{"id":67207,"date":"2025-05-14T12:28:32","date_gmt":"2025-05-14T15:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=67207"},"modified":"2025-05-14T12:28:32","modified_gmt":"2025-05-14T15:28:32","slug":"seguradora-reforca-formacao-e-abre-portas-para-valorizacao-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2025\/05\/14\/seguradora-reforca-formacao-e-abre-portas-para-valorizacao-humana\/","title":{"rendered":"Seguradora refor\u00e7a forma\u00e7\u00e3o e abre portas para valoriza\u00e7\u00e3o humana"},"content":{"rendered":"<p>Estudos revelam que empresas com programas de treinamento robustos apresentam maior reten\u00e7\u00e3o de talentos, aumento na produtividade e melhores resultados financeiros. Segundo um levantamento da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mundorh.com.br\/como-implementar-uma-cultura-de-aprendizado-no-ambiente-corporativo\/#:~:text=Segundo%20um%20levantamento%20da%20Deloitte,pr%C3%A1tica%20constante%20dentro%20das%20organiza%C3%A7%C3%B5es.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deloitte,<\/a> empresas que incentivam o aprendizado cont\u00ednuo t\u00eam\u00a037% mais chances de aumentar a produtividade\u00a0e\u00a021% mais chances de obter lucros superiores.<\/p>\n<p>\u201cEsses n\u00fameros refor\u00e7am a import\u00e2ncia de transformar o aprendizado em uma pr\u00e1tica constante dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Construir uma cultura de alto desempenho e resultados alinhados \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano.\u201d\u00a0 explica o diretor de Pessoas e Cultura na Junto Seguros, Daniel Pavelec. O executivo lidera na Junto Seguros o\u00a0Impulso Junto, um dos mais robustos e importantes programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o do mercado segurador.<\/p>\n<p>Para o CEO da Junto Seguros, Roque de Holanda Melo, o programa n\u00e3o \u00e9 apenas uma a\u00e7\u00e3o interna, mas um compromisso da companhia com a excel\u00eancia e a inova\u00e7\u00e3o. \u201cEsse programa refor\u00e7a nosso compromisso de treinamento cont\u00ednuo e forma\u00e7\u00e3o de novos l\u00edderes. Aqui na Junto Seguros estamos, genuinamente, investindo nas pessoas colaboradoras e trabalhando para o desenvolvimento de uma cultura que, a um s\u00f3 tempo, garante as melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e bem- estar, sem perder o foco em resultados\u201d, afirma.<\/p>\n<p>O programa est\u00e1 estruturado em jornadas espec\u00edficas para cada n\u00edvel de gest\u00e3o e escopo de atua\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Segundo Pavelec, a abordagem permite n\u00e3o apenas uma resposta \u00e0s necessidades de desenvolvimento, mas tamb\u00e9m um alinhamento do parceiro correto com o p\u00fablico-alvo.<\/p>\n<p>Entre os destaques est\u00e3o m\u00f3dulos presenciais voltados \u00e0 lideran\u00e7a de neg\u00f3cios, inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de mudan\u00e7as, desenvolvidos em parceria com institui\u00e7\u00f5es reconhecidas no ensino de executivos. L\u00edderes comerciais e coordenadores participam de metodologias h\u00edbridas de capacita\u00e7\u00e3o, voltadas ao aprimoramento de compet\u00eancias estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p>A aten\u00e7\u00e3o \u00e0 diversidade tamb\u00e9m se faz presente. Um dos diferenciais do programa \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de trilhas exclusivas para o desenvolvimento de futuras l\u00edderes femininas, com foco na prepara\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o e responsabilidade estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p>O est\u00edmulo \u00e0 aprendizagem cont\u00ednua \u00e9 refor\u00e7ado por meio de plataformas digitais que oferecem conte\u00fados diversos em soft e hard skills, com t\u00e9cnicas de gamifica\u00e7\u00e3o para elevar o engajamento. Recentemente, a companhia firmou parceria com uma provedora de educa\u00e7\u00e3o corporativa, disponibilizando mais de 16 mil cursos de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, certifica\u00e7\u00f5es profissionais e idiomas, todos 100% custeados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do fortalecimento interno, a estrat\u00e9gia impacta positivamente a marca empregadora. Investir em capacita\u00e7\u00e3o permanente contribui para atrair e reter profissionais de alta performance, al\u00e9m de garantir reconhecimento no mercado. Reflexo disso \u00e9 a conquista de certifica\u00e7\u00f5es de excel\u00eancia em clima organizacional, diversidade e inclus\u00e3o, al\u00e9m de posi\u00e7\u00f5es de destaque em rankings de melhores empresas para trabalhar no setor financeiro e segurador.<\/p>\n<p><strong>RelatioNOW<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudos revelam que empresas com programas de treinamento robustos apresentam maior reten\u00e7\u00e3o de talentos, aumento na produtividade e melhores resultados financeiros. 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