Formada por jovens nascidos entre 1995 e 2010, a chamada Gera\u00e7\u00e3o Z chega ao mercado de trabalho com novos valores, priorizando autonomia, bem-estar e seguran\u00e7a, e buscando mais do que bons sal\u00e1rios: quer equil\u00edbrio, prop\u00f3sito e liberdade para tra\u00e7ar a pr\u00f3pria jornada. E sinaliza que, apesar da pouca idade, n\u00e3o tem o planejamento financeiro como uma preocupa\u00e7\u00e3o distante.<\/p>\n
De acordo com a edi\u00e7\u00e3o 2025 da pesquisa global\u00a0Gen\u00a0Z\u00a0and\u00a0Millennial\u00a0Survey, elaborada pela Deloitte com mais de 23 mil participantes, 48% dos jovens dessa gera\u00e7\u00e3o n\u00e3o se sentem financeiramente seguros e, na mesma propor\u00e7\u00e3o, apontam a preocupa\u00e7\u00e3o com o futuro financeiro a longo prazo como um dos cinco fatores causadores de ansiedade e estresse. Essa inseguran\u00e7a tamb\u00e9m afeta o bem-estar: entre os que n\u00e3o se sentem financeiramente seguros, apenas 28% se dizem felizes com a vida, o que demonstra o peso que o planejamento financeiro tem na sa\u00fade emocional desses jovens. Al\u00e9m disso, quatro em cada dez entrevistados revelaram ter medo de n\u00e3o conseguirem se aposentar com tranquilidade.<\/p>\n
\u201cAs proje\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas do IBGE indicam que, em 2050, cerca de 23% da popula\u00e7\u00e3o brasileira ter\u00e1 mais de 60 anos, praticamente o dobro dos atuais 12,9%. Essa transforma\u00e7\u00e3o na pir\u00e2mide et\u00e1ria exercer\u00e1 forte press\u00e3o sobre o sistema previdenci\u00e1rio p\u00fablico, evidenciando a urg\u00eancia de alternativas complementares de prote\u00e7\u00e3o financeira\u201d, alerta Marcelo Rosseti, superintendente s\u00eanior de Neg\u00f3cios da Bradesco Vida e Previd\u00eancia.<\/p>\n
Rosseti avalia que esse perfil da nova gera\u00e7\u00e3o, voltado \u00e0 busca por protagonismo, liberdade e poder de decis\u00e3o sobre o pr\u00f3prio futuro, est\u00e1 em sintonia com os principais atributos da previd\u00eancia privada. \u201cPor ser um produto de longo prazo, com caracter\u00edsticas que a diferenciam dos demais investimentos, como o benef\u00edcio fiscal, a previd\u00eancia privada surge como alternativa natural para complementar a renda provida pelo INSS. E, dada a sua flexibilidade, estende seus benef\u00edcios para al\u00e9m da aposentadoria, podendo ser programada, por exemplo, para custear uma especializa\u00e7\u00e3o no exterior, um per\u00edodo sab\u00e1tico, uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, a abertura de um neg\u00f3cio ou mesmo a aquisi\u00e7\u00e3o de um im\u00f3vel\u201d, destaca.<\/p>\n
Outro estudo, a 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o do\u00a0Raio X do Investidor Brasileiro, elaborada pela ANBIMA (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), revela que 10% da Gera\u00e7\u00e3o Z investe com foco na aposentadoria, o que pode ser considerado um sinal de maturidade financeira, dado que, em uma faixa et\u00e1ria mais pr\u00f3xima dessa fase da vida, como a Gera\u00e7\u00e3o X (44 a 63 anos em 2024), a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 de 12%.<\/p>\n
Atualmente, segundo a\u00a0Fenaprevi\u00a0(Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida), apenas 7% da popula\u00e7\u00e3o adulta brasileira possui um plano de previd\u00eancia privada. \u201c\u00c9 um n\u00famero que mostra o quanto ainda podemos avan\u00e7ar em educa\u00e7\u00e3o financeira e acessibilidade. Diferentemente do que muitos pensam, esse produto n\u00e3o exige investimentos elevados, nem est\u00e1 restrito \u00e0 parcela de maior renda da popula\u00e7\u00e3o. A Bradesco Vida e Previd\u00eancia, por exemplo, oferece planos com aplica\u00e7\u00e3o inicial a partir de R$ 50, o que possibilita que mais pessoas possam dar o primeiro passo para a constru\u00e7\u00e3o de uma reserva financeira\u201d, complementa Rosseti.<\/p>\n
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