{"id":76589,"date":"2026-02-03T15:48:54","date_gmt":"2026-02-03T18:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=76589"},"modified":"2026-02-03T15:48:54","modified_gmt":"2026-02-03T18:48:54","slug":"sompo-e-reconhecida-entre-os-top-30-workplace-mental-health","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2026\/02\/03\/sompo-e-reconhecida-entre-os-top-30-workplace-mental-health\/","title":{"rendered":"Sompo \u00e9 reconhecida entre os Top 30 Workplace Mental Health"},"content":{"rendered":"

A\u00a0Sompo<\/a><\/span>, subsidi\u00e1ria da empresa respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Jap\u00e3o, conquistou o reconhecimento\u00a0Top 30 Workplace Mental Health\u2122 Brasil 2025, iniciativa da\u00a0MIT Sloan Management Review Brasil<\/a><\/span>,\u00a0Great People Mental Health (GPMH)<\/a><\/span>\u00a0e\u00a0Telavita<\/a><\/span>, que avaliou mais de mil organiza\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds para chegar ao resultado e reconhecer as 30 que apresentam os melhores resultados em sa\u00fade mental, escuta ativa e ambiente de trabalho seguro.<\/p>\n

O ranking utiliza dados reais, metodologia rigorosa e total confidencialidade para analisar a maturidade das pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental, qualidade de vida, preven\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a do cuidado.<\/p>\n

“Ser reconhecida entre os Top 30 Workplace Mental Health\u2122 Brasil 2025 refor\u00e7a que estamos no caminho certo ao tratar sa\u00fade mental como um pilar estrat\u00e9gico, e n\u00e3o como uma a\u00e7\u00e3o pontual”, afirma\u00a0<\/i>Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade na Sompo.\u00a0“Queremos que as pessoas se sintam seguras para ser quem s\u00e3o, para ter o suporte adequado quando necess\u00e1rio e para conciliar vida pessoal e profissional com mais equil\u00edbrio. Colocar a sa\u00fade mental no centro da gest\u00e3o \u00e9, para n\u00f3s, uma forma de fortalecer v\u00ednculos, engajamento e uma cultura que valoriza o ser humano em primeiro lugar”<\/i>, destaca a executiva complementando que a vis\u00e3o de cuidado na Sompo est\u00e1 diretamente ligada ao sentimento de pertencimento.<\/p>\n

Compromisso estruturado com qualidade de vida desde 2018<\/b><\/h4>\n

A Sompo j\u00e1 acumula um hist\u00f3rico robusto de iniciativas que colocam as pessoas no centro da estrat\u00e9gia corporativa. Desde 2018, a companhia mant\u00e9m um programa estruturado de\u00a0Qualidade de Vida, muito antes da atualiza\u00e7\u00e3o da\u00a0Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/a><\/span>, que passou a exigir a gest\u00e3o dos riscos psicossociais, com vig\u00eancia prevista a partir do pr\u00f3ximo dia 26 de maio (Portaria MTE n\u00ba 765\/2025<\/a><\/span>). Mesmo antes de os par\u00e2metros de gerenciamento de riscos ocupacionais terem sido inseridos na norma pela\u00a0Portaria MTE n\u00ba 1.419\/2024<\/a><\/span>, a Sompo j\u00e1 estava aderente \u00e0s diretrizes e avan\u00e7ava em uma atua\u00e7\u00e3o que combina preven\u00e7\u00e3o, maturidade organizacional e cultura genu\u00edna de cuidado.<\/p>\n

Um dos pilares dessa jornada \u00e9 o programa\u00a0“Voc\u00ea na Sua Melhor Vers\u00e3o”, que re\u00fane a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas voltadas aos pilares\u00a0mental, f\u00edsico e financeiro, entre elas:<\/p>\n