A Icatu Seguros \u2013 companhia 100% brasileira e l\u00edder entre as seguradoras independentes nos segmentos de Vida, Previd\u00eancia e Capitaliza\u00e7\u00e3o \u2013 recebeu pelo segundo ano consecutivo destaque em sa\u00fade mental no Great Place to Work, a \u00fanica entre as seguradoras no estado. A companhia tamb\u00e9m foi eleita uma das dez melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro.<\/p>\n
Este \u00e9 o 11\u00ba ano consecutivo que a Icatu Seguros participa da pesquisa e figura entre as premiadas. O destaque em “Sa\u00fade Mental” foi concedido a sete empresas com os \u00edndices mais relevantes relacionados \u00e0 sa\u00fade e bem-estar. \u00c9 o segundo ano seguido em que a companhia recebe esse reconhecimento, reflexo do investimento cont\u00ednuo em iniciativas de sa\u00fade emocional e bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n
Outro destaque da pesquisa foi o “Orgulho de pertencer”, que foi a dimens\u00e3o mais bem-avaliada. Afirma\u00e7\u00f5es como “Sinto que fa\u00e7o a diferen\u00e7a aqui” e “Quando vejo o que fazemos por aqui sinto orgulho” alcan\u00e7aram as melhores pontua\u00e7\u00f5es, refletindo o forte v\u00ednculo emocional dos profissionais com a companhia.<\/p>\n
“Cuidamos dos colaboradores com o mesmo empenho que cuidamos dos nossos clientes. Por isso, a sa\u00fade mental \u00e9 prioridade e o orgulho de pertencer \u00e9 um dos pilares mais fortes da empresa. Esse sentimento impacta diretamente a vida das pessoas, seus projetos e entregas. As pessoas t\u00eam orgulho de contar que trabalham aqui e se reconhecem no prop\u00f3sito que constru\u00edmos juntos para a sociedade”,\u00a0afirma Aliny Rocha, gerente de Treinamento e Desenvolvimento da Icatu Seguros.<\/p>\n
Com o resultado da pesquisa, a companhia atua em duas frentes para sugerir melhorias e revisitar pr\u00e1ticas.\u00a0“Conduzimos, em parceria com l\u00edderes e suas equipes, planos de a\u00e7\u00e3o por \u00e1rea e tamb\u00e9m estruturamos anualmente um plano de a\u00e7\u00e3o Institucional, que promove melhorias para a empresa como um todo”, conta Aliny.<\/p>\n
“Muitas a\u00e7\u00f5es de sucesso implementadas na nossa hist\u00f3ria s\u00e3o fruto da an\u00e1lise dessas avalia\u00e7\u00f5es feitas pelos funcion\u00e1rios. E tudo isso \u00e9 constru\u00eddo em conjunto, com a participa\u00e7\u00e3o de diversas \u00e1reas”, conclui.<\/p>\n
Com foco na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, a empresa oferece um pacote robusto de benef\u00edcios, que inclui assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica, vale alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o e transporte, previd\u00eancia complementar, seguro de vida e de acidentes pessoais, aux\u00edlio creche ou bab\u00e1 e b\u00f4nus de curto prazo (PLR). A companhia oferece ainda programas estruturados de treinamento, trilhas de aprendizagem e acesso a plataformas de capacita\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o compromisso com o crescimento profissional dos colaboradores.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a Icatu tamb\u00e9m investe no bem-estar integral de seus mais de 2.000 colaboradores e seus familiares. O programa interno\u00a0Bem-estar Bem, Bem-estar Icatu\u00a0oferece uma s\u00e9rie de iniciativas, como rodas de conversa com especialistas diversos, massagem recorrente, psicoterapia, aux\u00edlio farm\u00e1cia, apoio jur\u00eddico, social e financeiro, al\u00e9m de acesso a plataformas de academias e educa\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n
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