“Estamos vivendo a segunda revolu\u00e7\u00e3o da longevidade. A primeira est\u00e1 chegando ao final e garantiu que pessoas novas e de idade m\u00e9dia chegassem aos 70 anos. Agora, a segunda revolu\u00e7\u00e3o precisa mudar a forma como envelhecemos. Esse assunto \u00e9 t\u00e3o relevante quanto \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es atuais com as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e as discuss\u00f5es sobre o impacto da Intelig\u00eancia Artificial”, afirmou Andrew Scott, economista e professor da London Business School, na palestra de abertura durante XI F\u00f3rum Nacional de Seguro de Vida e Previd\u00eancia Privada, realizado pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (Fenaprevi) no \u00faltimo dia 27 de novembro de 2024.<\/p>\n
Segundo Scott, os desafios atuais n\u00e3o est\u00e3o em pensar no n\u00famero de pessoas mais velhas que cresce todos os anos, mas em como nos adaptamos \u00e0 vida mais longeva. Ele criticou a forma negativa de como a velhice \u00e9 vista hoje, a partir de uma vis\u00e3o econ\u00f4mica distorcida. “A maior parte dos sistemas de sa\u00fade atualmente foca em tratar a doen\u00e7a, o que funciona bem com mol\u00e9stias infecciosas, mas n\u00e3o com as doen\u00e7as cr\u00f4nicas relacionadas diretamente ao envelhecimento como dem\u00eancia e diabetes. Precisamos focar em nos manter saud\u00e1veis. Gastamos mais em tratar doen\u00e7as quando dever\u00edamos gastar mais em manter as pessoas saud\u00e1veis”, disse.<\/p>\n
De acordo com o economista ingl\u00eas, se vamos viver mais, precisamos trabalhar mais. “O ponto \u00e9 que temos de ser mais produtivos por mais tempo. Vamos ter de trabalhar por um per\u00edodo maior. Velhos precisam fazer parte da for\u00e7a de trabalho e n\u00e3o ser exclu\u00eddos da for\u00e7a produtiva”.<\/p>\n
Economizar mais dinheiro tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o vi\u00e1vel, acrescenta Scott, explicando que isso significa, na l\u00f3gica atual, privar-se para poder usufruir mais \u00e0 frente. “Vamos viver o lazer em v\u00e1rios est\u00e1gios da vida e n\u00e3o apenas nos \u00faltimos anos”.<\/p>\n
Scott reconhece a dificuldade pol\u00edtica de se pensar sobre isso. Apesar desse cen\u00e1rio estar mudando, a maioria das empresas mant\u00e9m uma cultura de reduzir a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 45 anos. Ele tamb\u00e9m participou do primeiro painel do F\u00f3rum, com o tema “Ci\u00eancia e Tecnologia transformando a Previd\u00eancia e Seguros: o que esperar do futuro?”, moderado pela vice-presidente da Fenaprevi, \u00c2ngela Assis.<\/p>\n
Ci\u00eancia e tecnologia para uma vida mais longeva<\/strong><\/p>\n A m\u00e9dica geneticista da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), Mayana Zatz, que tamb\u00e9m coordena pesquisas no Centro de Estudos do Genoma Humano e C\u00e9lulas-Tronco da USP, apresentou os atuais avan\u00e7os cient\u00edficos que buscam compreender as caracter\u00edsticas de pessoas que vivem mais de 100 anos. Ela explicou que seu objetivo \u00e9 identificar genes que contribuem para a longevidade excepcional.<\/p>\n O foco dos estudos, segundo Mayana, \u00e9 entender como os genes regulam o organismo dessas pessoas e como isso ajuda a envelhec\u00ea-las sem doen\u00e7as. A m\u00e9dica citou fatores ambientais e gen\u00e9ticos que contam nessa equa\u00e7\u00e3o, mas “a influ\u00eancia da gen\u00e9tica seria predominante em idades mais avan\u00e7adas, chegando a representar at\u00e9 80% da longevidade em pessoas acima de 90 anos”, explicou.<\/p>\n Ainda com foco na ci\u00eancia, o m\u00e9dico e PhD em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, F\u00e1bio Gandour (da COESA) destacou o papel da Intelig\u00eancia Artificial como impulsionadora da gen\u00e9tica, por\u00e9m em n\u00edvel computacional. Gandour tamb\u00e9m ressaltou fatores ambientais como respons\u00e1veis por cerca de 80% da nossa longevidade.