{"id":78744,"date":"2026-04-14T14:04:45","date_gmt":"2026-04-14T17:04:45","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=78744"},"modified":"2026-04-14T14:04:45","modified_gmt":"2026-04-14T17:04:45","slug":"aon-atualiza-o-banco-de-dados-de-compensacao-da-radford-mclagan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/04\/14\/aon-atualiza-o-banco-de-dados-de-compensacao-da-radford-mclagan\/","title":{"rendered":"Aon atualiza o banco de dados de compensa\u00e7\u00e3o da Radford McLagan"},"content":{"rendered":"

A\u00a0Aon plc<\/a>\u00a0(NYSE: AON), empresa l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, anunciou atualiza\u00e7\u00f5es em seu banco de dados de compensa\u00e7\u00e3o\u00a0Radford McLagan (RMCD)<\/a>, em resposta \u00e0 crescente demanda por talentos e perfis relacionados \u00e0 intelig\u00eancia artificial (IA) em todos os setores.<\/p>\n

A base de dados agora inclui cargos espec\u00edficos de IA, como Chefe de IA, Cientista de Pesquisa Aplicada, Engenheiro de\u00a0Machine Learning<\/i>\u00a0e Especialista em \u00c9tica da IA, o que proporciona maior transpar\u00eancia sobre como o mercado define e avalia essas fun\u00e7\u00f5es. Constru\u00edda\u00a0sobre dados rigorosamente validados (e n\u00e3o coletados por meio de esquemas abertos de colabora\u00e7\u00e3o), a base de dados abrange mais de 30 milh\u00f5es de funcion\u00e1rios em 115 pa\u00edses e 150 fun\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n

“A IA exige que as organiza\u00e7\u00f5es tomem decis\u00f5es mais r\u00e1pidas em um ambiente onde as fun\u00e7\u00f5es, as habilidades e as expectativas mudam em tempo real”, afirmou Byron Beebe, CEO global de Capital Humano na Aon. “\u00c0 medida que as organiza\u00e7\u00f5es redesenham os cargos para se adaptarem \u00e0 IA, os modelos tradicionais t\u00eam dificuldade em acompanhar essas mudan\u00e7as. Ao ampliar a base de dados de compensa\u00e7\u00e3o da Radford McLagan com novas fam\u00edlias de cargos baseadas em IA e an\u00e1lises aprimoradas, ajudamos os l\u00edderes a fundamentar as decis\u00f5es salariais em dados de mercado atuais e confi\u00e1veis, conforme o mercado continua evoluindo”.<\/p>\n

\u00c0 medida que a IA transforma a forma como se trabalha, as organiza\u00e7\u00f5es enfrentam uma mudan\u00e7a nas compet\u00eancias necess\u00e1rias e na forma como estas devem ser avaliadas. As empresas esperam cada vez mais que as fun\u00e7\u00f5es evoluam em tempo real, combinando experi\u00eancia t\u00e9cnica com responsabilidades que abrangem estrat\u00e9gia, governan\u00e7a, risco e opera\u00e7\u00f5es. Como resultado, as responsabilidades e o escopo dos cargos mudam mais rapidamente do que as defini\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00f5es e do que os modelos tradicionais de compensa\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o estavam preparados para incorporar.<\/p>\n

De acordo com os dados da RMCD, cargos-chave em IA, como Engenheiros de Machine Learning , cientistas de dados e de pesquisa aplicada e engenheiros de plataformas de IA, est\u00e3o entre os que mais crescem no mercado, juntamente com a crescente demanda por habilidades relacionadas, como engenharia de dados e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica. Ao mesmo tempo, as diferen\u00e7as salariais associadas a habilidades relacionadas \u00e0 IA aumentam a press\u00e3o sobre as organiza\u00e7\u00f5es que buscam se manter competitivas, sem comprometer a equidade nem a consist\u00eancia de suas decis\u00f5es salariais.<\/p>\n

Esses conhecimentos tamb\u00e9m complementam as solu\u00e7\u00f5es da Aon para a transforma\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho com base em IA, que ajudam as organiza\u00e7\u00f5es a compreender como a IA automatiza ou potencializa o trabalho em grande escala, orientando assim as decis\u00f5es de investimento em empregos, compet\u00eancias e estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talentos.<\/p>\n

Al\u00e9m dos cargos espec\u00edficos para IA, a Aon aprimorou o RMCD para ajudar os l\u00edderes de RH a lidar com essa mudan\u00e7a, fornecendo-lhes informa\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o prontas para a tomada de decis\u00f5es, com base em dados de mercado confi\u00e1veis. As principais melhorias no banco de dados incluem:<\/p>\n