{"id":69800,"date":"2025-07-23T16:14:49","date_gmt":"2025-07-23T19:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=69800"},"modified":"2025-07-23T16:14:49","modified_gmt":"2025-07-23T19:14:49","slug":"como-as-empresas-devem-enfrentar-riscos-cada-vez-mais-interconectados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2025\/07\/23\/como-as-empresas-devem-enfrentar-riscos-cada-vez-mais-interconectados\/","title":{"rendered":"Como as empresas devem enfrentar riscos cada vez mais interconectados"},"content":{"rendered":"

Nosso primeiro\u00a0Client Trends Report<\/a>, lan\u00e7ado no ano passado, identificou quatro grandes “megatend\u00eancias” \u2014 ou profundas transi\u00e7\u00f5es \u2014 que estavam moldando as decis\u00f5es empresariais: com\u00e9rcio, tecnologia, clima e for\u00e7a de trabalho. A edi\u00e7\u00e3o de 2025 deste relat\u00f3rio apenas confirma o que j\u00e1 v\u00ednhamos observando: essas tend\u00eancias continuam dominando a agenda corporativa e est\u00e3o cada vez mais interconectadas, o que as torna ainda mais complexas.<\/p>\n

A integra\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial (IA) nos recursos humanos \u00e9 fundamental<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1 transformando profundamente os cargos e as compet\u00eancias exigidas em todos os setores. Segundo o Relat\u00f3rio sobre o Futuro do Emprego 2025, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, 39% das habilidades atualmente demandadas no mercado de trabalho ser\u00e3o transformadas ou se tornar\u00e3o obsoletas entre 2025 e 2030, em fun\u00e7\u00e3o da IA. Essa tecnologia tamb\u00e9m j\u00e1 est\u00e1 presente nos processos de recrutamento, atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Enquanto as empresas trabalham para se adaptar e se beneficiar desse novo cen\u00e1rio, \u00e9 essencial que garantamque suas equipes possuam as habilidades t\u00e9cnicas necess\u00e1rias para acompanhar essa transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A for\u00e7a de trabalho tamb\u00e9m est\u00e1 sendo fortemente impactada pelas mudan\u00e7as clim\u00e1ticas<\/strong>.<\/p>\n

A crescente frequ\u00eancia de eventos clim\u00e1ticos extremos representa riscos significativos para a sa\u00fade e produtividade dos trabalhadores. A prepara\u00e7\u00e3o proativa para desastres e o planejamento de continuidade s\u00e3o essenciais para mitigar esses impactos e garantir suporte aos colaboradores durante e ap\u00f3s essas situa\u00e7\u00f5es. Um dado que ilustra essa realidade: 2,2% do total de horas trabalhadas no mundo ser\u00e3o perdidas devido \u00e0s altas temperaturas \u2014 uma queda de produtividade equivalente a 80 milh\u00f5es de empregos em tempo integral, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho.<\/p>\n

Outro exemplo importante de interconex\u00e3o:\u00a0a volatilidade clim\u00e1tica est\u00e1 afetando as rotas comerciais globais, comprometendo a confiabilidade das cadeias de suprimento e a estabilidade financeira. Em 2024, os desastres naturais causaram perdas econ\u00f4micas globais de US$ 368 bilh\u00f5es \u2014 60% desse valor n\u00e3o estava coberto por seguros, conforme aponta o\u00a0Climate and Catastrophe Report 2025<\/a>, elaborado pela Aon. Isso mostra como o com\u00e9rcio se torna cada vez mais desafiador, especialmente diante de fatores adicionais como instabilidade geopol\u00edtica, infla\u00e7\u00e3o e flutua\u00e7\u00f5es cambiais.<\/p>\n

Integrar as avalia\u00e7\u00f5es de risco clim\u00e1tico ao planejamento estrat\u00e9gico deixou de ser uma op\u00e7\u00e3o e passou a ser uma ferramenta essencial para desenvolver cadeias de suprimento mais diversificadas e tomar decis\u00f5es mais assertivas na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n

Por \u00faltimo,\u00a0os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos est\u00e3o transformando o com\u00e9rcio global, que atingiu um recorde de US$ 33 trilh\u00f5es em 2024, com crescimento de 3,7%, segundo dados da Confer\u00eancia das Na\u00e7\u00f5es Unidas sobre Com\u00e9rcio e Desenvolvimento (UNCTAD). As inova\u00e7\u00f5es impulsionadas pela IA aumentam a efici\u00eancia e aprimoram os servi\u00e7os e opera\u00e7\u00f5es comerciais \u2014 estima-se que possam elevar o com\u00e9rcio global em aproximadamente 14 pontos percentuais at\u00e9 2040, segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Com\u00e9rcio. No entanto, essas inova\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m trazem amea\u00e7as em termos de ciberseguran\u00e7a e desafios regulat\u00f3rios. As empresas precisam equilibrar a ado\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica com estrat\u00e9gias robustas de gest\u00e3o de riscos para tirar o m\u00e1ximo proveito dos avan\u00e7os. De acordo a\u00a0Pesquisa Global de Gest\u00e3o de Riscos da Aon<\/a>, ataques cibern\u00e9ticos\/viola\u00e7\u00e3o de dados assim como mudan\u00e7as regulat\u00f3rias\/legislativas est\u00e3o entre os 5 principais riscos \u00e0s empresas brasileiras a curto prazo.<\/p>\n

Os exemplos analisados refletem um presente no qual os desafios enfrentados pelas empresas passam por compreender essas intera\u00e7\u00f5es, lidar com a complexidade e identificar oportunidades. A melhor estrat\u00e9gia para navegar por essas megatend\u00eancias em constante evolu\u00e7\u00e3o \u00e9 contar com uma consultoria especializada, com experi\u00eancia e conhecimento orientado por dados sobre riscos e capital humano \u2014 um apoio estrat\u00e9gico essencial para tomar decis\u00f5es mais informadas e alcan\u00e7ar os objetivos estabelecidos.<\/p>\n

FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

*Por Alejandro Galizia, CEO para a Am\u00e9rica Latina na Aon<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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