A Seguros SURA, especialista em gest\u00e3o de tend\u00eancias e riscos, estabeleceu o Sal\u00e1rio Digno para a totalidade de seus colaboradores. Essa decis\u00e3o reafirma o compromisso da empresa com a valoriza\u00e7\u00e3o humana e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho equitativo. A iniciativa refor\u00e7a o foco da companhia em desenvolver um modelo de neg\u00f3cios centrado em pessoas, que transcende a oferta de seguros convencionais e prioriza a conex\u00e3o humana.<\/p>\n
“Esta medida vai al\u00e9m da simples remunera\u00e7\u00e3o; \u00e9 um reflexo do nosso modelo de neg\u00f3cios focado em pessoas, que prioriza a conex\u00e3o humana. \u00c9 um exemplo pr\u00e1tico de como o ‘S’ de ESG se traduz em a\u00e7\u00f5es tang\u00edveis, demonstrando nosso compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustent\u00e1vel”, explica Helo\u00edsa Faria(foto), Vice-Presidente de Talento Humano da Seguros SURA.<\/p>\n
Segundo dados da Mercer, o setor de Seguros e Resseguros apresenta 18% de seus profissionais com remunera\u00e7\u00e3o abaixo do considerado digno, figurando entre as ind\u00fastrias mais cr\u00edticas nesse aspecto, ao lado de Varejo e Bens de Consumo.<\/p>\n
A defini\u00e7\u00e3o do Sal\u00e1rio Digno, segundo a Global Living Wage Coalition, foi embasada em estudos robustos de custo de vida e considera despesas essenciais como alimenta\u00e7\u00e3o, transporte e lazer. O levantamento inclui, tamb\u00e9m, itens que promovem o bem-estar e a qualidade de vida, como uma ida ao cinema a cada dois meses e pizza com refrigerante a cada 15 dias.<\/p>\n
O compromisso da Seguros SURA com seus colaboradores se estende para al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o. A seguradora investe continuamente no desenvolvimento e bem-estar de sua equipe, promovendo um ambiente inclusivo, estimulante e que incentiva a criatividade e o trabalho em equipe. A efic\u00e1cia dessa estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas \u00e9 comprovada por m\u00e9tricas internas: a organiza\u00e7\u00e3o apresenta uma rotatividade volunt\u00e1ria inferior a 5% e um \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o de 90%.<\/p>\n
Essas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o intrinsecamente alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS) da ONU, especialmente nas metas de erradica\u00e7\u00e3o da pobreza (ODS 1), sa\u00fade e bem-estar (ODS 3), trabalho decente e crescimento econ\u00f4mico (ODS 8), e redu\u00e7\u00e3o das desigualdades (ODS 10).<\/p>\n
Ideal Axicom<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Seguros SURA, especialista em gest\u00e3o de tend\u00eancias e riscos, estabeleceu o Sal\u00e1rio Digno para a totalidade de seus colaboradores. Essa decis\u00e3o reafirma o compromisso da empresa com a valoriza\u00e7\u00e3o humana e a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho equitativo. A iniciativa refor\u00e7a o foco da companhia em desenvolver um modelo de neg\u00f3cios centrado em […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[425],"tags":[6528,14817,688,4703,9616,581,2741],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/link-3-e1753975058481.jpg","yoast_head":"\n