O perfil et\u00e1rio da sa\u00fade suplementar est\u00e1 se transformando, com crescimento mais acentuado entre adultos de meia-idade e idosos, enquanto o n\u00famero de benefici\u00e1rios infantis diminui \u2014 movimento que expressa o processo de envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o brasileira.<\/p>\n
Dados da 107\u00aa edi\u00e7\u00e3o da\u00a0Nota de Acompanhamento de Benefici\u00e1rios<\/em>\u00a0(NAB), produzida pelo Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS), mostram que, somadas, as faixas et\u00e1rias a partir de 65 anos registraram um crescimento de aproximadamente 142 mil benefici\u00e1rios em um ano, na base comparativa de maio de 2025 ante o mesmo m\u00eas do ano passado. Por outro lado, foi verificada uma redu\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rios nos primeiros anos de vida: entre os benefici\u00e1rios de 0 a at\u00e9 4 anos de idade, houve uma queda de cerca de 99 mil v\u00ednculos. Os resultados refor\u00e7am a tend\u00eancia de envelhecimento da base da sa\u00fade suplementar.<\/p>\n O maior crescimento em maio de 2025 ante maio de 2024 ocorreu nas faixas de 45 a 49 anos (7%, equivalendo a 274,9 mil v\u00ednculos), 60 a 64 anos (2,7%, ou 59,3 mil benefici\u00e1rios), 75 a 79 anos (4,3%, alta de 43,9 mil v\u00ednculos) e 80 anos ou mais (2,9%, ou 40,1 mil pessoas). Em contrapartida, houve queda entre crian\u00e7as: at\u00e9 1 ano, redu\u00e7\u00e3o de 4,2%, ou 23,7 mil v\u00ednculos; de 1 a 4 anos, a diminui\u00e7\u00e3o foi de 2,8%, equivalendo a 75,7 mil benefici\u00e1rios.<\/p>\n Para o superintendente executivo do IESS, Jos\u00e9 Cechin, o comportamento das carteiras de benefici\u00e1rios expressa a transforma\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica em curso no Brasil. “\u00c9 importante destacar que esse crescimento nas faixas et\u00e1rias mais avan\u00e7adas significa a combina\u00e7\u00e3o entre novos benefici\u00e1rios e a migra\u00e7\u00e3o et\u00e1ria dos pr\u00f3prios benefici\u00e1rios dentro das carteiras ao longo do tempo”, explica. “A cada ano um conjunto de peoas muda de faixa et\u00e1ria. O aumento no n\u00famero e na propor\u00e7\u00e3o de idosos (60 ou mais anos) se deve na maior parte ao conjunto de benefici\u00e1rios que completou 60 anos. A esse conjunto deve-se somar as novas contrata\u00e7\u00f5es por pessoas idosas e subtrair as que deixaram os planos (a maioria por falecimento). Tudo isso \u00e9 o reflexo do aumento da longevidade e da perman\u00eancia no sistema”, analisa Cechin.<\/p>\n Ele acrescenta que a mudan\u00e7a em curso exige aten\u00e7\u00e3o do sistema de sa\u00fade suplementar para se adequar \u00e0s necessidades de atendimento e promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade desse perfil de benefici\u00e1rios. E significa, tamb\u00e9m, a compreens\u00e3o dos benefici\u00e1rios sobre a responsabilidade de cuidar da sa\u00fade ao longo da vida, para avan\u00e7ar na idade com sa\u00fade e reduzir o per\u00edodo final de vida com incapacidades.<\/p>\n “Viver mais \u00e9 uma vit\u00f3ria da humanidade e da ci\u00eancia. Mas \u00e9 fundamental que esse ganho em anos de vida venha acompanhado de sa\u00fade e autonomia, at\u00e9 o mais pr\u00f3ximo poss\u00edvel do falecimento. Isso exige cuidar da sa\u00fade desde cedo, ao longo de toda a vida”, pondera.<\/p>\n O relat\u00f3rio do IESS indica que o setor manteve crescimento no n\u00famero total de benefici\u00e1rios. Em 12 meses, os planos m\u00e9dico-hospitalares somaram 52,6 milh\u00f5es de v\u00ednculos em maio de 2025, alta de 2,2%, equivalente a 1,1 milh\u00e3o de novos benefici\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo m\u00eas do ano anterior. Somente no \u00faltimo trimestre ante o anterior, o avan\u00e7o foi de 1,1%, com acr\u00e9scimo de 583,4 mil v\u00ednculos.<\/p>\n Esse desempenho foi impulsionado, principalmente, pelo aumento dos planos coletivos empresariais, que cresceram 4,2% no ano (1,6 milh\u00e3o de benefici\u00e1rios), atingindo 38,1 milh\u00f5es de v\u00ednculos. Eles representam 72% do total de contratos m\u00e9dico-hospitalares e foram a \u00fanica modalidade a apresentar crescimento consistente em praticamente todas as faixas et\u00e1rias.<\/p>\n A expans\u00e3o dessa modalidade acompanha o avan\u00e7o do emprego formal no pa\u00eds. Segundo o Novo Caged, o Brasil gerou 1,6 milh\u00e3o de postos de trabalho com carteira assinada entre maio de 2024 e maio de 2025 \u2013 alta de 3,5%, passando de 46,6 para 48,3 milh\u00f5es de celetistas. Portanto, h\u00e1 uma correla\u00e7\u00e3o entre emprego formal e acesso \u00e0 sa\u00fade suplementar.<\/p>\n Na contram\u00e3o, os planos coletivos por ades\u00e3o apresentaram queda de 4,4% em 12 meses, o que significa 269 mil v\u00ednculos a menos, passando de 6,1 milh\u00f5es para 5,8 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios. A retra\u00e7\u00e3o foi generalizada e atingiu todas as faixas et\u00e1rias.<\/p>\n J\u00e1 os planos individuais ou familiares registraram retra\u00e7\u00e3o de 1,6% no ano, o que representa perda de 143,7 mil v\u00ednculos, totalizando 8,6 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios em maio de 2025. Nesse grupo, chama a aten\u00e7\u00e3o, novamente, o crescimento entre os idosos, com alta de 4,2% (cerca de 28,5 mil v\u00ednculos) para a faixa de 80 anos ou mais.<\/p>\n Segundo Jos\u00e9 Cechin, essa expans\u00e3o entre os mais velhos em planos individuais tamb\u00e9m reflete uma movimenta\u00e7\u00e3o de mercado, especialmente nas grandes cidades. “Temos observado um esfor\u00e7o comercial de operadoras que passaram a ofertar planos voltados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o idosa, sobretudo nas capitais. Trata-se de um nicho de mercado que est\u00e1 sendo atendido com maior intencionalidade”, observa.<\/p>\n Letra Certa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O perfil et\u00e1rio da sa\u00fade suplementar est\u00e1 se transformando, com crescimento mais acentuado entre adultos de meia-idade e idosos, enquanto o n\u00famero de benefici\u00e1rios infantis diminui \u2014 movimento que expressa o processo de envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o brasileira. 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