A Zurich Seguros est\u00e1 com vagas abertas para a edi\u00e7\u00e3o de 2026 do seu programa de est\u00e1gio. Podem se candidatar estudantes universit\u00e1rios cursando o pen\u00faltimo ou \u00faltimo ano das \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito, Ci\u00eancias Atuariais, Tecnologia, Economia, Estat\u00edstica, Jornalismo e Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas. As oportunidades s\u00e3o destinadas para a matriz, em S\u00e3o Paulo, e as inscri\u00e7\u00f5es, que v\u00e3o at\u00e9 26 de setembro, devem ser feitas pelo site da Cia de Est\u00e1gios, consultoria parceira da iniciativa.<\/p>\n
O novo ciclo do programa de est\u00e1gio contempla vagas afirmativas para grupos minorizados, como LGBTI+ e pessoas com defici\u00eancia (PcDs), com prioridade para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas pretas e pardas. Com isso, a Zurich refor\u00e7a seu compromisso com um ambiente mais inclusivo, diverso e acolhedor. A companhia foi destaque no Ranking GPTW Brasil 2024, ocupando o 2\u00ba lugar entre as seguradoras e reconhecida como uma das 25 melhores entre as grandes empresas. Al\u00e9m disso, foi premiada em 2025 como umas melhores empresas para trabalhar em diversos Rankings GPTW Diversidade, como LGBTI+, Mulher: \u00c9tnico-Racial e Pessoas com Defici\u00eancia.<\/p>\n
O programa de est\u00e1gio \u00e9 desenvolvido no modelo h\u00edbrido de trabalho (duas vezes por semana no escrit\u00f3rio e tr\u00eas em home office), com carga hor\u00e1ria de 6 horas por dia e direito a bolsa-aux\u00edlio de R$ 2,5 mil. Al\u00e9m disso, a empresa oferece benef\u00edcios como vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-transporte, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, descontos em academias, atendimento psicol\u00f3gico e telemedicina, al\u00e9m de acesso \u00e0 UniZurich (universidade corporativa da empresa), plataforma para desenvolvimento de idiomas e\u00a0 uma trilha dedicada a desenvolvimento com treinamentos t\u00e9cnicos e comportamentais.<\/p>\n
Com \u00edndice de efetiva\u00e7\u00e3o de 90%, o programa refor\u00e7a a aposta da companhia na forma\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos diversos. Ao longo do est\u00e1gio, os estudantes participam de atividades pr\u00e1ticas e encontros com lideran\u00e7as, aprofundando seu conhecimento sobre o mercado segurador e suas possibilidades de carreira.<\/p>\n
“O programa \u00e9 estruturado para que os estudantes possam colocar em pr\u00e1tica o que aprendem e se desenvolver em um ambiente acolhedor e desafiador”, diz Carlos Toledo, diretor executivo de Pessoas & Cultura da Zurich Seguros. “Nosso prop\u00f3sito \u00e9 ampliar a representatividade dentro da companhia e oferecer oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional”, conclui.<\/p>\n
Fato Relevante<\/b><\/p>\n
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