et\u00e1rias intermedi\u00e1rias mais elevadas, como entre 44 e 58 anos, tamb\u00e9m registraram expans\u00e3o significativa. O resultado \u00e9 uma carteira que envelhece de forma cont\u00ednua, n\u00e3o pela sa\u00edda dos mais jovens, mas pela maior velocidade de crescimento das idades mais altas.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;A sa\u00fade suplementar acolhe os mais idosos, mas a combina\u00e7\u00e3o entre alta rotatividade e envelhecimento da carteira traz implica\u00e7\u00f5es relevantes para o funcionamento do setor. A primeira delas \u00e9 a press\u00e3o estrutural sobre os custos assistenciais, uma vez que benefici\u00e1rios mais idosos tendem a demandar maior volume e complexidade de servi\u00e7os de sa\u00fade&#8221;, destaca.<\/p>\n<h4 align=\"left\">Planos odontol\u00f3gicos mant\u00eam ritmo de expans\u00e3o<\/h4>\n<p align=\"justify\">No segmento de planos exclusivamente odontol\u00f3gicos, o movimento segue em ritmo mais acelerado. Em fevereiro de 2026, o pa\u00eds contabilizou cerca de 35,7 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, com crescimento de 3,7% em 12 meses (1,28 milh\u00e3o de benefici\u00e1rios adicionados) \u2014 percentual superior ao observado no segmento m\u00e9dico-hospitalar.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Assessoria de Imprensa IESS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os planos de sa\u00fade no Brasil registraram, nos \u00faltimos 12 meses encerrados em fevereiro de 2026, um volume m\u00e9dio mensal de cerca de 1,3 milh\u00e3o de ades\u00f5es e 1,2 milh\u00e3o de cancelamentos, revelando uma din\u00e2mica marcada por elevada rotatividade. 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