Em um Brasil onde a popula\u00e7\u00e3o envelhece rapidamente e vive cada vez mais, a previd\u00eancia complementar surge como pe\u00e7a-chave para garantir dignidade \u00e0s pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es. Foi essa a mensagem principal do painel “A import\u00e2ncia do engajamento institucional e da vis\u00e3o de longo prazo nos planos de car\u00e1ter previdenci\u00e1rio para o futuro dos brasileiros”, realizado na \u00faltima segunda-feira (12), durante o evento “Seguros para Todos: educa\u00e7\u00e3o financeira, vulnerabilidade socioecon\u00f4mica e seguros inclusivos”, no audit\u00f3rio do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, em Bras\u00edlia, como parte da 12\u00aa Semana Nacional de Educa\u00e7\u00e3o Financeira (Semana ENEF).<\/p>\n
O painel reuniu especialistas e representantes do governo para discutir os desafios da previd\u00eancia em meio \u00e0 explos\u00e3o da longevidade, \u00e0 informalidade crescente e ao imediatismo de uma sociedade cada vez mais seduzida por apostas e pr\u00eamios f\u00e1ceis.<\/p>\n
Narlon Gutierre Nogueira, do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, fez um alerta: o Brasil j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 um pa\u00eds jovem. “Estamos vivendo um processo acelerado de envelhecimento populacional, com menos nascimentos, mais informalidade e uma for\u00e7a de trabalho encolhendo.”<\/p>\n
O ciclo de vida das pessoas, segundo ele, precisa sair do modelo antigo \u2014 estudar, trabalhar e se aposentar \u2014 para uma l\u00f3gica mais fluida, com m\u00faltiplos ciclos de estudo e trabalho. E isso exige investimentos pessoais cont\u00ednuos, n\u00e3o s\u00f3 em dinheiro, mas em produtividade, sa\u00fade e qualifica\u00e7\u00e3o ao longo da vida.<\/p>\n
Um dos principais questionamentos veio de \u00c2ngela Assis, presidente da Brasilprev e vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (FenaPrevi), que afirmou que “as pessoas dizem que n\u00e3o t\u00eam dinheiro para poupar, mas em 2024 gastaram R$ 240 bilh\u00f5es em apostas nas bets \u2014 mais que o dobro do que gastamos com seguros de vida e autom\u00f3vel.”<\/p>\n
Segundo pesquisa da FenaPrevi, 65% dos brasileiros acreditam que precisam se preparar financeiramente para o futuro, mas a maioria afirma que n\u00e3o consegue guardar dinheiro. “O imediatismo fala mais alto que o planejamento. Mas se algu\u00e9m gasta R$ 3 mil por ano em apostas, poderia aplicar R$ 250 por m\u00eas em um plano de previd\u00eancia e garantir um bom complemento de renda no futuro”, completou \u00c2ngela.<\/p>\n
Paulo Miller, analista t\u00e9cnico da Susep, refor\u00e7ou a necessidade de levar a previd\u00eancia onde o Estado n\u00e3o consegue mais chegar. “Cada vez mais, dependeremos menos da previd\u00eancia p\u00fablica. Precisamos de mecanismos alternativos. E a previd\u00eancia complementar, especialmente a aberta, pode atender trabalhadores informais e aut\u00f4nomos com planos flex\u00edveis.”<\/p>\n
Mas por que, ent\u00e3o, tantos brasileiros continuam de fora? “Falta educa\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e uma comunica\u00e7\u00e3o mais simples. Precisamos come\u00e7ar essa conversa j\u00e1 na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Hoje, as pessoas n\u00e3o entendem nem os conceitos mais b\u00e1sicos de um plano de previd\u00eancia”, alertou.<\/p>\n
Ele destacou ainda iniciativas da Susep para estimular inova\u00e7\u00e3o no setor, como o novo laborat\u00f3rio em parceria com o IMPA (Instituto de Matem\u00e1tica Pura e Aplicada), focado em intelig\u00eancia artificial para seguros e previd\u00eancia.<\/p>\n
Alcinei Rodrigues, da Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar (Previc), trouxe um recorte sobre os planos fechados de previd\u00eancia, que hoje acumulam cerca de R$ 1,3 trilh\u00e3o em reservas e pagam R$ 105 bilh\u00f5es por ano a cerca de 8 milh\u00f5es de pessoas (incluindo os benefici\u00e1rios). O modelo, s\u00f3lido e tradicional, come\u00e7a a se transformar. “Com as pessoas trocando de emprego com mais frequ\u00eancia, \u00e9 mais dif\u00edcil mant\u00ea-las no sistema. O desafio \u00e9 garantir que esses trabalhadores n\u00e3o tenham uma queda de renda na aposentadoria”.<\/p>\n
A nova realidade, segundo ele, exige uma reengenharia do setor: planos mais simples, flex\u00edveis e que incentivem o participante a permanecer no sistema, aumentando a contribui\u00e7\u00e3o ao longo do tempo.<\/p>\n
Al\u00e9m de simplificar e educar, o setor tamb\u00e9m precisa de apoio institucional. Para \u00c2ngela Assis, \u00e9 hora de ampliar os incentivos para que empresas de todos os portes contribuam com a aposentadoria dos seus funcion\u00e1rios. “A previd\u00eancia complementar \u00e9 ainda mais importante para quem n\u00e3o \u00e9 rico. Com R$ 50 por m\u00eas, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel come\u00e7ar. Mas precisamos tornar isso mais vantajoso tamb\u00e9m para os empregadores.”<\/p>\n
Se viver mais \u00e9 uma d\u00e1diva, preparar-se para isso \u00e9 uma urg\u00eancia. O painel terminou com uma mensagem clara: o Brasil precisa abandonar o pensamento de pa\u00eds jovem e encarar o futuro com planejamento, inova\u00e7\u00e3o e uma nova cultura previdenci\u00e1ria.<\/p>\n
Assessoria de Imprensa da CNseg<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em um Brasil onde a popula\u00e7\u00e3o envelhece rapidamente e vive cada vez mais, a previd\u00eancia complementar surge como pe\u00e7a-chave para garantir dignidade \u00e0s pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es. Foi essa a mensagem principal do painel “A import\u00e2ncia do engajamento institucional e da vis\u00e3o de longo prazo nos planos de car\u00e1ter previdenci\u00e1rio para o futuro dos brasileiros”, realizado na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67273,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[75],"tags":[4336,658,14261,14262,1921],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/link-3-scaled-e1747319663837.jpg","yoast_head":"\n