A Allianz apresenta a terceira edi\u00e7\u00e3o do seu “Relat\u00f3rio Global Previdenci\u00e1rio”, que analisa 71 sistemas previdenci\u00e1rios ao redor do mundo com o aux\u00edlio do pr\u00f3prio\u00a0Allianz Pension Index<\/i> (API). O indicador \u00e9 composto por tr\u00eas pilares: an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica e fiscal, al\u00e9m de uma avalia\u00e7\u00e3o da sustentabilidade (como financiamento e per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o) e da adequa\u00e7\u00e3o (como cobertura e n\u00edveis de pens\u00e3o) do sistema previdenci\u00e1rio. No total, s\u00e3o considerados 40 par\u00e2metros, com pontua\u00e7\u00f5es variando de 1 (sem necessidade de reforma) a 7 (necessidade aguda de reforma). A soma ponderada de todos os par\u00e2metros reflete a press\u00e3o por reformas em cada sistema.<\/p>\nAlta press\u00e3o por reformas<\/h5>\n
A pontua\u00e7\u00e3o geral n\u00e3o ponderada de todos os sistemas previdenci\u00e1rios analisados \u00e9 de 3,7, indicando uma press\u00e3o cont\u00ednua por reformas. Em compara\u00e7\u00e3o com o \u00faltimo relat\u00f3rio de 2023, houve algumas movimenta\u00e7\u00f5es \u2013 mas nem sempre na dire\u00e7\u00e3o correta: na \u00e9poca, a pontua\u00e7\u00e3o geral era de 3,6. No entanto, h\u00e1 diferen\u00e7as significativas entre os pa\u00edses. Um pequeno grupo de na\u00e7\u00f5es, como Dinamarca, Holanda e Su\u00e9cia, apresenta uma pontua\u00e7\u00e3o geral bem abaixo de 3 e est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o relativamente favor\u00e1vel, porque definiram o curso para a sustentabilidade em tempo h\u00e1bil ao adotar sistemas financiados (veja a lista dos melhores sistemas previdenci\u00e1rios). \u00c0 primeira vista, pode parecer surpreendente que o Jap\u00e3o tamb\u00e9m esteja nessa lista. No entanto, nenhum outro pa\u00eds seguiu t\u00e3o consistentemente um caminho diferente: prolongar a vida ativa, trabalhar mais. Atualmente, um ter\u00e7o da popula\u00e7\u00e3o entre 65 e 70 anos ainda est\u00e1 empregada, e nos pr\u00f3ximos anos espera-se que a idade efetiva de aposentadoria suba para 70 anos.<\/p>\n
O maior grupo, de longe, \u00e9 composto por pa\u00edses com pontua\u00e7\u00e3o abaixo de 4, onde h\u00e1 uma necessidade urgente de reforma para proteger os sistemas previdenci\u00e1rios dos impactos das mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas. Esse grupo inclui muitas na\u00e7\u00f5es em desenvolvimento, como Mal\u00e1sia, Col\u00f4mbia e Nig\u00e9ria. O problema nesses pa\u00edses geralmente n\u00e3o est\u00e1 no desenho do sistema previdenci\u00e1rio em si, mas em sua cobertura limitada: a parcela de trabalhadores informais sem prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria ultrapassa, em muitos casos, 50%. Nesses pa\u00edses, reformas amplas no mercado de trabalho s\u00e3o essenciais para estabelecer as bases de um sistema previdenci\u00e1rio abrangente. Caso contr\u00e1rio, a previd\u00eancia se tornar\u00e1 mais um fator de aumento da desigualdade.<\/p>\n
Por fim, o terceiro grupo de sistemas previdenci\u00e1rios inclui diversos pa\u00edses europeus, como Alemanha, Fran\u00e7a e It\u00e1lia, cujos sistemas ainda deram apenas passos t\u00edmidos em dire\u00e7\u00e3o ao financiamento \u2013 o modelo de reparti\u00e7\u00e3o continua predominante, e a press\u00e3o por reformas \u00e9 consequentemente alta, considerando o r\u00e1pido envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A mudan\u00e7a demogr\u00e1fica \u00e9 uma realidade h\u00e1 anos. A expectativa de vida tem aumentado continuamente por d\u00e9cadas (com apenas uma breve interrup\u00e7\u00e3o devido \u00e0 pandemia de covid-19), enquanto as taxas de natalidade continuam a cair. No entanto, um fator tem atenuado significativamente