A Tokio Marine foi eleita a 2\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 a 9.999 funcion\u00e1rios, segundo o ranking do\u00a0Great Place to Work<\/i>\u00a0(GPTW), sendo a Seguradora mais bem colocada na lista. O reconhecimento se deu pela excel\u00eancia nas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas, celebrada em cerim\u00f4nia realizada nesta quarta-feira, 08 de outubro, em S\u00e3o Paulo. Este \u00e9 o 13\u00ba ano consecutivo em que a Tokio Marine figura entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar e o 8\u00ba em que conquista uma posi\u00e7\u00e3o entre as Top 5.<\/p>\n
De acordo com Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, o reconhecimento reflete o compromisso da Companhia com o bem-estar, desenvolvimento e valoriza\u00e7\u00e3o dos Colaboradores, bem como o cumprimento dos compromissos da Seguradora com a sociedade.<\/p>\n
“Na Tokio Marine, colocamos nossos Colaboradores no centro das decis\u00f5es, incentivando seu protagonismo e desenvolvimento. Oferecemos suporte para que cres\u00e7am profissionalmente, sintam-se pertencentes e motivados. Acreditamos que pr\u00e1ticas consistentes de Gest\u00e3o de Pessoas fazem a diferen\u00e7a e nosso hist\u00f3rico no GPTW reflete o compromisso com a melhoria cont\u00ednua, impulsionado pela escuta ativa e pelo valor que damos ao\u00a0feedback de nossos times<\/em>“, declara a executiva.<\/p>\n A Tokio Marine refor\u00e7a seu compromisso com a excel\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas por meio de uma estrat\u00e9gia estruturada em tr\u00eas pilares fundamentais:\u00a0Diversidade, que promove um ambiente inclusivo e acolhedor;\u00a0Inova\u00e7\u00e3o, com o uso de tecnologia para modernizar processos e tornar a \u00e1rea de Recursos Humanos mais estrat\u00e9gica; e\u00a0Protagonismo, que incentiva atitudes proativas e focadas em gerar valor para Colaboradores, Clientes, Corretores e a Sociedade. Esses pilares se complementam e ganham ainda mais for\u00e7a com o investimento cont\u00ednuo no desenvolvimento da lideran\u00e7a, reconhecida pela Companhia como pe\u00e7a-chave na constru\u00e7\u00e3o de um clima organizacional positivo e no bem-estar das equipes.<\/p>\n Em 2025, a Tokio Marine celebra os 10 anos do Programa de Desenvolvimento de Lideran\u00e7a (PDL), que tem gerado resultados consistentes ao longo da \u00faltima d\u00e9cada. Neste ano, o programa foi pautado em Confian\u00e7a – exatamente o valor que guia a metodologia do GPTW, ampliado com a cria\u00e7\u00e3o de uma nova iniciativa baseada no modelo\u00a0“Five Behaviors”<\/i>, com dura\u00e7\u00e3o de dois anos, refor\u00e7ando o papel da lideran\u00e7a no est\u00edmulo \u00e0 inclus\u00e3o, \u00e0 equidade e ao respeito \u00e0 individualidade.<\/p>\n “A alta lideran\u00e7a da Companhia incentiva, estimula e apoia ativamente a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 inclus\u00e3o, \u00e0 equidade e ao estabelecimento de um ambiente de trabalho amplo e plural, no qual todos podem ser quem s\u00e3o, sem qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. Quando promovemos Diversidade, incentivamos a Inova\u00e7\u00e3o e estimulamos o Protagonismo, \u00e9 porque acreditamos genuinamente na confian\u00e7a nas pessoas como base de uma cultura forte, sustent\u00e1vel e transformadora<\/em>“, destaca Luciana.