Sempre com o intuito de atender as necessidades dos Colaboradores, a Tokio Marine Seguradora passa a oferecer extens\u00e3o de licen\u00e7as maternidade e paternidade, v\u00e1lida tamb\u00e9m para casos de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Agora, at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o nascimento do beb\u00ea, a Colaboradora poder\u00e1 solicitar o acrescimento de mais 60 dias em sua licen\u00e7a, totalizando 180 dias. No caso dos Colaboradores, em at\u00e9 2 dias depois do nascimento, \u00e9 poss\u00edvel requerer mais 5 dias, al\u00e9m dos 15 dias de licen\u00e7a paternidade previamente concedidos pela Companhia – que j\u00e1 superavam os 5 dias previstos por lei – totalizando 20 dias.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, para aqueles que n\u00e3o tenham interesse nessa extens\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel solicitar o mesmo per\u00edodo para realiza\u00e7\u00e3o do trabalho no regime de\u00a0full home office<\/i>. A iniciativa tamb\u00e9m permite que a Tokio Marine se enquadre como Empresa Cidad\u00e3 \u2013 programa de incentivo do Governo Federal.<\/p>\n
De acordo com a Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Companhia, Luciana Amaral, a iniciativa faz parte de uma s\u00e9rie de benef\u00edcios oferecidos pela Seguradora para promover mais qualidade de vida para os Resolvedores, como s\u00e3o chamados os funcion\u00e1rios. “Na Tokio Marine, n\u00f3s trabalhamos para atender plenamente o que denominamos de 4’Cs \u2013 Colaboradores, Corretores, Clientes e Comunidade. O Capital Humano \u00e9 nosso bem mais valioso e estamos sempre empenhados em tornar o nosso ambiente o melhor lugar para se trabalhar”, explica.<\/p>\n
Segundo a Diretora, a extens\u00e3o das licen\u00e7as maternidade e paternidade tem diversos efeitos positivos para sa\u00fade, tanto dos pais quanto do beb\u00ea, como o fortalecimento de v\u00ednculo com a crian\u00e7a; facilita\u00e7\u00e3o na pr\u00e1tica da amamenta\u00e7\u00e3o, no caso de m\u00e3es; melhor recupera\u00e7\u00e3o da m\u00e3e; redu\u00e7\u00e3o de estresse e diminui\u00e7\u00e3o do risco de depress\u00e3o p\u00f3s-parto; entre outros.<\/p>\n
Atuando em regime\u00a0full<\/i>\u00a0home office\u00a0<\/i>desde que deu \u00e0 luz\u00a0<\/i>ao rec\u00e9m-chegado Felipe, a Colaboradora Beatriz Le\u00e3o, uma das primeiras a usufruir da novidade, conta que recebeu a not\u00edcia com alegria e al\u00edvio. “Por conta da amamenta\u00e7\u00e3o, eu estava preocupada com o meu retorno ao trabalho, que aconteceria antes dele completar seis meses. Ent\u00e3o, essa novidade n\u00e3o poderia vir em melhor hora! Quem \u00e9 respons\u00e1vel por um beb\u00ea sabe o impacto que essa medida tem na constru\u00e7\u00e3o da nova rotina. Ter essa flexibilidade deixa tudo mais leve e mais feliz”, conta.<\/p>\n
Como parte do pacote de benef\u00edcios para m\u00e3es e pais, a Tokio Marine oferece, ainda, kit de boas-vindas aos rec\u00e9m-nascidos e para crian\u00e7as at\u00e9 12 anos em caso de ado\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do programa\u00a0Nossas Mam\u00e3es<\/i>, que proporciona para as Colaboradoras acompanhamento fitoter\u00e1pico individual, encontros e palestras mensais, para auxili\u00e1-las no in\u00edcio de sua maternidade.<\/p>\n
“Sabemos que um ambiente familiar equilibrado contribui para a sa\u00fade global dos membros da fam\u00edlia, promovendo um desenvolvimento saud\u00e1vel para todos \u2013 algo que faz parte de nossas preocupa\u00e7\u00f5es”, explica Luciana Amaral. “Por isso, seguiremos investindo em a\u00e7\u00f5es que atendam as necessidades de nossos Colaboradores e proporcionem um ambiente profissional saud\u00e1vel, inclusivo, acolhedor e inovador para todos”, finaliza a Diretora da Tokio Marine.<\/p>\n
Assessoria de Imprensa da Tokio Marine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sempre com o intuito de atender as necessidades dos Colaboradores, a Tokio Marine Seguradora passa a oferecer extens\u00e3o de licen\u00e7as maternidade e paternidade, v\u00e1lida tamb\u00e9m para casos de ado\u00e7\u00e3o. Agora, at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o nascimento do beb\u00ea, a Colaboradora poder\u00e1 solicitar o acrescimento de mais 60 dias em sua licen\u00e7a, totalizando 180 dias. No […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":67102,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[436],"tags":[5139,1637,2183,8777,1846],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/handler-1.png","yoast_head":"\n