A\u00a0Lockton, maior corretora independente do mundo, divulgou os principais resultados da\u00a09\u00aa Pesquisa de Benef\u00edcios, que teve participa\u00e7\u00e3o de mais de 500 empresas de diversos setores. O estudo, realizado entre setembro e novembro de 2024, identificou novas tend\u00eancias no pacote de benef\u00edcios corporativos, incluindo o crescimento expressivo dos programas de educa\u00e7\u00e3o financeira para colaboradores.<\/p>\n
Entre os destaques do levantamento, um ponto chamou a aten\u00e7\u00e3o: a preocupa\u00e7\u00e3o crescente das empresas com a sa\u00fade financeira de seus funcion\u00e1rios. Conforme o estudo, 22% das companhias afirmaram investir em iniciativas de educa\u00e7\u00e3o financeira, um aumento significativo em rela\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos tr\u00eas anos, quando apenas 14% delas tinham esta preocupa\u00e7\u00e3o. Ainda segundo o estudo da Lockton, 45% das empresas pretendem nos pr\u00f3ximos dois anos implementar um programa formal de educa\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n
“Observamos que a instabilidade econ\u00f4mica e a necessidade de planejamento financeiro t\u00eam levado mais empresas a oferecer programas estruturados de orienta\u00e7\u00e3o financeira. Esse benef\u00edcio vai al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o e impacta diretamente o bem-estar e a produtividade dos colaboradores”, explica Bruno Cerboncini (foto), L\u00edder de Pesquisas da Lockton Brasi e Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Outras tend\u00eancias mapeadas<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m da educa\u00e7\u00e3o financeira, a pesquisa apontou um aumento no n\u00famero de empresas que flexibilizaram os benef\u00edcios tradicionais, permitindo maior personaliza\u00e7\u00e3o para os colaboradores. O levantamento tamb\u00e9m revelou um crescimento da ades\u00e3o ao cart\u00e3o multibenef\u00edcios, que possibilita a livre escolha entre diferentes tipos de aux\u00edlio, como alimenta\u00e7\u00e3o, transporte e sa\u00fade.<\/p>\n No segmento de previd\u00eancia complementar, a pesquisa mostrou que 87% das empresas permitem que os funcion\u00e1rios escolham sua faixa de contribui\u00e7\u00e3o, indicando uma maior preocupa\u00e7\u00e3o com o planejamento financeiro de longo prazo.<\/p>\n Outro destaque foi a evolu\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios relacionados ao bem-estar e qualidade de vida, como iniciativas voltadas \u00e0 sa\u00fade mental e f\u00edsica. A preval\u00eancia de benef\u00edcios ligados a pr\u00e1ticas esportivas, como Gympass e TotalPass, manteve sua trajet\u00f3ria de crescimento, alcan\u00e7ando 72% das empresas entrevistadas.<\/p>\n \u201cA pesquisa da Lockton tem se consolidado como um dos principais benchmarks para gestores de RH no Brasil. Nosso compromisso \u00e9 apoiar as empresas na constru\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de benef\u00edcios mais modernas, alinhadas \u00e0s reais necessidades dos colaboradores e \u00e0s tend\u00eancias do mercado”, conclui Eduardo Lucena, Deputy CEO da\u00a0Lockton Brasil.<\/p>\n 4in Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00a0Lockton, maior corretora independente do mundo, divulgou os principais resultados da\u00a09\u00aa Pesquisa de Benef\u00edcios, que teve participa\u00e7\u00e3o de mais de 500 empresas de diversos setores. O estudo, realizado entre setembro e novembro de 2024, identificou novas tend\u00eancias no pacote de benef\u00edcios corporativos, incluindo o crescimento expressivo dos programas de educa\u00e7\u00e3o financeira para colaboradores. Entre os […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65849,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10432],"tags":[1637,1019,5767,4445,1169],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Bruno-Cerboncini-e1744056095743.jpg","yoast_head":"\n