O \u00faltimo ano foi significativo para a Porto no fortalecimento e desenvolvimento de mulheres. Atualmente, elas comp\u00f5em 57,6% do quadro de colaboradores e ocupam 44% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ainda assim, despertar todo o potencial delas continua sendo uma das bandeiras da empresa, que busca constantemente novas a\u00e7\u00f5es para estimular a pot\u00eancia e o protagonismo das colaboradoras, visando um ambiente mais igualit\u00e1rio e acolhedor.<\/p>\n
Por isso, por meio do\u00a0Juntos<\/strong>, o programa de diversidade e inclus\u00e3o da Porto, foi lan\u00e7ado em mar\u00e7o de 2023 o\u00a0Lidera<\/strong>, uma jornada dedicada ao desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres. O projeto conta com palestras, trilhas de aprendizagem, oficinas de PDI, clube do livro e oportunidades de networking inspiradoras.<\/p>\n Ap\u00f3s o in\u00edcio do programa, os resultados obtidos pelas participantes evidenciam o impacto positivo do projeto: 245 mulheres participaram de processos de recrutamento interno, 125 foram promovidas, e 9 alcan\u00e7aram posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em 2023. A Porto tamb\u00e9m concedeu 10 bolsas de mentoria para mulheres em n\u00edveis de coordena\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia, al\u00e9m de quatro bolsas de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na Universidade de S\u00e3o Paulo (USP).<\/p>\n Para setembro, a Porto est\u00e1 organizando uma nova iniciativa dentro do programa Lidera, chamada “Conex\u00e3o Lidera<\/strong>“. A a\u00e7\u00e3o contar\u00e1 com diversas mesas de discuss\u00e3o, e o objetivo \u00e9 promover a troca de experi\u00eancias entre diferentes colaboradoras da empresa, permitindo que, juntas, identifiquem suas principais fortalezas e como aplic\u00e1-las de forma tang\u00edvel e sustent\u00e1vel em suas jornadas profissionais. As mesas ser\u00e3o organizadas visando garantir sinergia entre as participantes, assegurando tamb\u00e9m a interseccionalidade entre mulheres negras, LGBTQIAP+, com defici\u00eancia e de diferentes gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n “Por entender que a pauta de igualdade de g\u00eanero tamb\u00e9m \u00e9 uma demanda que atinge os homens, uma vez que muitos deles ocupam posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de decis\u00e3o, \u00e9 fundamental inclu\u00ed-los nessa conversa e considerar outras a\u00e7\u00f5es internas”, refor\u00e7a Viviane Pereira, gerente de Sustentabilidade & DEI na Porto.<\/p>\n Desde agosto do ano passado, a companhia tem desenvolvido o projeto “Jornada de Masculinidade<\/strong>“, que busca envolver os homens na pauta de igualdade de g\u00eanero. Entre os temas j\u00e1 discutidos, est\u00e3o paternidade ativa e o papel do homem como l\u00edder. Em 2024, o projeto impactou 545 pessoas. Agora, a companhia est\u00e1 trabalhando na continuidade dessa jornada, direcionada a um grupo menor de participantes, com foco nos l\u00edderes. O objetivo \u00e9 explorar como eles podem apoiar diretamente a trajet\u00f3ria profissional das mulheres.<\/p>\n “Estamos sempre atentos \u00e0s demandas do mercado e dos nossos colaboradores, visando diversificar os formatos de abordagem sobre essas tem\u00e1ticas, justamente para continuarmos atraindo cada vez mais participa\u00e7\u00f5es nos projetos. Nosso objetivo \u00e9 criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e atrativo, que promova o crescimento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos diversos”, finaliza Viviane.<\/p>\n PROS\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O \u00faltimo ano foi significativo para a Porto no fortalecimento e desenvolvimento de mulheres. Atualmente, elas comp\u00f5em 57,6% do quadro de colaboradores e ocupam 44% das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ainda assim, despertar todo o potencial delas continua sendo uma das bandeiras da empresa, que busca constantemente novas a\u00e7\u00f5es para estimular a pot\u00eancia e o protagonismo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":57969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2851],"tags":[4983,11761,2853],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/novo-logo.jpg","yoast_head":"\n