H\u00e1 pouco mais de um ano, a Allcare Gestora de Sa\u00fade lan\u00e7ava uma iniciativa pioneira para contrata\u00e7\u00e3o de Jovens Aprendizes, ao lan\u00e7ar o seu 1o Programa de Aprendiz Afirmativo para Jovens Negros, por meio de vagas afirmativas, disponibilizando 13 vagas em diferentes \u00e1reas da empresa. Os resultados, apresentados hoje, confirmam o sucesso da iniciativa, que ter\u00e1 continuidade este ano, com novas vagas a serem anunciadas at\u00e9 o fim deste m\u00eas de abril.<\/p>\n
Dos 13 primeiros contratados, cinco foram efetivados, tr\u00eas mo\u00e7as e dois rapazes, que passam a integrar o quadro de colaboradores da Allcare. Dos oito restantes, quatro conseguiram coloca\u00e7\u00e3o em outras empresas antes mesmo do t\u00e9rmino com contrato. “Olhar para esse resultado, com 70% dos jovens colocados no mercado, nos mostra que estamos no caminho certo ao assumirmos o compromisso de investir no crescimento dos talentos e na equidade racial, criando oportunidades para esses jovens constru\u00edrem carreiras s\u00f3lidas dentro ou fora da organiza\u00e7\u00e3o”, afirma a Superintendente de Recursos Humanos da Allcare, Vivian Spina.<\/p>\n
Segundo ela, o Programa de Aprendiz Afirmativo para Jovens Negros da Allcare, vai al\u00e9m de preparar os aprendizes para o mercado de trabalho. “Com ele, estamos ajudando a aumentar a diversidade no ambiente corporativo, promovendo mudan\u00e7as que favorecem a inclus\u00e3o e o desenvolvimento de profissionais diversos”, explica.<\/p>\n
Vivian conta tamb\u00e9m que a Allcare vai muito al\u00e9m da pol\u00edtica de vagas afirmativas. “N\u00f3s desenvolvemos e aplicamos com frequ\u00eancia programas de letramento para os colaboradores e conte\u00fado sobre diversidade tanto para o p\u00fablico interno quanto externo\u201d, detalha a superintendente.<\/p>\n
Esse posicionamento diante da diversidade j\u00e1 uma pr\u00e1tica consolidada na Allcare, onde todas as pessoas s\u00e3o valorizadas e sentem-se acolhidas, felizes e seguras.<\/p>\n
Uma prova do compromisso da Allcare com a equidade racial, s\u00e3o os n\u00fameros obtidos em uma pesquisa interna com participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria, que teve a ades\u00e3o de 94% dos colaboradores, dos quais quase a metade (44%) se autodeclararam negros (pretos e pardos).<\/p>\n
Uma realidade que vem sendo ampliada, desde a cria\u00e7\u00e3o do Programa Afirmativo Jovem Aprendiz. \u201cOs jovens aprendizes s\u00e3o os profissionais do amanh\u00e3. Saber que podemos auxili\u00e1-los a enfrentar mais preparados o mercado de trabalho \u00e9 o nosso maior orgulho. Em breve anunciaremos as novas vagas e posso afirmar que j\u00e1 estamos ansiosos por conhecer, receber e acolher essas mo\u00e7as e rapazes”, finaliza Vivian.<\/p>\n
Assessoria de Imprensa da Allcare<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" H\u00e1 pouco mais de um ano, a Allcare Gestora de Sa\u00fade lan\u00e7ava uma iniciativa pioneira para contrata\u00e7\u00e3o de Jovens Aprendizes, ao lan\u00e7ar o seu 1o Programa de Aprendiz Afirmativo para Jovens Negros, por meio de vagas afirmativas, disponibilizando 13 vagas em diferentes \u00e1reas da empresa. Os resultados, apresentados hoje, confirmam o sucesso da iniciativa, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":66002,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52],"tags":[13928,5373,6265,11671,13927],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image001-1-scaled.jpg","yoast_head":"\n