A Tokio Marine foi eleita a 2\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 at\u00e9 9.999 funcion\u00e1rios, em ranking promovido pelo\u00a0Great Place to Work<\/i> (GPTW). A Companhia foi reconhecida pela excel\u00eancia de suas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas em cerim\u00f4nia realizada nesta quarta-feira, 09 de outubro, em S\u00e3o Paulo. Essa \u00e9 a 12\u00aa vez consecutiva que a Tokio Marine entra no ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar e o 7\u00ba ano que fica entre as Top 5.<\/p>\n
“Estar novamente entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil evidencia os nossos esfor\u00e7os para oferecer as melhores iniciativas de Gest\u00e3o de Pessoas para os nossos 2,4 mil Colaboradores ao redor do Pa\u00eds, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e inovador. Nosso objetivo \u00e9 torn\u00e1-los protagonistas em suas respectivas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o por meio dos subs\u00eddios que oferecemos para o seu desenvolvimento profissional e ferramentas para que tenham qualidade de vida e equil\u00edbrio entre sua vida pessoal e profissional. Essa premia\u00e7\u00e3o \u00e9 um reconhecimento muito importante para a Companhia, uma vez que consideramos o Capital Humano o nosso ativo mais valioso.” declara Luciana Amaral, Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine.<\/p>\n
A Gest\u00e3o de Pessoas na Tokio Marine est\u00e1 estruturada em tr\u00eas pilares:\u00a0Diversidade\u00a0– constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de uma empresa diversa e um local no qual as pessoas se sintam bem em trabalhar sendo elas mesmas;\u00a0Inova\u00e7\u00e3o\u00a0– que considera a tecnologia como aliada para a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos, possibilitando que os Recursos Humanos sejam mais voltados para quest\u00f5es estrat\u00e9gicas, como novas iniciativas e a\u00e7\u00f5es com os ‘Resolvedores’; e\u00a0Protagonismo\u00a0\u2013 por meio da premissa #EuResolvo e aliado \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, a Companhia tem como princ\u00edpio a valoriza\u00e7\u00e3o da voz dos Colaboradores, tornando o ambiente corporativo mais colaborativo e inovador.<\/p>\n
Benef\u00edcios<\/u><\/strong><\/p>\n A Seguradora disponibiliza aos Colaboradores uma ampla gama de benef\u00edcios, tantos monet\u00e1rios quanto os considerados intang\u00edveis. Dentre eles est\u00e3o o Incentivo Educacional, com subs\u00eddios que podem chegar a 80% do valor do curso escolhido pelo Colaborador, seja de idiomas, gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA e Universidade Tokio Saber, que disponibiliza mais de 370 cursos on-line divididos em escolas de neg\u00f3cios com diferentes focos desde Carreira e Performance, passando por conte\u00fados mais t\u00e9cnicos at\u00e9 temas como Engajamento, Bem-Estar e Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Um dos diferenciais da Tokio Marine \u00e9 o benef\u00edcio Tempo de Casa, que permite que os Colaboradores com 5, 10, 15 anos e demais m\u00faltiplos de 5 de dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 Companhia, ganhem dias de folga remunerados proporcionais ao per\u00edodo, sendo de 20 dias o per\u00edodo m\u00e1ximo de folga. Outro benef\u00edcio oferecido \u00e9 o Tokio Flex e Banco de Horas, que permitem a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, e recebem Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) em todos os n\u00edveis.