<\/p>\n Mas acrescentou que, nesse contexto, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, a melhoria do saneamento b\u00e1sico e da alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do acesso a cuidados com a sa\u00fade, o combate ao tabagismo, ao alcoolismo, e a busca por modos de vida saud\u00e1veis tamb\u00e9m contribuem para o processo de vivermos mais. “Em paralelo, o barateamento dos custos de certas drogas, bem como a distribui\u00e7\u00e3o delas pelo SUS no caso do Brasil, permitiu a populariza\u00e7\u00e3o de medicamentos de alto custo. Todos esses fatores mudaram o perfil morfol\u00f3gico da humanidade nos \u00faltimos 50 anos”.<\/p>\n O mercado segurador no contexto da longevidade<\/strong><\/p>\n Carlos Gondim, diretor-estatut\u00e1rio da Fenaprevi, destacou que as seguradoras vivem desafios cruciais diante da crescente longevidade, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos produtos de vida e previd\u00eancia. O executivo lembrou a import\u00e2ncia do novo marco regulat\u00f3rio da previd\u00eancia, aprovado em 2024, que entende oferecer maior flexibilidade para o desenvolvimento de produtos adaptados a todas as fases da vida.<\/p>\n “O seguro de vida vem mudando de perfil e as pessoas usufruem cada vez mais do produto em vida, tirando a carga negativa que sua imagem tem no Brasil”, diz. Gondim citou exemplos em outros pa\u00edses de prote\u00e7\u00f5es voltadas para pessoas acima de 60 anos com condi\u00e7\u00f5es diferenciadas, e falou da necessidade de solu\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para esse perfil. Por fim, sugeriu tamb\u00e9m que promover a educa\u00e7\u00e3o financeira de longo prazo para jovens \u00e9 fundamental.<\/p>\n A diretora de Organiza\u00e7\u00e3o de Mercado e Regula\u00e7\u00e3o de Conduta da Superintend\u00eancia de Seguros Privados (Susep), J\u00e9ssica Bastos, levantou a necessidade do mercado de seguros e previd\u00eancia ser “din\u00e2mico e flex\u00edvel para se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as de perfil dos consumidores”. Segundo ela, a autarquia tem criado diversos grupos de trabalho com o objetivo de “ampliar o acesso ao seguro e reduzir pre\u00e7os, bem como promover a educa\u00e7\u00e3o financeira”.<\/p>\n A moderadora do painel, \u00c2ngela Assis, concordou com os demais debatedores acerca da urg\u00eancia de se estimular a sociedade a se preparar para a longevidade. Ela pontuou a necessidade das empresas terem esse novo olhar para o p\u00fablico 60+, como alertou o professor Scott, e da manuten\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de postos de trabalho para este perfil de profissionais, uma vez que eles tamb\u00e9m ser\u00e3o potenciais consumidores.<\/p>\n “Seremos mais longevos e se n\u00e3o houver um mercado de trabalho dando oportunidade para as pessoas 60+, naturalmente haver\u00e1 um problema porque voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o vai ter consumidores. Ent\u00e3o, esse \u00e9 um dilema que as empresas precisam pensar mais, pois ainda h\u00e1 bastante etarismo no mercado de trabalho e precisamos considerar a \u00f3tica econ\u00f4mica para fazer girar o nosso mercado”, concluiu.<\/p>\n FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Estamos vivendo a segunda revolu\u00e7\u00e3o da longevidade. A primeira est\u00e1 chegando ao final e garantiu que pessoas novas e de idade m\u00e9dia chegassem aos 70 anos. Agora, a segunda revolu\u00e7\u00e3o precisa mudar a forma como envelhecemos. Esse assunto \u00e9 t\u00e3o relevante quanto \u00e0s preocupa\u00e7\u00f5es atuais com as mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e as discuss\u00f5es sobre o impacto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":61984,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[424],"tags":[4331,1033,8209,1921,6112,12951],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/handler-11-1-e1733495366540.jpeg","yoast_head":"\n