o impacto esperado nos mercados de trabalho e nos sistemas sociais: a migra\u00e7\u00e3o. Nos \u00faltimos cinco anos, por exemplo, quase 90% dos 1,6 milh\u00e3o de novos empregos com contribui\u00e7\u00e3o para a seguridade social na Alemanha foram ocupados por imigrantes. “Mesmo que nem todos os imigrantes tenham encontrado um emprego imediatamente, a migra\u00e7\u00e3o ajudou muito no balan\u00e7o geral”, afirmou Michaela Grimm, coautora do Relat\u00f3rio. “Provavelmente, n\u00e3o poderemos mais contar com isso no futuro. Isso porque, nos principais pa\u00edses de origem, h\u00e1 cada vez menos candidatos dispostos a emigrar. Al\u00e9m disso, a Europa pode perder parte de sua atratividade como destino migrat\u00f3rio nos pr\u00f3ximos anos. Portanto, ser\u00e1 crucial aproveitarmos ainda melhor o potencial existente. Isso inclui mulheres que trabalham meio per\u00edodo, que precisam de mais suporte para equilibrar os cuidados com crian\u00e7as e idosos, e trabalhadores mais velhos, que ainda enfrentam discrimina\u00e7\u00e3o et\u00e1ria no mercado de trabalho.”<\/p>\n
De acordo com os c\u00e1lculos da Allianz, o d\u00e9ficit na poupan\u00e7a para previd\u00eancias das gera\u00e7\u00f5es mais jovens na zona do euro \u00e9 de cerca de 350 bilh\u00f5es de euros por ano, em m\u00e9dia. Isso pode parecer muito \u2013 mas \u00e9 poss\u00edvel de ser superado se a taxa de poupan\u00e7a aumentasse em 25%. “Os membros da gera\u00e7\u00e3o X precisam economizar mais para garantir o padr\u00e3o de vida desejado na velhice \u2013 isso \u00e9 indiscut\u00edvel”, disse Ludovic Subran, economista-chefe do Grupo Allianz. “Mas n\u00e3o podemos olhar apenas para um lado da equa\u00e7\u00e3o, os esfor\u00e7os de poupan\u00e7a das fam\u00edlias. \u00c9 crucial pensar sobre a seguran\u00e7a das previd\u00eancias e o desenvolvimento dos mercados de capitais de forma integrada. As economias para a aposentadoria precisam ser investidas de maneira rent\u00e1vel, visando o crescimento e a inova\u00e7\u00e3o no futuro. Essa \u00e9 a chave para superar a mudan\u00e7a demogr\u00e1fica (bem como a mudan\u00e7a clim\u00e1tica). A Europa ainda apresenta grandes d\u00e9ficits nessa \u00e1rea.”<\/p>\n
Com uma pontua\u00e7\u00e3o geral de 4,2, o sistema previdenci\u00e1rio brasileiro est\u00e1 pr\u00f3ximo ao fundo do ranking global. Embora ainda tenha uma popula\u00e7\u00e3o relativamente jovem, o panorama demogr\u00e1fico est\u00e1 rapidamente se deteriorando: a raz\u00e3o de depend\u00eancia de idosos deve aumentar de 16% para 36% nos pr\u00f3ximos 25 anos. Dadas suas baixas poupan\u00e7as privadas e altas taxas de contribui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 como contornar uma expans\u00e3o sustent\u00e1vel dos pilares ocupacionais e privados totalmente financiados no sistema previdenci\u00e1rio brasileiro. Outras necessidades de reforma incluem benef\u00edcios generosos e o grande mercado de trabalho informal, levando a lacunas de cobertura.<\/p>\n
Grupo Virta<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Allianz apresenta a terceira edi\u00e7\u00e3o do seu “Relat\u00f3rio Global Previdenci\u00e1rio”, que analisa 71 sistemas previdenci\u00e1rios ao redor do mundo com o aux\u00edlio do pr\u00f3prio\u00a0Allianz Pension Index (API). O indicador \u00e9 composto por tr\u00eas pilares: an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica e fiscal, al\u00e9m de uma avalia\u00e7\u00e3o da sustentabilidade (como financiamento e per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o) e da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":64349,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[138],"tags":[12515,3070,7307,13508,6376],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Design-sem-nome-3-scaled.jpg","yoast_head":"\n