{"id":67845,"date":"2025-06-02T11:12:57","date_gmt":"2025-06-02T14:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=67845"},"modified":"2025-06-02T11:12:57","modified_gmt":"2025-06-02T14:12:57","slug":"grupo-amil-e-reconhecido-por-inclusao-e-reputacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2025\/06\/02\/grupo-amil-e-reconhecido-por-inclusao-e-reputacao\/","title":{"rendered":"Grupo Amil \u00e9 reconhecido por inclus\u00e3o e reputa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O Grupo Amil foi reconhecido na categoria Sa\u00fade da 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Top of Mind de Marca Inclusiva, uma iniciativa da ESPM que destaca as marcas mais lembradas pelos consumidores por suas pr\u00e1ticas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da diversidade e da inclus\u00e3o. O pr\u00eamio, resultado de pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Aplicados de Marketing, refor\u00e7a a relev\u00e2ncia crescente desses princ\u00edpios no v\u00ednculo entre marcas e sociedade, estimulando a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas mais inclusivas no mercado.<\/p>\n

O compromisso com a inclus\u00e3o se manifesta no Grupo Amil \u2013 operadora e rede assistencial pr\u00f3pria, Rede Total Care \u2013 por meio de a\u00e7\u00f5es estruturadas e grupos de di\u00e1logo voltados ao enfrentamento de preconceitos e discrimina\u00e7\u00f5es. Entre as iniciativas est\u00e3o os coletivos: N\u00f3s Por Elas (equidade de g\u00eanero), Caleidosc\u00f3pio (diversidade cultural), +Eficiente (pessoas com defici\u00eancia), Pride (LGBTQIAP+), Melanina (equidade \u00e9tnico-racial) e Nossas Gera\u00e7\u00f5es (diversidade intergeracional).<\/p>\n

Cristiano Borges, gerente de Cultura, Inclus\u00e3o e Engajamento, representou o grupo na cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do setor de sa\u00fade suplementar na cria\u00e7\u00e3o de ambientes corporativos inclusivos e socialmente respons\u00e1veis. \u201cEssas iniciativas s\u00f3 s\u00e3o poss\u00edveis devido ao patroc\u00ednio da nossa alta lideran\u00e7a e ao engajamento ativo das nossas pessoas, que contribuem para fortalecer uma cultura organizacional mais plural e respeitosa\u201d, destaca Borges.<\/p>\n

Loures<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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