A CAPEMISA foi eleita a melhor Companhia financeira do pa\u00eds para se trabalhar, pelo ranking da consultoria\u00a0Great\u00a0Place\u00a0to\u00a0Work\u00a0(GPTW)<\/i>. Nos \u00faltimos 3 anos, conquistou o\u00a0 1\u00ba lugar nessa premia\u00e7\u00e3o. S\u00e3o mais de 450 colaboradores na empresa e avalia\u00e7\u00e3o tem como base a resposta de um question\u00e1rio, que\u00a0 teve a participa\u00e7\u00e3o de 100% deles.<\/u><\/u><\/p>\n
<\/u>“A CAPEMISA se orgulha de ser uma empresa em que todos participam das a\u00e7\u00f5es propostas. Esse \u00e9 o nosso “Jeito C CAPEMISA”, que foca em uma Gest\u00e3o de Pessoas que acolhe e\u00a0 desenvolve sua equipe. Trabalha com um projeto de\u00a0 lideran\u00e7a inspiradora que busca os melhores resultados e motiva em nome do bem-estar comum”, declara o presidente da Companhia, Jorge Andrade.<\/u><\/u><\/p>\n
<\/u>\u00a0<\/u>O presidente da CAPEMISA tamb\u00e9m destaca o orgulho da constru\u00e7\u00e3o de uma empresa com\u00a0 portas abertas, que ouve a todos e valoriza essa participa\u00e7\u00e3o. “Somos uma marca empregadora nacional que trabalha focada em confian\u00e7a e a\u00e7\u00f5es inclusivas em todos os n\u00edveis. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante falarmos tamb\u00e9m de nosso programa de benef\u00edcios, a\u00e7\u00f5es a favor da educa\u00e7\u00e3o e bem-estar f\u00edsico e mental dos Colaboradores”, avalia Jorge Andrade.<\/u><\/u><\/p>\n
<\/u>\u00a0<\/u>A\u00e7\u00f5es de cuidado: o Jeito C CAPEMISA<\/u><\/u><\/b><\/p>\n
A CAPEMISA fortalece o sentimento de pertencimento do time a partir de iniciativas como a livre discuss\u00e3o de ideias com a alta gest\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es de resultados. O presidente da empresa,\u00a0 Jorge Andrade, dedica-se ao conv\u00edvio e escuta de seu time: 33% de seu tempo\u00a0 \u00e9 para relacionamento, trocas e cuidado com as pessoas.<\/u><\/u><\/p>\n
Sempre atenta \u00e0 quest\u00e3o da sa\u00fade f\u00edsica e mental, a lideran\u00e7a acompanha de perto os Colaboradores com\u00a0check ups,<\/i>\u00a0campanhas de vacina\u00e7\u00e3o contra a gripe, suporte psicol\u00f3gico, etc. Seu foco \u00e9 preven\u00e7\u00e3o. Em um momento em que a sa\u00fade mental \u00e9 colocada no centro das aten\u00e7\u00f5es, a CAPEMISA recebeu o selo “Sa\u00fade Emocional”, em 2022.<\/u><\/u><\/p>\n
<\/u>\u00a0<\/u>H\u00e1 quatro anos, oferece ensino superior e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o gratuitos para desenvolver seus profissionais e capacitar o time para os novos desafios e exig\u00eancias de um mercado em pleno crescimento e transforma\u00e7\u00e3o como o segurador.<\/u><\/u><\/p>\n
Integradora, tamb\u00e9m criou o Programa Inova+, que traz as dores e oportunidades indicadas por Corretores e motiva os Colaboradores para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e gera\u00e7\u00e3o de valor. H\u00e1 participa\u00e7\u00e3o nos projetos, em equipes multidisciplinares, atuando com metodologias \u00e1geis, que permitem mais colabora\u00e7\u00e3o, criatividade e agilidade ao processo.<\/u><\/u><\/p>\n
Quando o assunto \u00e9 renova\u00e7\u00e3o de quadros, investe em novos talentos em programas de est\u00e1gio e jovens aprendizes, al\u00e9m de promover a “prata da casa” com o programa de desenvolvimento de carreira e sucess\u00e3o de lideran\u00e7as.<\/u><\/u><\/p>\n
A Companhia aderiu ao Pacto de Promo\u00e7\u00e3o pela Equidade Racial e se tornou signat\u00e1ria da ONU Mulheres, neste ano, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do respeito \u00e0 diversidade e demais pilares ESG. Atualmente, h\u00e1 54% de mulheres no quadro de Colaboradores; 42% delas s\u00e3o l\u00edderes de suas equipes; e 42% dos colaboradores s\u00e3o da cor preta ou parda.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n
A empresa traz para o mercado um diferencial competitivo com um consistente programa de benef\u00edcios. Entre eles: previd\u00eancia privada, atendimento nutricional e psicol\u00f3gico,\u00a0day off<\/i>\u00a0para anivers\u00e1rio de filhos at\u00e9 11 anos, ticket alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o (mantidos na licen\u00e7a maternidade por 6 meses), aux\u00edlio bab\u00e1 e creche, participa\u00e7\u00e3o nos lucros. Oferece ainda\u00a0check up<\/i>\u00a0e acompanhamento preventivo; al\u00e9m de\u00a0home-office<\/i>\u00a0integral para os funcion\u00e1rios da matriz.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n
<\/u>\u00a0<\/u>Atual, mas sem esquecer os ideais fundadores de sua hist\u00f3ria, a CAPEMISA foi fundada h\u00e1 64 anos para apoiar as a\u00e7\u00f5es sociais do Lar Fabiano de Cristo, institui\u00e7\u00e3o que at\u00e9 hoje inspira seus Colaboradores. Segue as premissas cotidianas de sua cultura organizacional como coopera\u00e7\u00e3o e humaniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Danthi Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA foi eleita a melhor Companhia financeira do pa\u00eds para se trabalhar, pelo ranking da consultoria\u00a0Great\u00a0Place\u00a0to\u00a0Work\u00a0(GPTW). Nos \u00faltimos 3 anos, conquistou o\u00a0 1\u00ba lugar nessa premia\u00e7\u00e3o. S\u00e3o mais de 450 colaboradores na empresa e avalia\u00e7\u00e3o tem como base a resposta de um question\u00e1rio, que\u00a0 teve a participa\u00e7\u00e3o de 100% deles. “A CAPEMISA se orgulha […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":59042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[385],"tags":[11965,10567,12180,12181,7225],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GPPTW-IF-e1727284277777.jpeg","yoast_head":"\n