A\u00a0BB Previd\u00eancia\u00a0est\u00e1 novamente entre as institui\u00e7\u00f5es contempladas com o Selo de Engajamento Abrapp, concedido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades Fechadas de Previd\u00eancia Complementar (Abrapp). A chancela reconhece as empresas do setor que apresentam bons n\u00edveis de engajamento de seus colaboradores. O selo \u00e9 concedido ap\u00f3s participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em pesquisa an\u00f4nima.<\/p>\n
“Esse reconhecimento \u00e9 fruto do cuidado da empresa com suas pessoas. A BB Previd\u00eancia tem como fun\u00e7\u00e3o primordial garantir um futuro mais tranquilo para aqueles que confiam seus sonhos \u00e0 empresa, assim, com seus colaboradores n\u00e3o poderia ser diferente.\u00a0 H\u00e1 uma preocupa\u00e7\u00e3o permanente com o bem-estar dos colaboradores, que s\u00e3o fundamentais na preserva\u00e7\u00e3o dessa confian\u00e7a dos clientes na empresa”, afirma o Diretor-Presidente da BB Previd\u00eancia, Sandro Grando.<\/p>\n
Pelo segundo ano consecutivo, a BB Previd\u00eancia alcan\u00e7ou a quinta coloca\u00e7\u00e3o no ranking das institui\u00e7\u00f5es chanceladas em 2024, com nota 83 em uma escala de zero a 100. “A diferen\u00e7a do primeiro para o quinto lugar \u00e9 de apenas quatro pontos, ou seja, \u00e9 uma nota muito boa”, observa Karine Hepp Guimar\u00e3es, Gerente de Recursos Humanos da BB Previd\u00eancia, acrescentando que o resultado \u00e9 mensurado a partir das respostas dos colaboradores.<\/p>\n
A pesquisa, na quarta edi\u00e7\u00e3o, avaliou 15 dimens\u00f5es, como pertencimento, percep\u00e7\u00e3o de justi\u00e7a, diversidade, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, suporte da lideran\u00e7a, entre outros quesitos, explica Karine Guimar\u00e3es.\u00a0 “A participa\u00e7\u00e3o no Selo de Engajamento tem fortalecido cada vez mais o clima de cuidado da BB Previd\u00eancia com as suas pessoas”, ressalta a Gerente.<\/p>\n
Investimento em pessoas, foco na diversidade<\/b><\/p>\n
Com 108 colaboradores, a BB Previd\u00eancia mant\u00e9m investimento constante em capacita\u00e7\u00e3o. Em 2023, foram mais de 10 mil horas de treinamentos, ou seja, 85 horas por colaborador.\u00a0Entre os cursos oferecidos, est\u00e3o capacita\u00e7\u00f5es em \u00e1reas como compliance, gest\u00e3o de riscos, conhecimento das leis que regem o setor, conduta \u00e9tica, inova\u00e7\u00e3o, metodologias \u00e1geis, inova\u00e7\u00e3o, feedback e comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica. A empresa investiu ainda em certifica\u00e7\u00f5es e participa\u00e7\u00f5es em Congressos e encontros relacionados \u00e0s \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“O objetivo \u00e9 sempre o de preparar os colaboradores para exercer suas atividades com excel\u00eancia, garantindo que estejam capacitados e informados para lidar com os desafios e responsabilidades inerentes ao neg\u00f3cio, al\u00e9m de aumentar o comprometimento com o atendimento \u00e0s patrocinadoras e participantes, o que torna a BB Previd\u00eancia cada vez mais competitiva no cen\u00e1rio previdenci\u00e1rio”, explica Grando.<\/p>\n
Al\u00e9m de planos de sa\u00fade, a BB Previd\u00eancia mant\u00e9m um calend\u00e1rio voltado para cuidar da sa\u00fade e bem-estar f\u00edsico e mental dos colaboradores, bem como de eventos que fortalecem a integra\u00e7\u00e3o e a cultura de colabora\u00e7\u00e3o, aproximando colaborador, empresa e familiares.<\/p>\n
Segundo Grando, a institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 comprometida com a diversidade, inclus\u00e3o e equidade de g\u00eanero. Do total de colaboradores, mais de 60% s\u00e3o mulheres. Nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, 47,37% s\u00e3o mulheres e 57,89%, negros. “A pol\u00edtica de diversidade n\u00e3o apenas reflete um compromisso com a igualdade de g\u00eanero e racial, mas tamb\u00e9m fortalece a tomada de decis\u00f5es ao incorporar uma variedade de perspectivas, impulsionando a inova\u00e7\u00e3o e a efic\u00e1cia organizacional”, enfatiza.<\/p>\n
A BB Previd\u00eancia realiza anualmente, desde a sua funda\u00e7\u00e3o, em 1994, pesquisas internas para avaliar o clima organizacional e, em 2024, em seu quarto ano consecutivo, conquistou tamb\u00e9m o Selo Great Place to Work de melhor empresa para se trabalhar.<\/p>\n
Tamer<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00a0BB Previd\u00eancia\u00a0est\u00e1 novamente entre as institui\u00e7\u00f5es contempladas com o Selo de Engajamento Abrapp, concedido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades Fechadas de Previd\u00eancia Complementar (Abrapp). A chancela reconhece as empresas do setor que apresentam bons n\u00edveis de engajamento de seus colaboradores. O selo \u00e9 concedido ap\u00f3s participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em pesquisa an\u00f4nima. “Esse reconhecimento \u00e9 fruto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9437],"tags":[13099,9440,8817,6360,1770],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/foto-selo1-scaled-e1734709979985.jpeg","yoast_head":"\n