A CAPEMISA foi reconhecida no ranking\u00a0“Melhores Empresas Para Trabalhar \u2013 Jornada de Trabalho\u00a0Flex\u00edvel\u00a02024” da Great Place to Work (GPTW). *Conquistou o 4\u00ba lugar entre as m\u00e9dias empresas*. Este \u00e9 mais um importante marco que refor\u00e7a seu compromisso com a qualidade de vida e o bem-estar de seus Colaboradores que, desde 2020, adotam o modelo 100% remoto para a matriz, ou seja, sem a necessidade de se deslocarem at\u00e9 a Companhia.<\/p>\n
A conquista abrange as opera\u00e7\u00f5es da CAPEMISA Seguradora e da CAPEMISA Capitaliza\u00e7\u00e3o. As duas opera\u00e7\u00f5es empregam mais de 450 pessoas em todo o Brasil.<\/p>\n
“Nos \u00faltimos anos, toda a nossa equipe apresentou uma excelente capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a essa nova realidade. Intensificamos a comunica\u00e7\u00e3o ativa, ouvindo os times e ajustando processos, de acordo com o dia a dia de nossas opera\u00e7\u00f5es. Focamos em resultados, sem perder o “jeito de C CAPEMISA” \u2013 sempre observando com muita aten\u00e7\u00e3o o engajamento e o retorno de todos. Criamos um ambiente de trabalho flex\u00edvel, produtivo e integrado”, explica o Presidente da Companhia, Jorge Andrade.<\/p>\n
O executivo explica que, em 2021, a CAPEMISA implementou o modelo de gest\u00e3o para resultados, garantindo que a produtividade dos Colaboradores fosse acompanhada de forma objetiva, por meio de indicadores e metas claras. Com isso, o teletrabalho somou-se como mais um aliado do projeto, possibilitando que todos pudessem gerenciar suas tarefas e fazer suas entregas independentemente de onde est\u00e3o, com a qualidade de vida possibilitada pelo modelo remoto.<\/p>\n
“Todos os meses, realizamos um encontro chamado Orienta\u00e7\u00e3o para Resultados. Um ritual que comunica os principais acontecimentos da companhia, compartilha os resultados, dissemina projetos e refor\u00e7a nossa cultura. Esse formato trouxe mais seguran\u00e7a, transpar\u00eancia e visibilidade sobre o desempenho coletivo com destaques individuais, assegurando que todos sejam vistos por suas contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 empresa. Realizamos a pesquisa de clima com a GPTW desde 2020 e levamos seu resultado\u00a0 muito a s\u00e9rio para realiza\u00e7\u00e3o dos planos t\u00e1ticos. Em fun\u00e7\u00e3o disso, o clima de confian\u00e7a refor\u00e7a o sucesso do nosso modelo de trabalho remoto”, destaca a Gerente de Recursos Humanos da CAPEMISA, Patr\u00edcia Pacheco.<\/p>\n
A CAPEMISA \u00e9 reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil em diferentes classifica\u00e7\u00f5es da pesquisa GPTW, como institui\u00e7\u00f5es financeiras e tamb\u00e9m no estado do Rio de Janeiro. O teletrabalho \u00e9 hoje um diferencial de atra\u00e7\u00e3o no mercado, chamando a aten\u00e7\u00e3o de talentos que desejam aderir ao modelo.<\/p>\n
Sempre pensando em gera\u00e7\u00e3o de diferenciais, outra a\u00e7\u00e3o adotada pela CAPEMISA para proporcionar mais equil\u00edbrio aos seus profissionais foi a institui\u00e7\u00e3o das “tardes de sexta-feira sem reuni\u00e3o”. Esse espa\u00e7o permite que os Colaboradores tenham mais flexibilidade para planejar a pr\u00f3xima semana, atualizar relat\u00f3rios e mensagens, ou se dedicar a treinamentos oferecidos pela universidade corporativa, a UNIC@P.<\/p>\n
Sem abrir m\u00e3o do contato, al\u00e9m dos eventos presenciais tradicionais, como festas de fim de ano e encontros com\u00a0happy hour<\/i>, a CAPEMISA passou a promover eventos h\u00edbridos. Treinamentos, palestras e\u00a0workshops<\/i>\u00a0s\u00e3o organizados periodicamente, permitindo que os interessados participem presencialmente na matriz da empresa, enquanto outros tamb\u00e9m podem acompanhar de forma online. A integra\u00e7\u00e3o \u00e9 favorecida ao mesmo tempo em que tamb\u00e9m \u00e9 estimulada a gera\u00e7\u00e3o de conhecimento.<\/p>\n
Danthi<\/strong><\/p>\n Foto:\u00a0<\/strong>F\u00e1bio Nascimento, Coordenador de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal – Recursos Humanos da CAPEMISA.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA foi reconhecida no ranking\u00a0“Melhores Empresas Para Trabalhar \u2013 Jornada de Trabalho\u00a0Flex\u00edvel\u00a02024” da Great Place to Work (GPTW). *Conquistou o 4\u00ba lugar entre as m\u00e9dias empresas*. Este \u00e9 mais um importante marco que refor\u00e7a seu compromisso com a qualidade de vida e o bem-estar de seus Colaboradores que, desde 2020, adotam o modelo 100% […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":64682,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[527],"tags":[1054,2654,5351,13583,1770],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Fabio-Nascimento-Coordenador-de-Administracao-de-Pessoal-Recursos-Humanos-CAPEMISA-e1740767587729.jpeg","yoast_head":"\n