<\/p>\n Al\u00e9m do Seguro Sa\u00fade com planos com apartamento para todos os Colaboradores e seus dependentes, incluindo casais homoafetivos, a Tokio Marine tamb\u00e9m incentiva a manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do bem-estar e pr\u00e1ticas esportivas por meio de um conv\u00eanio com a\u00a0Wellhub<\/i>, possibilitando o ingresso em diversas academias com uma mensalidade reduzida e acesso \u00e0 programas de sa\u00fade mental, e disponibiliza o Espa\u00e7o Sa\u00fade para atendimentos presenciais ou virtuais, sem custo, com m\u00e9dicos, enfermeiros, fonoaudi\u00f3logos, fisioterapeutas e massoterapeutas.<\/p>\n A Companhia ainda oferece licen\u00e7a-paternidade de 20 dias; Plano Odontol\u00f3gico; Desconto na aquisi\u00e7\u00e3o de medicamentos e Previd\u00eancia Privada; Aux\u00edlio Creche\/Bab\u00e1; Seguro Vida + Assist\u00eancia Funeral e Programa Gestante, com a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade feminina e maternidade com palestras sobre temas como amamenta\u00e7\u00e3o, desenvolvimento motor do beb\u00ea, armazenamento de leite e parto, entre outros. A iniciativa \u00e9 estendida tamb\u00e9m \u00e0s esposas dos Colaboradores.<\/p>\n Diversidade e Inclus\u00e3o<\/u><\/strong><\/p>\n Nos \u00faltimos anos, a Tokio Marine tem fortalecido cada vez mais sua agenda ESG por meio da iniciativa Tokio ESG. Com o objetivo de compilar, propor e disseminar boas pr\u00e1ticas e novas ideias, a Companhia conta com um time multidisciplinar, formado por Colaboradores de diferentes \u00e1reas. Al\u00e9m disso, para engajar o p\u00fablico interno, foi criado um canal exclusivo para receber dos Colaboradores sugest\u00f5es, elogios, reclama\u00e7\u00f5es e esclarecimentos de d\u00favidas sobre a\u00e7\u00f5es ESG.<\/p>\n No que diz respeito \u00e0 Diversidade, um dos pilares estrat\u00e9gicos da Companhia, desde 2017 existe o “Tokio com Todos”, programa que tem por objetivo ser um guarda-chuva de todas as iniciativas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade e diversidade, incentivando a valoriza\u00e7\u00e3o de todos os grupos, independentemente de g\u00eanero, ra\u00e7a, religi\u00e3o etc. Esse programa compreende a inclus\u00e3o de mulheres; pessoas com defici\u00eancia; e indiv\u00edduos com mais de 50 anos, entre outros grupos, independentemente de g\u00eanero, ra\u00e7a, religi\u00e3o, valorizando a diversidade de pensamento e o respeito \u00e0s diferen\u00e7as. Essas iniciativas se refletem tamb\u00e9m em importantes reconhecimentos conquistados pela Companhia, como os\u00a0rankings<\/i> GPTW50+, GPTW \u00c9tnico-Racial, GPTW Mulher e GPTW LGBTQIA+.<\/p>\n J\u00e1 em 2019, a Companhia promoveu a cria\u00e7\u00e3o do Grupo de Diversidade e Inclus\u00e3o, um espa\u00e7o democr\u00e1tico para pensar, construir e fomentar a\u00e7\u00f5es que contribuam para tornar o ambiente de trabalho mais justo, mais respeitoso e mais igualit\u00e1rio. O Grupo de Diversidade e Inclus\u00e3o promove a\u00e7\u00f5es como a Semana de Diversidade, que tem como principal objetivo fomentar a no\u00e7\u00e3o de respeito \u00e0s diferen\u00e7as na Tokio Marine. A a\u00e7\u00e3o convida os Colaboradores a refletir, por meio de atividades l\u00fadicas, sobre quest\u00f5es como empatia, diversidade de pensamento, racismo, homofobia, machismo e sororidade.<\/p>\n Tokio Marine<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Tokio Marine foi eleita a 2\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 at\u00e9 9.999 funcion\u00e1rios, em ranking promovido pelo\u00a0Great Place to Work (GPTW). A Companhia foi reconhecida pela excel\u00eancia de suas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas em cerim\u00f4nia realizada nesta quarta-feira, 09 de outubro, em S\u00e3o Paulo. 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