<\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n Um dos destaques da Companhia \u00e9 a oferta de um pacote completo de benef\u00edcios voltado ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida de seus Colaboradores. Entre eles est\u00e3o o Incentivo Educacional, que subsidia at\u00e9 80% de cursos de idiomas, gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s e MBA, e a Universidade Tokio Saber, com mais de 5 mil cursos online. A empresa tamb\u00e9m oferece o exclusivo benef\u00edcio Tempo de Casa, com folgas remuneradas proporcionais ao tempo de trabalho, al\u00e9m do Tokio Flex e Banco de Horas, que garantem mais flexibilidade na jornada. Todos os Colaboradores participam da PLR e t\u00eam acesso a plano de sa\u00fade com apartamento, extensivo a dependentes e casais homoafetivos.<\/p>\n Outras iniciativas incluem conv\u00eanio com a Wellhub para academias e sa\u00fade mental, o Espa\u00e7o Sa\u00fade para atendimentos gratuitos, e benef\u00edcios como licen\u00e7a-paternidade estendida, previd\u00eancia privada, aux\u00edlio-creche\/bab\u00e1, Seguro de Vida e o Programa Gestante, com a\u00e7\u00f5es educativas para Colaboradoras e esposas de Colaboradores. Tudo isso refor\u00e7a o compromisso da Companhia com uma cultura corporativa acolhedora, inclusiva e centrada nas pessoas.<\/p>\n A Tokio Marine ainda mant\u00e9m uma s\u00f3lida e estruturada agenda ESG, fortalecida por meio da iniciativa\u00a0Tokio ESG<\/i>, que re\u00fane, prop\u00f5e e compartilha boas pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis com o apoio de um time multidisciplinar de Colaboradores. Para incentivar o engajamento interno, a Companhia criou um canal exclusivo para sugest\u00f5es, d\u00favidas e feedbacks sobre a\u00e7\u00f5es ESG. Um dos pilares estrat\u00e9gicos \u00e9 a Diversidade, promovida desde 2017 pelo programa\u00a0Tokio com Todos<\/i>, que engloba a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 inclus\u00e3o de mulheres, pessoas com defici\u00eancia, profissionais 50+, entre outros grupos, sempre com foco no respeito \u00e0s diferen\u00e7as e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade de pensamento.<\/p>\n Em 2019, a empresa criou o Grupo de Diversidade e Inclus\u00e3o, um espa\u00e7o colaborativo que desenvolve iniciativas como a\u00a0Semana da Diversidade<\/i>, voltada \u00e0 reflex\u00e3o sobre temas como empatia, racismo, machismo, homofobia e sororidade. Esses esfor\u00e7os t\u00eam rendido importantes reconhecimentos ao longo dos anos, como os rankings GPTW Mulher, GPTW \u00c9tnico-Racial, GPTW 50+ e GPTW LGBTQIA+.<\/p>\n Al\u00e9m da conquista do 2\u00ba lugar no ranking GPTW Nacional, em 2025, a Tokio Marine ainda estreou no ranking das 200 Melhores Empresas para Trabalhar na Am\u00e9rica Latina, ocupando a 33\u00aa posi\u00e7\u00e3o na categoria Grandes Empresas e foi reconhecida como a melhor empresa do setor de seguros na 73\u00aa edi\u00e7\u00e3o do GPTW para Institui\u00e7\u00f5es Financeiras. A Seguradora tamb\u00e9m se destacou por seu compromisso com a inclus\u00e3o e a diversidade: foi eleita, pela oitava vez, uma das melhores empresas para a mulher trabalhar; pela quinta vez, para pessoas com mais de 50 anos; e, novamente, foi premiada como a melhor empresa para trabalhar na Grande S\u00e3o Paulo, na categoria Grandes Empresas do GPTW SP.<\/p>\n Assessoria de Imprensa Tokio Marine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Tokio Marine foi eleita a 2\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 a 9.999 funcion\u00e1rios, segundo o ranking do\u00a0Great Place to Work\u00a0(GPTW), sendo a Seguradora mais bem colocada na lista. 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