A WTW, uma das maiores consultorias e corretoras de gest\u00e3o de risco globais, est\u00e1 lan\u00e7ando a consultoria e administra\u00e7\u00e3o de programas de benef\u00edcios flex\u00edveis, uma solu\u00e7\u00e3o que transforma a forma como colaboradores escolhem seus benef\u00edcios corporativos de forma personalizada.<\/p>\n
“Os colaboradores est\u00e3o cada vez mais em busca de flexibilidade e op\u00e7\u00f5es que reflitam suas prioridades pessoais, conforme o momento da vida”, destaca Andrea Huggard-Caine Reti, diretora de Benef\u00edcios Flex\u00edveis da WTW. “Por exemplo, enquanto alguns podem preferir programas de academia, outros podem priorizar seguro de vida. Essa liberdade de escolha faz toda a diferen\u00e7a na experi\u00eancia do e aumenta o retorno sobre os investimentos que as empresas fazem em benef\u00edcios”, complementa a executiva.<\/p>\n
O lan\u00e7amento da solu\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis \u00e9 resultado de anos de estudos da WTW sobre modelos, pr\u00e1ticas e tend\u00eancias do mercado de benef\u00edcios. “Essa solu\u00e7\u00e3o conduz as organiza\u00e7\u00f5es para pr\u00e1ticas mais flex\u00edveis, sustent\u00e1veis e com alto valor agregado”, explica Claudio Pepeleascov, l\u00edder da \u00e1rea de Sa\u00fade e Benef\u00edcios da WTW no Brasil.<\/p>\n
Ele ressalta que o projeto reflete a jornada global de\u00a0Smart Connection\u00a0da WTW, integrando diversas disciplinas, como servi\u00e7os de consultoria em avalia\u00e7\u00e3o de passivos atuariais, pesquisas e benchmarks, produtos voltados \u00e0 Experi\u00eancia do Empregado, previd\u00eancia, trabalho e recompensas, cultura de sa\u00fade, bem-estar, e as principais fun\u00e7\u00f5es da consultoria e corretagem em Sa\u00fade e Benef\u00edcios.<\/p>\n
“O grande diferencial da nossa solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 na forma como integra todas essas vis\u00f5es dentro de um olhar 360\u00ba, algo que se distingue das abordagens mais tradicionais no mercado. Nossa metodologia conecta m\u00faltiplas perspectivas \u2014 custos, financiamento, experi\u00eancia do empregado, valoriza\u00e7\u00e3o e engajamento do benef\u00edcio, passivos e defini\u00e7\u00f5es de modelos pr\u00e9 e p\u00f3s-pagamento. Dessa maneira, conseguimos oferecer recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e sustent\u00e1veis, garantindo impactos positivos e perenes, que ajudam as empresas a estruturar programas que realmente agregam valor, tanto para a organiza\u00e7\u00e3o quanto para os colaboradores, conclui Pepeleascov”.<\/p>\n
Conforme os resultados da \u00faltima pesquisa de benef\u00edcios da WTW, publicada em 2024, os benef\u00edcios flex\u00edveis t\u00eam ganhado destaque no ambiente corporativo, permitindo que colaboradores personalizem seus pacotes de benef\u00edcios de acordo com suas necessidades, inovando a estrat\u00e9gia das organiza\u00e7\u00f5es. Em pesquisa feita com empregados de v\u00e1rias empresas no Brasil, aquelas que proporcionavam a possibilidade de escolha eram muito mais valorizadas pelo que ofereciam.<\/p>\n
Por meio dos programas de benef\u00edcios flex\u00edveis, os colaboradores das empresas poder\u00e3o fazer trocas entre benef\u00edcios dentro de alguns pilares:\u00a0segur\u00e1veis, como plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico;\u00a0vouchers, como vale-alimenta\u00e7\u00e3o;\u00a0livres, como reembolsos de educa\u00e7\u00e3o, farm\u00e1cia e vacinas.<\/p>\n
Por meio da plataforma, os colaboradores podem conferir quantos cr\u00e9ditos t\u00eam dispon\u00edveis e aloc\u00e1-los dentro do benef\u00edcio que julgar mais atrativo, dando mais liberdade ao usu\u00e1rio e aprimorando os trabalhos do RH, al\u00e9m de trazer benef\u00edcios para a empresas, que podem buscar os melhores produtos dispon\u00edveis no mercado, sem aumentar seus custos.<\/p>\n
Grupo Virta<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A WTW, uma das maiores consultorias e corretoras de gest\u00e3o de risco globais, est\u00e1 lan\u00e7ando a consultoria e administra\u00e7\u00e3o de programas de benef\u00edcios flex\u00edveis, uma solu\u00e7\u00e3o que transforma a forma como colaboradores escolhem seus benef\u00edcios corporativos de forma personalizada. “Os colaboradores est\u00e3o cada vez mais em busca de flexibilidade e op\u00e7\u00f5es que reflitam suas prioridades […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9168],"tags":[4037,13707,9694,2499,9143],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/handler-8-1.jpeg","yoast_head":"\n